Ziare.com

Angajati loc munca

Gata cu timpul pierdut! Obtine acum usor fisa medicala pentru angajare

Gata cu timpul pierdut! Obtine acum usor fisa medicala pentru angajare

In prezent, orice persoana care se angajeaza pentru prima oara sau care isi schimba locul de munca, indiferent daca este la stat sau la privat, trebuie sa detina, potrivit art. 27 din Codul Muncii, o fisa medicala pentru angajare valabila. Asadar, ce este, mai exact, aceasta fisa medicala pentru angajare? Fisa medicala pentru angajare este un document in care medicul specializat in medicina muncii mentioneaza, dupa caz, daca viitorul angajat este apt sau nu pentru munca, in urma unui consult medical amanuntit...

22 Martie 2018
    Modificari importante in Codul Muncii: ITM poate sa sisteze activitatea unei firme, trebuie sa existe documente de evidenta a timpului lucrat

    Modificari importante in Codul Muncii: ITM poate sa sisteze activitatea unei firme, trebuie sa existe documente de evidenta a timpului lucrat

    Guvernul a emis vineri o OUG prin care se instituie obligatia angajatorului de a pastra la locul de munca o copie a contractului individual de munca si documentele de evidenta a orelor de lucru prestate zilnic de fiecare salariat, pentru a combate fenomenul muncii nedeclarate. "Angajatorul are obligatia de a pastra la locul de munca o copie a contractului individual de munca si documentele de evidenta a timpului de munca prestat zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit a programului de lucru", se prevede in Ordonanta de urgenta de modificare si completare a Codului muncii, adoptata de executiv in sedinta de astazi, anunta Guvernul...

    04 August 20174 comentarii
      In Romania, munca nu te scoate din saracie. Ocupam un rusinos loc 1 in UE la angajatii care de-abia isi duc zilele

      In Romania, munca nu te scoate din saracie. Ocupam un rusinos loc 1 in UE la angajatii care de-abia isi duc zilele

      "Daca muncesti, nu mai ai timp sa faci bani", potrivit unei zicale romanesti tot mai populare, confirmata de datele publicate de Eurostat, care ne plaseaza pe primul loc in UE la ponderea persoanelor angajate care se afla in saracie, potrivit criteriilor stabilite uniform pe plan international. Mai precis, ca definitie tehnica, este vorba despre cei care, desi lucreaza, au un venit disponibil echivalent sub linia de saracie de 60% din valoarea mediana a venitului disponibil echivalent la nivel national (dupa luarea in considerare a transferurilor sociale)...

      18 Iulie 201716 comentarii
        Premiera mondiala: Prima tara care legalizeaza munca minorilor de la 10 ani

        Premiera mondiala: Prima tara care legalizeaza munca minorilor de la 10 ani

        Bolivia a devenit prima tara din lume care legalizeaza munca minorilor, dupa ce vicepresedintele tarii, Alvaro Garcia Linera, a promulgat saptamana aceasta o lege controversata. Astfel, varsta de la care copiii pot munci legal in Bolivia a fost coborata de la 14 la 10 ani, scrie The Independent. Totusi, ei trebuie sa fie inscrisi la scoala si sa aiba aprobarea parintilor pentru a putea munci. Masura a fost luata de guvernul bolivian pentru a ajuta familiile care traiesc in saracie. Adaugarea unei alte surse de venit la bugetul celor sarmane ar putea avea un efect in acest sens. O parte insemnata a populatiei statului se confrunta cu conditii materiale grele. Senatorul Adolfo Mendoza, care a sustinut de la inceput initiativa legislativa, spune ca o asemenea practica exista oricum in Bolivia...

        20 Iulie 20142 comentarii
          Cum sa-ti scapi angajatii de stresul de la locul de munca

          Cum sa-ti scapi angajatii de stresul de la locul de munca

          Sefii sunt stresati mai tot timpul, fie ca sunt ingrijorati pentru o intalnire legata de salarii, fie pentru una cu un client important. Ceea ce nu realizeaza, insa, sefii este nivelul de stres din randul propriilor angajati. Un studiu recent, realizat de APA (American Psychological Association) si citat de Open forum, indica faptul ca 36% dintre angajati sunt stresati, zilnic, la locul de munca. Desi un minim nivel de stres la locul de munca poate fi benefic, prea multe batai de cap compromit productivitatea angajatilor si dau nastere unor zile intregi de concediu, in care angajatii isi reincarca bateriile, scapa de depresii si ... isi ling ranile...

          04 Mai 2013
            Cum sa fii fericit la locul de munca

            Cum sa fii fericit la locul de munca

            Fericirea la serviciu creste direct proportional cu salariul, care trebuie sa fie mai mare decat al colegului, potrivit unui studiu realizat de profesorul Eduardo Perez Asenjo de la Universitatea Carlos III din Madrid. Cercetatorul a realizat un studiu care arata cum pot fi fericiti angajatii la locul de munca si ce sunt dispusi sa faca acestia pentru a atinge nivelul de satisfactie dorit, relateaza Mediafax. Studiul arata ca, in mod surprinzator, in cazul in care un angajat are un salariu mai mic decat al colegilor, acea persoana va lucra mai multe ore, in speranta ca va castiga mai mult daca va lucra mai mult...

            06 Octombrie 2012
              Sase greseli fatale la interviul de angajare

              Sase greseli fatale la interviul de angajare

              Exista gafe fatale, cu care te poti compromite, la interviul unde te prezinti spre angajare. Meriti sa-ti musti buzele, constatand ca erai bun, dar ai ratat, pentru ca nu te-ai descurcat la o simpla conversatie. Fireste, nu exista reguli perfecte despre ce trebuie sa faci, dar merita sa stii ce nu trebuie sa faci si sa eviti capcanele interlocutorului - este de parere Infoniac. Prima greseala: vorbesti prea mult La interviu, nu esti la taifas. Interlocutorul stie precis ce vrea sa intrebe si asteapta la aceasta raspunsurile tale precise...

              31 Octombrie 20114 comentarii
                Unul din cinci angajati vrea sa-si paraseasca locul de munca

                Unul din cinci angajati vrea sa-si paraseasca locul de munca

                Unul din cinci angajati romani (17%) planuieste sa-si paraseasca locul de munca in urmatorul an, arata un studiu recent. 43% din angajatii romani cred ca este probabil sa paraseasca compania pentru care lucreaza in perioada urmatoare, iar dintre acestia 40% cauta deja activ un job, arata studiul realizat de GfK International. Practic, 17% din angajatii romani (40 de procente din cei 43%) cauta activ un loc de munca si alti 26% vor sa plece, dar deocamdata nu isi cauta in mod activ. Aproape o treime (31%) declara ca intentioneaza sa isi paraseasca actualul job imediat ce apare o oportunitate in alta organizatie si ceva mai putin de jumatate (46%) nu au nici un gand sa plece in alta parte...

                11 Iulie 20111 comentariu
                  Cum sa "furi" un angajat de top

                  Cum sa "furi" un angajat de top

                  Daca esti in cautarea unor angajati valorosi pentru compania ta, primul gand pe care trebuie sa il alungi este grija ca ei ar lucra pentru altcineva. Apeleaza la toti cunoscutii, verifica site-urile de recrutare si nu uita ca oricine ar "fura" un angajat bun in locul tau. "Furtul" de angajati devine o practica din ce in ce mai importanta, in conditii de criza, cand loialitatea este greu de pastrat. In aceeasi masura in care admitem ca niciun job nu iti ofera siguranta completa ca nu vei fi dat afara, putem admite si ca niciun angajat nu iti ofera siguranta completa ca nu va pleca, mai ales in conditiile in care devine tot mai greu greu sa ai angajati complet multumiti de compania ta...

                  20 Iunie 20112 comentarii
                    De ce este bine sa le acorzi libertate angajatilor?

                    De ce este bine sa le acorzi libertate angajatilor?

                    In calitate de angajator, esti tentant sa doresti sa controlezi fiecare aspect al muncii echipei pe care o conduci. Trebuie insa sa stii ca a oferi un grad de libertate la locul de munca, oricat de redus, poate avea rezultate benefice pentru afacerea pe care o ai, precum si pentru pastrarea ridicata a moralului angajatilor. Google este unul dintre cele mai cunoscute nume care dau un exemplu privind autonomia angajatilor sai. Compania ofera acestora ceea ce a ajuns sa fie cunoscut sub numele de "20 de procente"...

                    19 Decembrie 20102 comentarii
                      10 mituri cu privire la un interviu de angajare

                      10 mituri cu privire la un interviu de angajare

                      Emotiile pentru un interviu de angajare sunt inerente, mai ales acum, in perioada de criza, cand batalia pentru un job important este tot mai mare. De cele mai multe ori, candidatii isi fac de acasa o intreaga strategie, in incercarea de a da bine in fata angajatorului. Daca te afli intr-o asemenea situatie, ca sa nu iti faci griji degeaba si ca sa eviti bataile suplimentare de cap, citeste lista intocmita de Forbes cu miturile legate de interviul de angajare. 1. Intervievatorul este pregatit. Fals! Cel care iti ia interviul este probabil stresat si suprasolicitat, pentru ca el are nevoie sa angajeze pe cineva de urgenta si nu a gast inca persoana potrivita. Poate ca de-abia s-a uitat la CV-ul tau si nu a avut timp nici macar sa iti dea un calificativ, asa ca nu este cazul sa te sperii...

                      13 Octombrie 20103 comentarii
                        A da vina pe cineva este contagios, mai ales la locul de munca

                        A da vina pe cineva este contagios, mai ales la locul de munca

                        Cand cineva arunca vina pe o persoana din anturaj, fenomenul se propaga cu viteza si la cei din jur, devenind contagios, arata un studiu recent. Doar vazand pe cineva cum procedeaza in acest fel se deschide apetitul si celor din jur, care nu-si doresc, initial, decat sa-si apere propria imagine, relateaza LiveScience. Rezultatul este nociv, daunator, mai ales la locul de munca, spun cercetatorii. In aceste conditii, membrii grupului devin mai putin creativi, iar performantele lor scad drastic, au observat oamenii de stiinta de la Universitatea Southern California...

                        04 Februarie 2010
                          Aproape 11.000 de locuri de munca, vacante pana pe 22 octombrie

                          Aproape 11.000 de locuri de munca, vacante pana pe 22 octombrie

                          Numarul locurilor de munca vacante oferite de companiile din Romania pana pe 22 octombrie a crescut cu 7,2% fata de saptamana anterioara, ajungand la 10.871, cele mai multe oferte fiind pentru hunedoreni, au anuntat, vineri, surse din cadrul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). In saptamana anterioara ANOFM anuntase 10.143 locuri de munca disponibile. Cele mai multe slujbe oferite intre pana pe 22 octombrie sunt in judetul Hunedoara (811), urmat de Bucuresti (680), Iasi (641) si Cluj (608), iar cele mai putine locuri libere sunt in judetele Ilfov (7), Ialomita (37), Mehedinti si Constanta (cate 40)...

                          16 Octombrie 2009
                            Romanii, cei mai speriati din Europa de posibilitatea pierderii locului de munca?

                            Romanii, cei mai speriati din Europa de posibilitatea pierderii locului de munca?

                            Previziunile cu privire la evolutia economiei si masurile "anti-criza" adoptate pana in prezent de Guvern ii determina pe tot mai multi romani sa-si faca griji cu privire la posibilitatea pierderii locului de munca. Astfel, peste 45% dintre angajatii din Romania cred ca ar putea fi dati afara in perioada urmatoare, mai cu seama ca foarte multi salariati considera ca angajatorul nu este deschis si sincer in comunicare si nu trateaza angajatii ca pe cel mai valoros bun al organizatiei, potrivit unui studiu realizat de compania de consultanta Hewitt Associates, citat de Business Standard...

                            13 Mai 20091 comentariu
                              Rata somajului in Spania a ajuns la 13,91% in cel de-al 4-lea trimestru

                              Rata somajului in Spania a ajuns la 13,91% in cel de-al 4-lea trimestru

                              Criza economica aduce Spania la un nivel ingrijorator al cresterii somajului. Dateel publicate de Institutul National de Statistica (INS) arata ca in trimestrul al patrulea rata somajului a atins 13,91%, cu 2,58% mai mult decat in cel de-al treilea cand somajulajungea la 11,33%.
                              Datele arata degradarea masiva a pietei muncii, in contextul in care 609.100 de cetateni spanioli au ramas fara locuri de munca, scrie Spanishnews.es.
                              Miercuri, guvernul spaniol estima ca numarul imigrantilor din Spania va scadea cu 40% pana in anul 2010, din cauza ca tara trece prin cea mai cumplita recesiune din ultimii 50 de ani...

                              23 Ianuarie 20093 comentarii

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Florin Citu: Victorie! Fitch a mentinut rating-ul de tara al Romaniei; agentia spune foarte clar ca PNL nu creste taxe in 2021
                                Ministrul Finantelor Publice, Florin Citu, a anuntat, vineri seara, ca agentia de rating Fitch a mentinut ratingul de tara al Romaniei. "In plus,...

                                Transhumanta intra in Patrimoniul Cultural Imaterial al Umanitatii UNESCO. Cum va influenta decizia oieritul in Romania
                                Transhumanta carpatica, parte a vietii pastorale traditionale, este elementul cultural romanesc ce va ajunge in Patrimoniul Cultural Imaterial al...

                                COVID-19 a "infectat" si piata de capital. Profiturile mor pe capete in aceste zile
                                Piata de capital a suferit zilele acestea una dintre cele mai grele lovituri din ultimul an, iar la baza pierderilor masive de bani este criza...
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor