Ziare.com

Angajati eficienti

IBM a dezvoltat o tehnologie care stie daca un angajat vrea sa-si dea demisia

IBM a dezvoltat o tehnologie care stie daca un angajat vrea sa-si dea demisia

IBM a dezvoltat o tehnologie pe baza de inteligenta artificiala care poate prezice cu o acuratete de 95% daca un angajat intentioneaza sa-si dea demisia, a anuntat recent CEO-ul companiei, Ginni Rometty. Tehnologia dedicata retinerii angajatilor a fost dezvoltata constant pe parcursul celor sapte ani de cand Rometty conduce IBM, companie pentru care lucreaza aproximativ 350.000 de oameni, a precizat aceasta pentru CNBC. Tehnologia (predictive attrition program), dezvoltata de computerul Watson si pentru care compania detine un brevent, poate evalua cu precizie riscul ca un angajat sa-si paraseasca jobul si ajuta departamentului de resurse umane in eforturile sale de a-l retine...

07 Aprilie 20194 comentarii
    Iata care au fost cei mai buni angajatori din Romania, in 2018

    Iata care au fost cei mai buni angajatori din Romania, in 2018

    Vodafone Romania, OMV Petrom si Banca Transilvania ocupa primele trei pozitii in topul celor mai buni angajatori din Romania, fiind printre cele mai apreciate companii de catre angajati. Vodafone a urcat 9 pozitii in clasament, ajungand astfel pe primul loc in topul celor mai apreciati angajatori din Romania. Fata de 2017, IT-ul a pierdut teren in fata companiilor financiare, care au ajuns din nou in topul preferintelor angajatilor. Banca Transilvania a cunoscut o ascensiune remarcabila ajungand pe locul trei in topul angajatorilor, pozitie ocupata anul trecut de Orange Romania, conform clasamentului realizat de BestJobs...

    18 Decembrie 2018
    Alte articole despre: top angajatori Romania 2018
      7 idei creative de motivare non-financiara prin care iti poti recompensa angajatii la munca

      7 idei creative de motivare non-financiara prin care iti poti recompensa angajatii la munca

      Pe langa un salariu competitiv si corect, studiile arata ca angajatii sunt deseori mai motivati la locul de munca de recompense non-financiare. Un program de lucru flexibil, cursuri de dezvoltare personala sau un birou de design sunt doar cateva moduri prin care poti creste eficienta si loialitatea angajatilor tai. Pentru un business de succes, incearca sa oferi cel putin unul dintre lucrurile de mai jos: 1. Autonomie Studii au aratat ca autonomia este un lucru esential pentru cresterea succesului la locul de munca. Ca manager este important sa faci diferenta intre a spune oamenilor cum sa-si faca treaba si a seta, in schimb, directii strategice, deadline-uri, referinte care sa le permita sa aleaga singuri cum isi vor duce la bun sfarsit sarcinile...

      11 Decembrie 2018
        Peste 10.000 de candidati in cautarea unui loc de munca au venit la Angajatori de TOP Bucuresti, iar 85% dintre ei si-au gasit cel putin un job

        Peste 10.000 de candidati in cautarea unui loc de munca au venit la Angajatori de TOP Bucuresti, iar 85% dintre ei si-au gasit cel putin un job

        Saptamana trecuta, pe 26-27 octombrie la Sala Palatului, a avut loc Angajatori de TOP Bucuresti. Cel mai mare eveniment de cariera din Romania a reunit peste 10.000 de vizitatori, 130 de companii, peste 6.000 de joburi si 34 de workshopuri si conferinte. Peste 10.000 de vizitatori au fost prezenti in cele doua zile de eveniment. 85% dintre candidati au gasit cel putin un job in domeniul cautat de ei la care au aplicat. Dintre cei peste 10.000 de candidati in cautarea unui job, 1.300 de persoane au avut ocazia sa participe la workshop-uri si conferinte, sesiuni in domeniul lor de interes...

        01 Noiembrie 2018
        Alte articole despre: Angajatori de Top
          Joburile viitorului vin la Angajatori de TOP Timisoara

          Joburile viitorului vin la Angajatori de TOP Timisoara

          Saptamana aceasta, vineri si sambata are loc Angajatori de TOP Timisoara. Pe 19-20 octombrie, la Centrul Regional de Afaceri, cei care sunt in cautarea unui loc de munca pot intalni 70 de companii, pot aplica la peste 3.000 de oportunitati de cariera si pot participa la 25 de workshop-uri si conferinte, sesiuni utile in dezvoltarea abilitatilor si competentelor necesare pentru joburile viitorului. In momentul actual, trei trendinte au potentialul de a schimba semnificativ modul in care va evolua piata fortei de munca: globalizarea, progresul tehnologic si schimbarile demografice - precum si schimbarile de valori si preferinte ale candidatilor...

          18 Octombrie 2018
            200 de angajatori din Timisoara si Bucuresti recruteaza intens in aceasta toamna

            200 de angajatori din Timisoara si Bucuresti recruteaza intens in aceasta toamna

            Catalyst Solutions anunta organizarea celui mai mare targ de cariera din Romania - Angajatori de TOP. Editiile din aceasta toamna vor reuni peste 340 de angajatori in cadrul celor 3 evenimente: Timisoara, Bucuresti si prin editia virtuala care va avea loc la nivel national. * Angajatori de TOP Timisoara: 19-20 octombrie, Centrul Regional de Afaceri Timisoara * Angajatori de TOP Bucuresti: 26-27 octombrie, Sala Palatului...

            10 Octombrie 20181 comentariu
            Alte articole despre: Angajatori de Top
              Investeste si tu in angajatii tai

              Investeste si tu in angajatii tai

              In ziua de astazi, exista o multime de modalitati de a invata sau de a ne imbunatati aptitudinile si abilitatile. Pe internet gasim o multitudine de materiale si de materiale video cu scop educativ. Partea practica, insa, este extrem de importanta in procesul de invatare. Pentru acest lucru exista conferintele. Acestea sunt o buna oportunitate, dar si o ocazie unica de a invata, de a socializa, de a schimba idei si opinii si de a te dezvolta in cariera. Toamna aceasta va asteapta doua conferinte interesante si extrem de utile...

              17 Septembrie 2018
              Alte articole despre: conferinte angajati
                O multinationala prezenta si in Romania isi lasa angajatii sa lucreze doar cand si cat vor

                O multinationala prezenta si in Romania isi lasa angajatii sa lucreze doar cand si cat vor

                PricewaterhouseCoopers (PwC), o multinationala care ofera in principal servicii de contabilitate, vrea sa isi atraga angajati tineri si valorosi oferindu-le acestora posibilitatea sa isi stabileasca singuri programul de lucru. Viitorii angajati ai multinationalei si-ar putea alege orele din zi in care sa lucreze, in functie de preferinte sau de propriul ritm. Acestia ar putea chiar sa lucreze mai putine zile pe saptamana sau mai putine luni pe an, daca asta ii va ajuta sa devina mai eficienti, potrivit Daily Mail...

                01 Septembrie 20185 comentarii
                  Doi din trei angajati care lucreaza in birouri sunt deranjati de zgomotul ambiental

                  Doi din trei angajati care lucreaza in birouri sunt deranjati de zgomotul ambiental

                  Doi din trei angajati sunt deranjati de zgomotul de la birou, fapt care conduce la scaderea productivitatii, reiese dintr-un sondaj de specialitate, realizat la nivel global. Conform cercetarii realizata de Plantronics, 64% dintre angajatii din birouri considera ca izolarea fata de zgomotul ambiental le creste productivitatea. "In prezent, 'munca' este efectuata oriunde - in birouri cu spatii deschise, in call center, acasa, chiar si in cafenele sau alte locatii similare. Aceasta flexibilitate este minunata pentru business si oameni, dar vine la pachet cu o provocare: zgomotul. Distragerea provocata de zgomotul ambiental reduce productivitatea si starea de confort si, in call center, poate chiar afecta relatia cu clientii...

                  27 Mai 2018
                    Gata cu timpul pierdut! Obtine acum usor fisa medicala pentru angajare

                    Gata cu timpul pierdut! Obtine acum usor fisa medicala pentru angajare

                    In prezent, orice persoana care se angajeaza pentru prima oara sau care isi schimba locul de munca, indiferent daca este la stat sau la privat, trebuie sa detina, potrivit art. 27 din Codul Muncii, o fisa medicala pentru angajare valabila. Asadar, ce este, mai exact, aceasta fisa medicala pentru angajare? Fisa medicala pentru angajare este un document in care medicul specializat in medicina muncii mentioneaza, dupa caz, daca viitorul angajat este apt sau nu pentru munca, in urma unui consult medical amanuntit...

                    22 Martie 2018
                      Angajatii ar putea primi lunar tichete pentru sport sau activitati culturale - Proiectul a trecut tacit de Senat

                      Angajatii ar putea primi lunar tichete pentru sport sau activitati culturale - Proiectul a trecut tacit de Senat

                      Salariatii ar putea primi de la angajatori tichete lunare pentru sport sau activitati culturale, potrivit unui proiect depus in vara de mai multi parlamentari UDMR si care a trecut tacit de Senat, fiind trimis la Camera Deputatilor, decizionala. Propunerea legislativa privind biletele de valoare care pot fi acordate angajatilor, semnata de senatori si deputati UDMR in frunte cu presedintele Kelemen Hunor, a fost inregistrata in luna iunie, a primit aviz favorabil de la Consiliul Legislativ, dar a fost avizata negativ de senatorii din comisiile de Buget, Munca si Drepturile omului. Luni, proiectul a fost adoptat tacit de Senat, adica fara vot, pentru ca se depasise termenul prevazut de Constitutie...

                      06 Decembrie 2017
                        Adolescentii de azi, angajatii de maine: De ce nu ii vor avea sefii la inima

                        Adolescentii de azi, angajatii de maine: De ce nu ii vor avea sefii la inima

                        Angajatorii si consultantii din domeniul resurselor umane incearca sa anticipeze cum va fi urmatoarea generatie de salariati. Mai exact, acestia ii analizeaza atent pe copiii si adolescentii nascuti dupa anul 2000 (Generatia Z) pentru a incerca sa stabileasca in ce mod vor fi ei diferiti de generatia celor nascuti in anii 1980 sau 1990 (Generatia Y), se arata intr-o analiza BBC Capital. Pana in acest moment, consensul este ca cei nascuti dupa anul 2000 vor fi si mai dependenti de tehnologie decat predecesorii lor si le va fi mult mai greu sa se concentreze la munca...

                        14 Martie 20157 comentarii
                          Angajatii romani, printre cei mai putin profitabili pentru multinationale

                          Angajatii romani, printre cei mai putin profitabili pentru multinationale

                          Angajatii romani genereaza printre cele mai mici venituri brute pentru fiecare euro, dolar sau leu primit de la angajator sub forma de remunerare din Europa Centrala si de Est (ECE), ceea ce afecteaza competitivitatea si atractivitatea Romaniei ca destinatie pentru investitii, potrivit PwC. Astfel, indicatorul privind rentabilitatea capitalului uman din Romania a scazut cu 9% anul trecut, la 1,22 puncte, potrivit studiului PwC Saratoga 2012, marcand a doua reducere consecutiva, dupa o diminuare de 12% in 2010, la 1,34...

                          07 Noiembrie 20124 comentarii
                            Sunt oamenii distrati mai creativi?

                            Sunt oamenii distrati mai creativi?

                            Intr-o cultura care venereaza atentia focusata, angajatii "mereu distrati" nu sunt priviti cu ochi buni de catre superiorii lor. Un studiu recent a demonstrat insa eficienta acestora din punct de vedere al creativitatii, cu conditia ca acestia sa prelucreze corect toate detaliile care le distrag atentia, informeaza Wired.com. Suntem obisnuiti sa presupunem ca daca ne aflam in fata unei probleme dificile, cea mai buna reactie este sa ramanem concentrati si sa gandim profund o metoda de a o rezolva, de aceea apelam la energizante pentru a ne sustine atentia catre sarcina care trebuie indeplinita...

                            05 Decembrie 2010
                              15 motive pentru care sefii buni stiu sa-si pastreze angajatii eficienti

                              15 motive pentru care sefii buni stiu sa-si pastreze angajatii eficienti

                              A fi un sef bun nu presupune doar sa ai abilitati manageriale, ci si sa stii sa-ti pastrezi langa tine angajatii care fac performanta. De cele mai multe ori, un angajat, mai ales caruia ii place munca pe care o face, va pleca de la compania ta daca nu ii oferi atentia si conditiile de care are nevoie. Exista insa si companii unde angajatii eficienti nu se gandesc sa plece. De ce se intampla acest lucru? Conform USA News, acestia nu pleaca pentru ca mnagerii lor... 1. Stiu sa fie apropiati fata de angajati. Managerii buni intotodeauna vor veni la un angajat care lucreaza excelent sa-l bata pe umar si sa-l felicite pentru munca facuta, iar atunci cand are probleme de sanatate merge la el la spital sa-i transmita insanatosire grabnica. Practic, acestia stiu sa le arate angajatilor ca le pasa de ei...

                              13 Noiembrie 2010

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Un nou record negativ: 4,8750 lei pentru un euro
                                Banca Nationala a Romaniei (BNR) a anuntat, vineri, un curs de referinta de 4,8750 lei pentru un euro, in crestere cu 0,06% fata de nivelul de...

                                Hidroelectrica a castigat procesul cu ANRE la Curtea Europeana de Justitie in problema exporturilor de energie
                                Curtea Europeana de Justitie (CJUE) a dat castig de cauza companiei de stat Hidroelectrica in procesul cu Autoritatea Nationala de Reglementare in...

                                Nou minim istoric pentru moneda nationala. BNR a cotat euro la 4,8641 lei
                                Leul a pierdut miercuri 0,1%, iar banca centrala a calculat un curs de 4,8641 lei pentru un euro, cel mai slab nivel al monedei nationale...
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor