Compania de tehnologie Dyson a renuntat sa ceara candidatilor pentru un job banalul CV cu care suntem cu totii obisnuiti. Firma a eliminat formularelele traditionale necesare la angajare - CV sau scrisoare de intentie - si isi supune candidatii unui test. Mai exact, este vorba despre un puzzle, destul de greu, arata Mirror. Cine va rezolva puzzle-ul respectiv inseamna ca este destul de bine pregatit pentru a se alatura echipei. Astfel, compania nu pune accent pe vorbitul inteligent, ci pe ganditul inteligent...
21 Octombrie 20162 comentariiNumarul hackerilor angajati de guvernul american sau de marile companii, cum sunt Apple sau Google, e in crestere, iar un astfel de job poate ajunge sa fie foarte bine platit. Nathaniel Wakelam a prins un astfel de job de la varsta de 18 ani. Acum, la 21, lucreaza full time pe o astfel de pozitie. Luna aceasta a castigat deja 21.150 de dolari, relateaza The Guardian. Suma incasata de tanar lunar variaza, insa media anuala se situeaza undeva la un sfert de milion de dolari. Iar munca se face de acasa, cafenele sau baruri, spune el...
24 August 2016Cum ar fi ca sa luati o pauza de doua zile de la job si sa petreceti acest timp alaturi de colegii de munca ca sa invatati lucruri utile si interesante? Un gigant IT american le-a oferit angajatilor sai aceasta oportunitate. Evenimentul numit "Knit Con" (Conventia de tricotat - n.red.) i-a adunat pe cei 700 de angajati ai retelei sociale Pinterest din toata lumea. Scopul a fost descoperirea si celebrarea talentelor acestora, transmite Business Insider. Angajatii au avut ocazia sa vorbeasca si sa-si arate pasiunile si abilitatile care nu au legatura cu locul de munca. Temele abordate au fost variate, de la scrierea de scenarii pentru seriale TV la sfaturi pentru cei care vor sa fie in forma...
18 Aprilie 2016Angajatii companiilor de stat, aflate de peste sapte ani in proces de reorganizare si reformare, sunt unii dintre cei mai bine plati salariati din Romania, cu toate ca se afla la polul opus in ceea ce priveste productivitatea. Castigurile lunare ale celor mai multi angajati din companiile la care statul detine pachetul majoritar de actiuni sunt, in majoritatea cazurilor, peste media de la nivel national sau chiar de doua-trei ori mai mare decat aceasta. Pe de alta parte, aceste castiguri nu sunt intodeauna corelate cu productivitatea muncii salariatilor, reiese din indicatorii de performanta prevazuti in bugetele companiilor de stat...
04 Aprilie 2016Care este adevaratul motiv pentru care angajatii talentati isi parasesc locul de munca? De multe ori, de vina este seful. Mangerii au capacitatea sa construiasca experienta profesionala a unui salariat sau, la fel de bine, o pot compromite, atat prin comportamentul lor, cat si prin lucrurile pe care le spun cu voce tare, scrie BBC Capital. Fireste, si lucrurile pe care nu le fac sefii sunt la fel de problematice, mai ales daca nu isi ajuta angajatii sa devina cat mai buni si daca nu propun pentru promovarea cea mai calificata persoana...
09 Mai 20156 comentariiSunt sigur ca fiecare dintre voi, in functie de experienta profesionala pe care o aveti, ati participat la mai multe interviuri pentru a gasi un loc de munca mai bine platit decat cel din momentul de fata. Dar v-ati gandit oare ce se ascunde in spatele intrebarilor pe care vi le adreseaza, in cadrul interviurilor, potentialii angajatori? Intrebarea care nu lipseste niciodata este legata de pretentiile financiare ale participantului la interviu. Cateodata, insa, este insotita si de o intrebare suplimentara, si anume care este salariul actual al intervievatului sau salariul pe care l-a avut la ultimul loc de munca...
26 Noiembrie 20142 comentariiCei aproximativ 6.000 de angajati ai Companiei Nationale de Autostrazi si Drumuri Nationale din Romania (CNADNR) vor primi cate 150 de lei in plus la salariu. De asemenea, conform unei intelegeri semnate de CNADNR cu sindicalistii din companie, angajatii vor primi si o serie de sporuri, ajutoare in caz de deces in familia angajatilor sau prime pentru "Ziua drumarului", relateaza Digi 24. De exemplu, pentru situatia in care ii moare soacra sau socrul, un angajat poate primi un ajutor de 2.500 de lei, noteaza TIR Magazin...
30 Iunie 20142 comentariiCompaniile mari din sectorul IT sunt recunoscute pentru generozitatea fata de angajati. Cum ramane cu cei nou sositi? Se pare ca exista o multime de traditii deosebite in cadrul acestor companii, care au ca scop acomodarea noilor angajati, conform Business Insider. Mark Zuckerberg, fondatorul Facebook, ii duce pe potentialii angajati la plimbare in padure, ocazie cu care le prezinta vizunea sa asupra companiei. Apoi le spune acestora ca banii nu reprezinta un obiectiv si ca pot incepe munca imediat daca vor...
01 August 20132 comentariiSony Corp va disponibiliza 10.000 de angajati, aproximativ 6% din intregul personal al companiei, pana la sfarsitul acestui an. Se pare ca jumatate din reducerile de personal sunt cauzate de consolidarea operatiunilor din domeniul produselor chimice si LCD-urilor de dimensiuni mici si medii, potrivit publicatiei financiare Nikkei, citata de Reuters. Publicatia precizeaza ca deocamdata nu este clar cum vor fi impartite disponibilizarile intre operatiunile domestice si cele de peste hotare ale grupului. In prezent Sony are aproximativ 168.000 de angajati in intreaga lume, relateaza agentia de presa...
09 Aprilie 2012Ce se intampla cu hackerii cand se plictisesc sa fuga de lege? Abilitatile lor de a pune la incercare sistemele de securitate online sunt tot mai cautate de gigantii IT care vor sa isi asigure produsele. Iata povestile catorva hackeri deveniti "baieti buni". Evenimentele de tipul Pwn2Own, in care marile companii isi testeaza produsele impotriva celor mai experimentati hackeri, sunt doar unul dintre modurile in care acestea atrag de partea lor tinerii talentati. Consultanta in securitate IT a devenit o cariera pentru multi hackeri care au renuntat la activitatile ilegale...
03 Aprilie 20123 comentariiPe masura ce piata muncii din SUA se imbunatateste, candidatii pentru noile locuri de munca se lovesc, in momentul angajarii, de o noua problema care tinde sa se extinda tot mai mult: angajatorii doresc sa aiba acces la datele de logare in retelele sociale. Ca urmare a efortului de a sorta aplicantii pentru locurile de munca disponibile, unele companii si agentii guvernamentale americane trec dincolo de o simpla privire asupra activitatii din retelele sociale ale aplicantilor. Au tendinta, astfel, de a obtine controlul complet asupra acestui tip de activitate pentru a evalua in profunzime optiunile candidatului, noteaza CNBC...
20 Martie 2012Neintelegerile dintre angajatii si conducerea companiei aeriene Qantas din Australia au dus la o masura drastica: intreaga flota a fost consemnata la sol, afectand programul a peste 70.000 de calatori. Peste 600 de zboruri au fost anulate, iar printre cei carora le-a fost dat peste cap programul se afla si mai multi sef de stat ori oficiali care urmau sa plece din Australia dupa ce au participat la summitul Commonwealth alaturi de regina Elisabeta a II-a, relateaza The Telegraph. Alan Joyce, directorul executiv al companiei, a precizat ca cele 108 avioane ale companiei, aflate in 22 de tari, vor ramane la sol, pana in momentul in care se va ajunge la un acord intre conducere si sindicatele care-i reprezinta pe mecanici, piloti si angajatii de la sol...
30 Octombrie 20112 comentariiCresterea si dezvoltarea comertului impreuna cu dezvoltarea tehnologica a permis companiilor sa creasca. Care este cea mai mare companie din lume? Care are cei mai multi angajati? MONEY.ro a facut o lista cu acestea. 1. WalMart. Walmart Stores Inc este cel mai mare lant de retail din lume. Este compania cu cea mai mare forta de munca, detinand un numar total de 2,1 milioane angajati. Lantul Wal-Mart Stores s-a infiintat in 1969 in Statele Unite. In aceasta calatorie de 42 de ani, Walmart a crescut cu o viteza de neimaginat si este acum compania numarul unu de pe planeta, cu o forta de munca uriasa si venituri pe masura...
20 Mai 20111 comentariuCompania Yahoo! vrea sa reduca cheltuielile cu personalul si a anuntat ca va renunta la 5% din totalul angajatilor la nivel mondial. Compania a inregistrat o scadere de 78% a profitului net in primul trimestru al acestui an, de la aproape 537 milioane dolari in ianuarie-martie anul trecut la circa 118 milioane dolari, informeaza The Wall Street Journal. In primele trei luni, veniturile companiei s-au cifrat la 1,6 miliarde dolari, in scadere cu 13% comparativ cu aceeasi perioada a anului anterior...
22 Aprilie 2009Fiecare salariat este obisnuit sa primeasca la final de an bonusuri si mici "atentii" motivationale. Parerea psihologilor este ca cei care nu vor primi nimic nu vor fi multumiti si vor ajunge pana in punctul in care se vor simti chiar frustrati. Din cauza crizei financiare, multi angajati vor primi bonusurile adaptate la perioada de criza economica. Cei care nu vor primi nimic sub pomul firmei au mari sanse sa beneficieze de petreceri, in cazuri mai deosebite, nici petrecerea de Craciun si nici primele nu vor fi prezente, scrie Libertatea...
15 Decembrie 2008
