Multi manageri stiu care sunt factorii care franeaza inovatia intr-o companie, dar putini sunt cei care isi dau seama ca participa la aceasta miscare prin atitudinea lor.
Unii sunt perfect convinsi ca fac ceea ce trebuie pentru companie si refuza sa se adapteze schimbarilor, iar asta omoara din start orice incercare de inovatie.
O firma in faza de start-up nu are norme, insa pe masura ce se dezvolta foloseste o serie de "factori-cheie ai succesului" pe care ii aplica apoi ca reguli de baza, zi de zi.
Rezistenta la schimbare, o problema de management. Managerii primesc sarcina de a se asigura ca acesti factori-cheie sunt asimilati si se aplica de catre subordonati, potrivit Forbes.
In acest mod, insa, acesti oameni sunt transformati intr-o "politie a stagnarii", fiind rasplatiti pentru capacitatea lor de a face totul conform regulilor.
Citeste mai multe despre Ce "omoara" inovatia in compania ta pe Business24.ro.
Nimeni nu vrea sa incerce ceva nou, toti vor doar sa copieze... Vezi tot