Ziare.com
INS: Salariul mediu brut la stat, cu peste 25% mai mare decat cel din mediul privat

INS: Salariul mediu brut la stat, cu peste 25% mai mare decat cel din mediul privat

Salariul mediu brut in institutiile bugetare din Romania este cu peste 25% mai mare decat salariul mediu brut din mediul privat, se arata in cifrele publicate de Institutul National de Statistica pentru octombrie 2018. Astfel ca, daca un bugetar a ...

22 Septembrie 202014 comentarii

Angajati privat salariu

Cumulul pensie-salariu, machiajul pe cangrena

Cumulul pensie-salariu, machiajul pe cangrena

Interzicerea cumulului pensie-salariu de la stat anuntata de ministrul Muncii, Violeta Alexandru, si confirmata de premierul Orban mi se pare doar un populism, care nu va rezolva mare lucru, are potential sa faca rau si pare sa mascheze grija de a nu atinge cumva problemele reale, de fond. Si guvernul Boc a vrut sa aplice aceeasi interdictie prin OUG nr.230/2008. Ordonanta a fost atacate la CCR si Curtea, cu componenta din 2008, a decis prin Decizia nr. 82/2009 ca este neconstitutionala sub aspect extrinsec, adica pentru ca nu se poate legifera prin OUG in chestiunea unor drepturi fundamentale si nu a trecut la analiza pe fond...

09 Decembrie 201949 comentarii
Alte articole despre: cumul pensie salariu de la stat
    Salariile din mediul privat nu reusesc sa tina pasul cu cresterile de la stat. Calitatea proasta a noilor locuri de munca

    Salariile din mediul privat nu reusesc sa tina pasul cu cresterile de la stat. Calitatea proasta a noilor locuri de munca

    Peste 46% din Contractele Individuale de Munca (CIM) aveau salariul de baza la un nivel echivalent sau sub nivelul salariului minim, in ianuarie anul acesta (datele includ si contractele cu norma partiala), potrivit unui analize Syndex. Distributia salariala ramane puternic distorsionata, iar cresterea salariilor bugetarilor a impins la sase puncte procentuale peste medie ponderea angajatilor din privat remunerati la nivel minim (52%, fata de media nationala de 46%), in contextul in care economia reala nu a reusit sa tina pasul majorarilor pentru restul grilei...

    04 Iulie 20197 comentarii
    Alte articole despre: salariu mediu privat bugetari
      Bogdan Hossu avertizeaza: Romania e in topul tarilor UE la angajati aflati sub pragul de saracie

      Bogdan Hossu avertizeaza: Romania e in topul tarilor UE la angajati aflati sub pragul de saracie

      Romania se afla in topul tarilor Uniunii Europene din punct de vedere al numarului de angajati care se afla sub pragul de saracie, respectiv 20% din resursa umana angajata, a declarat, marti, presedintele CNS "Cartel Alfa", Bogdan Hossu. "La ora actuala, ne place sau nu ne place, suntem in topul tarilor UE din punct de vedere al fortei de munca pauperizate, deci al resursei umane angajate care in acelasi timp este sub pragul de saracie. Este o chestiune anormala sa avem 20% din resursa umana angajata care este sub standardul nivelului de pauperizare. Exista deci si aceasta problema a retribuirii", a afirmat liderul CNS "Cartel Alfa"...

      12 Martie 20192 comentarii
      Alte articole despre: Romania angajati prag saracie
        1 din 4 angajatori ia in calcul reduceri de personal dupa majorarea salariului minim

        1 din 4 angajatori ia in calcul reduceri de personal dupa majorarea salariului minim

        Mai mult de jumatate dintre angajatori (51%) spun ca, in urma cresterii salariului minim pe economie de la 1 ianuarie 2019, vor lua masuri pentru reducerea cheltuielilor cu personalul, inclusiv concedieri, releva un sondaj realizat de una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din Romania, publicat miercuri. Astfel, aproximativ un sfert dintre angajatori iau in calcul reduceri de personal, fie prin comasarea anumitor functii sau responsabilitati, fie prin restructurarea anumitor pozitii sau prin automatizarea de procese care ar elimina resursa umana aferenta. Alti 14% analizeaza restrangerea pachetelor de beneficii extra-salariale...

        16 Ianuarie 20199 comentarii
          7 idei creative de motivare non-financiara prin care iti poti recompensa angajatii la munca

          7 idei creative de motivare non-financiara prin care iti poti recompensa angajatii la munca

          Pe langa un salariu competitiv si corect, studiile arata ca angajatii sunt deseori mai motivati la locul de munca de recompense non-financiare. Un program de lucru flexibil, cursuri de dezvoltare personala sau un birou de design sunt doar cateva moduri prin care poti creste eficienta si loialitatea angajatilor tai. Pentru un business de succes, incearca sa oferi cel putin unul dintre lucrurile de mai jos: 1. Autonomie Studii au aratat ca autonomia este un lucru esential pentru cresterea succesului la locul de munca. Ca manager este important sa faci diferenta intre a spune oamenilor cum sa-si faca treaba si a seta, in schimb, directii strategice, deadline-uri, referinte care sa le permita sa aleaga singuri cum isi vor duce la bun sfarsit sarcinile...

          11 Decembrie 2018
            Deputat USR: Un angajat la stat castiga de doua ori mai mult decat unul din privat, desi nu e productiv

            Deputat USR: Un angajat la stat castiga de doua ori mai mult decat unul din privat, desi nu e productiv

            In luna septembrie 2018, fara a fi din cale afara de productiv, un bugetar a castigat, in medie, cu 91% mai mult decat un angajat din mediul privat, informeaza deputatul USR Claudiu Nasui. Deputatul - membru in Comisia de Buget, Finante si Banci - a analizat modul in care a crescut, in ultima perioada, salariul mediu al romanilor care lucreaza pentru stat, comparativ cu al celor care lucreaza in mediul privat. Iata la ce concluzii a ajuns. "In luna septembrie a acestui an, angajatii de la stat au castigat cu peste 2.000 de lei mai mult decat cei din privat. Salariul mediu in intreaga economie a fost de 2.688 lei net (luand in considerare mediul de stat si cel privat) . La stat insa a fost de 4.235 lei net pe luna, pe cand in privat a fost de aproximativ 2.218 lei...

            13 Noiembrie 201810 comentarii
              Salariile din privat au crescut cu 6,4% in 2018. Doar 2 din 3 firme au majorat brutul dupa transferul contributiilor

              Salariile din privat au crescut cu 6,4% in 2018. Doar 2 din 3 firme au majorat brutul dupa transferul contributiilor

              Salariile din mediul privat au crescut in acest an la nivel national in medie cu 6,4%, putin peste nivelul planificat (5,7%), potrivit unui studiu realizat de PwC Romania. Cresteri salariale peste media pietei s-au produs in industrie (8,9%) si in retail (6,7%) . In acelasi timp, sectorul bancar (5,4%), leasing-ul (4,6%) si industria farmaceutica (4,8%) inregistreaza cresteri mai mici decat media, dar depasesc totusi procentele bugetate anterior. In ceea ce priveste categoriile de personal, cele mai mari cresteri ale salariilor au fost inregistrate de muncitori/operatori (calificati si necalificati) - 7,7%. Dintre toate categoriile de personal analizate, nivelurile de conducere au avut cele mai mici cresteri ale salariilor, putin sub 6%...

              17 Octombrie 20184 comentarii
                Un bugetar a ajuns sa castige cu 60% mai mult decat un angajat la privat, in medie

                Un bugetar a ajuns sa castige cu 60% mai mult decat un angajat la privat, in medie

                Un angajat de la stat a ajuns, ca urmare a masurilor adoptate de guvernanti in ultimii trei ani, sa castige cu circa 60% mai mult decat un angajat din mediul privat, in medie, arata statisticile oficiale, iar prognozele indica o crestere a diferentei in urmatorii ani. De exemplu, conform datelor publicate vineri de Institutul National de Statistica, salariul mediu in administratia publica a fost de peste 4.200 de lei, in timp ce un angajat in mediul privat castiga in medie circa 2.600 de lei net, arata o analiza facuta de jurnalistii de la ProTV...

                08 Septembrie 201830 comentarii
                  Ordonanta pentru angajatii part-time ii bulverseaza pe patroni: Costuri mai mari si probleme cu contractele, pentru ca se aplica retroactiv

                  Ordonanta pentru angajatii part-time ii bulverseaza pe patroni: Costuri mai mari si probleme cu contractele, pentru ca se aplica retroactiv

                  Revolutia fiscala, intrata in vigoare la inceputul acestui an, a afectat grav salariatii part-time, unii dintre ei ajungand chiar in situatia in care sa fie nevoiti sa vina cu bani de acasa pentru a-si plati contributiile la stat. Dupa cum se stie, salariatii care aveau un contract de munca part time au fost obligati sa plateasca contributii la pensii si sanatate raportat la salariul minim pe economie, chiar daca salariul lor, pentru cateva ore lucrate, era (mult) sub salariul minim. De la 1 ianuarie 2018, majorarea salariului minim la 1.900 de lei si trecerea contributiilor de la angajator la angajat au creat situatii extreme pentru angajatii part-time. Obligatia de a plati cel putin 190 de lei contributie la sanatate si 475 de lei contributie la pensie a devenit pentru multi o povara fiscala imposibila...

                  20 Februarie 20183 comentarii
                    Poate Guvernul sa oblige privatii sa pastreze salariile la un anumit nivel? Cum ar putea s-o faca fara sa incalce Constitutia

                    Poate Guvernul sa oblige privatii sa pastreze salariile la un anumit nivel? Cum ar putea s-o faca fara sa incalce Constitutia

                    Informatia ca Guvernul intentioneaza sa oblige prin lege angajatorii privati sa pastreze un nivel al salariului brut, dupa transferul contributiilor la angajat, i-a luat prin surprindere si pe expertii economici. Acestia au luat la analizat declaratia ministrului de Finante Ionut Misa si, corelat cu legile in vigoare, au venit cu argumente pro si contra. Cei mai multi insa au precizat ca acest lucru nu este posibil si ca reprezinta o incalcare a drepturilor. Consultantul fiscal Emilian Duca a sustinut ca Guvernul nu poate interveni intr-un contract de munca incheiat intre angajat si angajator, astfel incat sa-l oblige pe angajator sa mareasca salariul, asa cum a anuntat marti ministrul Finantelor, Ionut Misa...

                    20 Septembrie 201713 comentarii
                      Salariul la Kaufland vine odata cu inceperea lunii. Angajatii primesc drepturile banesti mai devreme

                      Salariul la Kaufland vine odata cu inceperea lunii. Angajatii primesc drepturile banesti mai devreme

                      Kaufland, unul dintre cei mai mari angajatori privati din Romania, anunta mutarea datei de plata a salariului, la inceputul lunii calendaristice. Astfel, incepand cu luna august a acestui an, angajatii Kaufland vor primi salariile cel tarziu in cea de-a patra zi calendaristica a lunii. E vorba despre salariul aferent lunii anterioare. "Avem o responsabilitate pentru colegii nostri: sa le facem viata un pic mai usoara in fiecare zi. Tocmai de aceea am devansat data, pentru ca salariul sa ajunga inaintea facturilor - si ideal, inaintea grijilor", declara Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director, Kaufland Romania...

                      19 Iulie 2017
                        Cat trebuie sa muncesti ca sa castigi salariul pe o ora al sefului tau (Grafic)

                        Cat trebuie sa muncesti ca sa castigi salariul pe o ora al sefului tau (Grafic)

                        Un roman care primeste salariul minim pe economie are nevoie de aproape 30 de zile de munca pentru a castiga banii pe care ii primeste seful sau pentru doar o ora de lucru. Aceasta diferenta este cea mai mare din Europa, conform calculelor realizate de The Economist. De asemenea, un roman care castiga salariul mediu pe economie trebuie sa munceasca aproape 13 zile pentru a egala remuneratia medie a unui sef, in valoare de 305 euro. Comparativ, un muncitor cu salariu mediu din Italia trebuie sa lucreze circa zece zile pentru a castiga 767 de euro, suma pe care superiorul sau o castiga intr-o ora la nivelul anului 2012...

                        13 Iunie 20135 comentarii
                          Tot mai multi romani, nemultumiti de salariu - 55% spun ca nu reflecta munca depusa

                          Tot mai multi romani, nemultumiti de salariu - 55% spun ca nu reflecta munca depusa

                          55% dintre salariatii romani sunt nemultumiti de salariu, fiind de parere ca nu reflecta munca depusa, un procent in crestere fata de 2010, cand doar 48% se declarau nemultumiti. In plus, releva un studiu realizat de Blocul National Sindical (BNS) si prezentat luni, relatiile la locul de munca au devenit mai formale, in prezent predominand sentimentul de concurenta. Barbatii din mediul privat, cu experienta de munca, sunt cei mai nemultumiti de salarii (cu 50% mai multi decat femeile), releva studiul, citat de Mediafax...

                          30 Ianuarie 20126 comentarii
                            2 din 5 romani se asteapta sa fie dati afara in 2011 - sondaj

                            2 din 5 romani se asteapta sa fie dati afara in 2011 - sondaj

                            Criza si masurile de austeritate impuse de Guvern i-au facut pe romani sa-si piarda speranta si sa se astepte la ce e mai rau. Astfel, un sondaj de pe site-ul de recrutare Myjob.ro arata ca peste 40% (41,37%) dintre intervievati nu ar fi surprinsi sa fie concediati pana la sfarsitul anului, iar aproape o treime (33,66%) stiu deja ca vor avea parte de taieri de salarii considerabile. Optimisti sunt sub 20% dintre cei chestionati - 18.23% cred ca firma la care lucreaza va efectua noi angajari in 2011. De asemenea, doar putin peste 5 procente (6,74%) dintre participantii la studiu se mai asteapta anul acesta la o crestere salariala...

                            04 Februarie 20111 comentariu
                              Angajatii la privat, prost platiti si epuizati

                              Angajatii la privat, prost platiti si epuizati

                              Doar angajatii cu performante exceptionale vor primi mariri salariale si bonusuri anul viitor, considera Richardo Turcu, directorul general al WizSalary, companie ce se ocupa cu furnizarea solutiilor software de salarizare pentru companii. "In anul 2010, cresterea medie a venitului salarial in lei din sectorul privat va fi de circa 4%-5%. Mariri de salarii vor fi pentru anumite persoane care vor negocia si care au avut rezultate bune", a declarat directorul WizSalary, pentru Evenimentul Zilei. Aceasta regula s-a aplicat si in acest an, angajatii cu merite deosebite, care au reusit sa faca vanzari chiar si in perioada de criza, primind bonusuri de performanta...

                              19 Noiembrie 20094 comentarii

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Estimari dramatice privind efectele "valului 2" in Romania: "Am putea avea peste 500.000 de someri si 300.000 de firme in insolventa sau faliment pana in 2021"
                                Peste 500.000 de someri si mai mult de 300.000 de firme ar putea intra in insolventa sau faliment in perioada urmatoare, arata unul dintre cele mai...

                                Huawei construieste un nou centru de cercetare si dezvoltare la Budapesta. Anuntul facut de ministrul Afacerilor Externe din Ungaria
                                Huawei construieste un nou centru de cercetare si dezvoltare la Budapesta, iar cooperarea intre Ungaria si China este mai buna ca niciodata, a...

                                Sfaturi care te salveaza de un posibil transfer fraudulos de bani
                                Una dintre cele mai intalnite escrocherii din Romania este cea prin care oameni simpli sunt convinsi sa trimita bani in contul altor persoane din...
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor