Ziare.com

Invitatii Ziare.com Ionel Blanculescu: Managementul privat pune cruce scolii romanesti de management

Marti, 06 Noiembrie 2012, ora 07:14

   

Invitatii Ziare.com Ionel Blanculescu: Managementul privat pune cruce scolii romanesti de management
Este de notorietate absoluta performanta managerilor romani in companii private din Romania si nu numai, cu capital atat strain, cat si romanesc sau mixt.

In industrie, in special metalurgie si siderurgie, productia tevilor, in IT&C, adica industria tehnologiei informatiei si comunicatii, in cea medicala, a productiei de medicamente, in agricultura, in industria chimica, in cea a lemnului, inclusiv a productiei de mobilier si enumerarea poate continua.

Avem antreprenori si manageri, cum ar fi Mariana Gheorghe, OMV Petrom, care, dupa 14 ani in city-ul londonez, a construit o deja foarte puternica companie petroliera si mai nou, energetica, la nivel regional, Florin Talpes, in top 10 din SUA in IT, sau managerul Prospectiuni SA, care cucereste continente, in ofensiva declansata pentru noi piete de foraje, extractii si desfacere, sau Gabriel Comanescu, de la Grup Servicii Petroliere SA, care a dezvoltat parteneriate, pe toate meridianele lumii, inclusiv cu numarul 1 mondial in industria petroliera.

Invatamantul romanesc a dovedit, si inainte de 1989 si dupa, ca poate forma manageri de top, atat raportat la economia europeana, cat si globala.

Motiveaza-ti angajatii cu mixul perfect de beneficii extrasalariale! Alege cardul de masa Up Dejun cu cost 0 si ai abonamente medicale Regina Maria de la 3 EUR/angajat. Afla mai multe AICI!

Parintele managementului modern romanesc, prof. Ovidiu Nicolescu, impreuna cu scoala pe care o reprezinta, se constituie in omologul de succes al fondatorului acestui domeniu, americanul Peter Drucker (1909-2005), formand manageri de succes pentru economia Romaniei, compatibili cu orice sistem de management occidental si chiar mondial.

Si, atunci, de ce aceasta agresiune, in a demonstra ca manageri de prin Europa, austrieci, luxemburghezi si altii sunt mai buni si mai eficienti decat managerii romani?

Raspunsul este extrem de simplu: incompetenta, reaua credinta si nepasarea stau la baza introducerii "managementului privat" la companiile de stat.

Cum o asemenea declaratie trebuie si dovedita, am sa va prezint rationamentul care a stat la baza ei.

Dupa cum stiti, nivelul maxim de salarizare a unui manager la o companie de stat a fost plafonat, printr-un memorandum al Guvernului de acum vreo 2 ani, neputand depasi salariul secretarului de stat, adica nu mai mult de 1.000 de euro pe luna. Pai si atunci, nu ar fi fost normal si necesar, ca treapta prealabila si obligatorie sa se ofere managerilor romani ceea ce se ofera acum managerilor privati, de regula straini, si anume: motivarea necesara inaltei performante, adica salarii de la 20.000 euro la 70.000 de euro pe luna si bonusuri la sfarsitul anului de sute de mii de euro sau poate mai mult?

Sigur ca un monopol in transportul energiei electrice, in speta Transelectrica SA, poate deveni extrem de profitabil si generator de mari bonusuri de succes, daca-si creste pretul marfii, adica al serviciilor prestate, cu 300%?

Vom vedea atunci Guvernul cum o va mai drege, fara sa arunce in aer economia romaneasca, ce va suporta prin cresterea costurilor aceasta brutala marire de tarife! Cum il va convinge Guvernul pe managerul privat sa nu faca ceea ce a facut managerul privat al lui Sidex SA, imediat dupa privatizarea acestuia, cand peste noapte a devenit extrem de profitabil. Si un Metrorex SA ar putea deveni peste noapte extrem de profitabil, cu aceeasi reteta de management privat.

La un sistem de salarizare competitiv, ca cel adoptat astazi, am fi putut constata ca performanta inregistrata de managerii romani la companii private, asa cum am aratat mai sus, s-ar fi repetat fara indoiala si la companiile de stat.

Este nedrept sa comparam performanta companiilor de stat, cu manageri asa zis de stat, platiti cu maximum 1.000 de euro pe luna, cu aceleasi companii, maine, care vor avea manageri asa-zis privati, platiti insa cu zeci si sute de mii de euro pe luna, respectiv pe an.

O comparatie corecta ar fi fost intre companiile de stat de astazi si cele de maine, la care insa managerii privati ar fi avut aceeasi incadrare salariala.

Schimband, insa, datele, noul program de motivare salariala ar fi trebuit sa fie indreptat cu prioritate spre managementul romanesc, spre managerii romani. Ma si gandesc cum ar fi procedat CEZ din Cehia sau alta companie puternica de stat din Polonia, referinta noastra?

Cu siguranta, nu ar fi procedat asa cum se intampla astazi in Romania si si-ar fi incurajat sistemul propriu de management si antreprenoriat. De altfel, este una dintre explicatiile pentru care cele doua state sunt atat de avansate din punct de vedere economic si pe masura respectate la UE.

Chiar si asa, gresind fundamental, nu se lasa nicio posibilitate corectarii starii create in prezent, pe viitor, incheindu-se, astazi, contracte de management pe 4 ani, parca ar fi mandatele din activitatea politica, urmand sa se intample, probabil, ceea ce s-a intamplat si la Fondul Proprietatea, ca managerul sa fie platit cu sute de mii sau milioane de euro compensatii, chiar daca isi termina mandatul cu ani inainte de perioada de 4 ani.

Ceea ce este mai grav este ca ne scufundam si mai mult in abisul neputintei noastre, economia urmand sa involueze in ritmuri alerte si de acum incolo.

Sectiunea de invitati a Ziare.com gazduieste o serie de editoriale scrise de personalitati ale vietii publice din Romania.

Despre ce vrei sa scriem?

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 3963 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
16 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

Dar dle. Blanculescu,chiar daca li s-ar da 100.000 pe luna......

Managerii romani tot ar fura si ar favoriza firme ale membrilor de famile,rudelor si prietenilor.Mai sustineti proiectul RMGC,va mai dau canadienii bani sa ne manipulati ? De ce nu va aud niciodata sa sustineti o redeventa de 40% cum este in Africa de Sud ?

 

Dacă Romania are un stat dușman, i l-ar putea dărui pe consultantul

Blănculescu in locul unei bombe uriașe nucleare.

 

Cruce s-a pus cand au fost inchise fabrici, uzine, scoli,

spitale etc.

Oare?

Eu cred ca exemplele date sunt exceptii si nu reguli.. Nu a existat si inca nu exista o scoala de management romanesc...in general managerul roman se crede "sef" si nu are nici o legatura cu stiinta despre care se vorbeste in domeniu. Asta se reflecta si in politica unde nu e nimeni in stare sa conduca o tara.. e tot chestie de management pana la urma indiferent de culoarea partidului....

 

Ai perfecta dreptate

Nu exista manageri romani de calitate. Am lucrat si cu manageri straini si cu cei romani. Nu incape comparatie. Managerii straini (in special americani) sunt orientati catre rezultate dar nu ale lui personale neaparat ci ale firmei intelegand ca prin cresterea firmei creste si el. De asemenea, cultura manageriala a celor straini este net superioara . Un manager strain ajunge intr-o astfel de pozitie dupa 10-15 ani de experienta tehnica, este extrem de obiectiv cu personalul, accepta opiniile contrare daca sunt argumentate corect, in general sunt exigenti dsi intelegatori cand e nevoie. Managerii romani nu sunt cu adevarat manageri ci mai degraba un fel de administratori. Multi dintre ei ajung manageri pentru ca doresc un job lejer si considera ca odata ajunsi manageri munca s-a terminat pentru ei. Multi nu au experienta tehnica necesara pentru responsabilitatea unui astfel de post. Odata ajunsi acolo, in general prefera sa nu aiba initiativa ci doar sa execute ce li se cere de catre superiori, nu-i intereseaza sa-si motiveze echipa si de obicei refuza sa-si asume responsabilitatea greselilor aruncand-o in spatele subordonatilor. Sunt extrem de subiectivi in evaluarea oamenilor si nu accepta pareri contrare. De multe ori pentru a-si maximiza interesul personal, reduc cheltuielile pentru a fi evidentiati de catre superiori pentru o asa zisa administrare eficienta a bugetului. In general, nu stiu sa lucreze in echipa. Sincer sa fiu, daca as fi proprietarul unei firme, as prefera oricand un manager strain daca mi-as permite. Sunt de acord ca tarele astea sunt generate de societatea romaneasca unde profitul personal este primordial dar de aceea e bine ca in majoritatea intreprinderilor de stat sa fie adusi manageri straini tocmai in ideea in care aceasta mentalitate se poate schimba.

Maestre Blancolescoooo! Sa n'avem si noi falitzii nostri?

Care's performantzele Scolii de Management Romanesti in ultimii .... 23 de ani? Ruinaaaa! falimentuuuuu!
Lasa bah! Nu fii necajit ca o sa'tzi dea si tzie ... Politicienii un post gras .... ca la Fondu Proprietatea! Post pe care'l vinezi de mult!

 

Parintele menegimentului Romanesc ?

Aveti glume-n program d-nle Blanculescule. Cu ciorditu, cum ramane cu falimentarea si scurgerile de bani spre partidele politice ?

 

am avut cativa "manageri"de rasunet si...

am ramas fara industrie,cum ar fi:petre roman,nicolae vacaroiu,adrian nastase,victor ciorbea si ultimul si cel mai cel v.ponta!!!cautati pe tot mapamondul si nu ve-ti gasi altii mai 'performanti'!!!!

 

Manageri avem destui si capabili, nu avem insa oameni politici

Dupa Revolutie in varful piramidei au ajuns o serie de politicieni, un fel de "scursura" a societatii, care au distrus tot ce a fost mai bun.Acest fenomen continua si in prezent,cand in parlamentul Romaniei sunt promovati indivizi cu dosare penale, infractori de drept comun, gen Dragne.Societatea civila nu reactioneaza, iar noi romanii acceptam aceasta situatie, "ca ciobanul din MIORITA"Shalom

Nu au ajuns, noi i-am ridicat si i-am ales

Managerii romani sunt foarte slabi, nu numai in institutiile sau companiile de stat, dar si in cele private. Nu ne-am dezbarat de metehnele comuniste, la noi inca se mai percepe ca o functie de conducere este una politica, la cheremul celor care sunt la putere sau care influenteaza puterea. Nu avem cultura promovarii de jos in sus, a miscarii naturale de a ridica valorile intr-un sistem de jos in sus, asa cum este normal. Majoritatea sefilor sunt pusi de sus, in general din cercuri (controlate) politic. Exact asa era si in comunism, nici atunci nu aveam manageri culti si cu adevarata valoare, intreprinderile supravietuiau prin sclavii de jos (inregimentati ca intr-un lagar intr-o tara cu granitele inchise), prin monopolul statului comunist asupra tuturor activitatilor (inclusiv comertului) si prin existenta unei piete comuniste si cominterniste dedicate.
Totodata, suntem intr-un cerc vicios. Tocmai datorita existentei managerilor slabi, nu pot fi promovate adevaratele valori, pentru ca sefii nostri slabi vor lupta permanent pentru stoparea acestora ca sa nu le ia locul.

Tot raul spre bine

Decit cu scolile de management Stefan Gheorghiu si Spiru Haret mai bine lipsa.

 

Managerii romani de care vorbeste dl.Blanculescu ,

s-au format in totalitate in strainatate.In Romania s-a format Dl.Blanculescu si se vede.

 

Managerii romani au luat bani buni,intreprinderile sint falimentare!

Am intreg respectul pentru analizele sau evaluarile economice si financiare ale d-lui Blanculescu,dar in intreprinderile de stat,managerii au luat salarii (si foloase)bune,dar asta nu a inseamnat ca nu au contribuit la capusare si furt!
Numai managerul strain,poate schimba "spiritul" de management,in capul lui neexistind loc (macar),pentru ideea de furt!
Asa ca dupa 22 de ani de "experiment" romanesc de administrare "falimentanta" a intreprinderilor de Stat,este cazul sa incercam si altceva...
Abia dupa ce se va "impaminteni" in citeva decenii,spiritul administratorului strain,in Romania,putem incerca si experimentul(de proba) al managerului roman!

 

Cu respect, va atrag atentia ca aveti o impresie gresita!

Fara a fi un fan Blanculescu, despre care consider ca aici incearca sa traga spuza pe turta lui, oferindu-se sa fie el managerul privat la vreuna din companiile despre care se vorbeste, va atrag atentia ca ideea ca managerul privat strain nici nu se poate gandi la hotie nu e altceva decat un stereotip perfid si abil insuflat constiintei publice romanesti, ca o modalitate perversa de a accepta ideea ca musai e nevoie de un strain in asemenea pozitii!
Sa stiti ca realmente exista destul de multi manageri roamni de top si motivul pe care il mentioneaza autorul ca justificare a lipsei lor de interes pentru implicarea in companiile de stat, respectiv o salarizare in bataie de joc este unul real. Sigur ca la salarii de 1000 de euro cel care vine in pozitia respectiva trebuie sa-si asigure alte surse de venit decat salariul.Pe de alta parte, principala problema a companiilor de stat sa stiti ca nici macar nu sunt cei care le conduc din pozitia de director general sau manager, cum doriti sa ii ziceti! Principala problema o constituie faptul ca reprezentantii actionarului principal care este statul sunt de fapt cei care decid asupra principalelor linii directoare pentru activitatea companiei....Managerul, chiar daca nu e un om numit pe criterii politice, ci este realmente un profesionist al domeniului, nu prea are mult loc de intors! Sa exemplificam! S-a facut mult tam-tam pe tema baietilor destepti si a contractelor paguboase pentru Hidroelectrica, fiind astfel identificata principala cauza a situatiei dificile cu care se confrunta aceasta! Ce s-a omi sistematic a se spune e faptul ca cel mai destept dintre toti baietii a fost insusi...statul roman care a preluat cantitati uriase de energie pentru piata reglementata, adica la tarife mai mici decat cel mai destept dintre baietii ailalati si, evident, fara ca cineva sa poata opri in vreun fel aceasta haiducie, pentru ca, nu-i asa, deciziile CA si AGA erau in rezonanta cu aceasta dorinta a statului! Credeti ca un manager privatroman sau strain, avea vreo metoda pin care sa se opuna unei asemenea politici? Atata vreme cat ea era dictata de actionarul majoritar, nici-o sansa!

Să facem tot ce este necesar ca SPERANȚA in

societatea romanească și increderea in clasa politică să renască, astfel incat fiecare cetățean roman, luandu-și soarta in propriile maini și punandu-și mai intai problema "ce face el pentru țară și apoi ce face țara pentru el", bunăstarea și prosperitatea să fie posibilă și asta numai intr-un mediu economic, social și politic sănătos, stimulativ și prietenos la care suntem chemați să participăm, fiecare dintre noi, in deplină solidaritate cu cei față de care avem obligații: bătranii, copiii și cei năpăstuiți de soartă. Numai astfel vom putea trăi demni și măreți, numai astfel vom fi respectați.
Numai astfel vom putea starni, provoca, mobiliza, coagula și pune la treabă energiile umane și materiale necesare pentru a putea repornii motoarele societății noastre, pe Calea Dreaptă a faptelor și lucrurilor bune, in dezideratul vital numit Renașterea Romaniei, pe Calea Europeană și Actor Important al Economiei Globale.
Fie ca aceste alegeri să lumineze bunii cetățeni romani pentru a putea alege Oameni Potriviți, astfel incat in urma Alegerilor din 9 decembrie să poată fi aleasă Buna Conducere de care avem atata nevoie.
Un lucru ar trebui totuși bine ințeles de toată lumea - nu mai putem să dăm votul pe mai departe, acelorași politicieni ce ne conduc de peste 23 de ani, mereu aceiași și care azi se ascund sub pălăria USL, ARD, cărora trebuie să le imputăm și să-i tragem la răspundere pentru situația gravă in care ne-au adus, in urma risipiri, consumării inutile și jafului activelor noastre comune, de fapt potențialul economic existent la sfarșitul anului 1989 și care i-a făcut pe occidentali, atunci, să afirme că noi romanii vom fi "tigrii Europei".
Dar nu a fost să fie și asta numai faptului că țara noastră nu a avut o conducere bună, mai ales după 1989, cand interesele legitime și interesele țării au fost numai mimate și slab reprezentate de politicieni de pană acum.
Pentru a putea fi "Stăpani, increzători și siguri pe viitorul!" "Este vremea, mai mult ca oricand să ne luăm țara in bună grijă !"
"Avem cu cine, avem cu ce, avem pentru cine !"

"Noi, cu noi !!!"

Iancu Gheorghe - Candidat la Senat, pentru un mandat de Senator in Colegiul 11, sector 6, București.

caleadreapta.iancu@gmail.com 0722 206 530
http://iancugheorghe.blogspot.ro

menajeru' national licentiat la isep "v.i. lenin" dixit...

"trebuie să intelegeti că a o vira numai spre Vest nu este directia intocmai de folosit pentru Romania. Cred că e momentul să o mai virăm si către Est, către Rusia, China, către alte state care au fost prietene" ofitziru' tiligrafist fara fir blanculescu fost ministru al controlului in gobernu' lui 0049/N.

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor