Ziare.com
Seful Google trage un semnal de alarma: Inteligenta artificiala e prea importanta pentru a nu fi reglementata!

Seful Google trage un semnal de alarma: Inteligenta artificiala e prea importanta pentru a nu fi reglementata!

Seful Google, Sundar Pichai (foto), scrie intr-un editorial din Financial Times ca tehnologiile de Inteligenta Artificiala (AI) sunt mult prea importante pentru a nu fi reglementate, dar atrage atentia ca acest lucru necesita o abordare prudenta. ...

21 Ianuarie 2020

Beneficii angajati google

Angajatii britanici se plimba cu barca prin lume pe banii firmei, au sauna la birou si concediu pentru catel

Angajatii britanici se plimba cu barca prin lume pe banii firmei, au sauna la birou si concediu pentru catel

Companiile din Marea Britanie dau dovada de inventivitate cand vine vorba de atragerea si de pastrarea angajatilor talentati. Site-ul de profesii si de evaluare a angajatorilor Glassdoor a publicat recent lista pe 2017 cu 20 dintre cele mai atractive beneficii extrasalariale acordate angajatilor din aceasta tara. Bilete la teatru gratuite, plimbari cu barca prin lume platite de firma si concediu pentru catel sunt printre cele mai interesante. Acestea sunt cateva dintre beneficiile de care se bucura in prezent unii angajati din Marea Britanie, grupate pe categorii de Daily Mail:...

11 Iunie 20172 comentarii
    Topul celor mai ravniti angajatori: La ce companii vrea lumea sa lucreze

    Topul celor mai ravniti angajatori: La ce companii vrea lumea sa lucreze

    Cei mai multi americani vor sa lucreze la Google, astfel ca gigantul IT se afla pe primul loc in topul celor mai ravnite companii, realizat de reteaua sociala LinkedIn. Pe teritoriul SUA, companiile din domeniul tehnologiei domina lista: primele zece companii din clasament activeaza in acest sector. Motivul pentru care Google a fost ales de atat de multi utilizatori LinkedIn este reprezentat de numeroasele beneficii pe care angajatii gigantului IT le primesc. Google arata generozitate fata de cei 60.000 de angajati ai sai pe care ii rasfata la locul de munca, oferindu-le, printre altele, chiar si sedinte de mesaj. De asemenea, compania le ofera beneficii si dupa moarte. "Compania este obsedata de fericirea angajatilor sai, studiind cu rigurozitate cum sa construiasca cele mai bune echipe", se arata in studiul realizat de LinkedIn...

    21 Iunie 2016
      Trei angajatori din top zece inlocuiesc muncitorii cu roboti. Este doar inceputul

      Trei angajatori din top zece inlocuiesc muncitorii cu roboti. Este doar inceputul

      Disparitia locurilor de munca in favoarea robotilor nu mai reprezinta doar un subiect de discutii ample. Este un fenomen in plina desfasurare. Trei dintre cei mai mari angajatori din lume au inlocuit deja o parte semnificativa din personal cu masinarii, noteaza Business Insider. Producatorul de componente electronice Foxconn, partener al unor companii ca Apple, Google si Amazon, care ocupa locul zece in topul celor mai mari angajatori din lume, a renuntat de curand la 60.000 de oameni in favoarea robotilor. Compania chineza are 1,3 milioane de angajati...

      12 Iunie 201610 comentarii
      Alte articole despre: roboti locuri munca, angajatori roboti
        Topul celor mai doriti angajatori din Romania

        Topul celor mai doriti angajatori din Romania

        Google, Microsoft si Mercedes-Benz au fost cei mai doriti angajatori din Romania in 2015, potrivit studiului "Most Loved Employers". Cercetarea de piata a fost realizata de Inspire Group si Mercury Research si prezentata, joi, de Ioan Simu, director general al Mercury Research. Dupa Google, Microsoft si Mercedes-Benz, pe locurile imediat urmatoare in topul celor mai doriti angajatori se afla BMW Group, Deloitte Romania, Dell, IBM Romania, SAP Romania, Porsche Finance Group Romania si Continental AG...

        04 Februarie 2016
          Batalia pe talente din Silicon Valley. Cele mai generoase beneficii pentru angajati

          Batalia pe talente din Silicon Valley. Cele mai generoase beneficii pentru angajati

          De-a lungul anilor, angajatii din Silicon Valley, centrul californian in care isi au sediul cele mai importante companii ale momentului, s-au bucurat de numeroase privilegii la locul de munca, mancarea si jocurile gratuite fiind cateva dintre ele. Insa pe masura ce competitia pentru atragerea si retinerea talentelor din industria IT s-a intetit, si beneficiile puse la bataie au devenit mai generoase. Astfel, de curand, Apple si Facebook au anuntat ca vor finanta un program in cadrul caruia angajatele lor sa isi poata congela ovulele, procedura care costa cel putin 10.000 de dolari, potrivit estimarilor...

          19 Octombrie 20144 comentarii
            Vrei sa te angajezi la Google? Cele cinci intrebari la care trebuie sa raspunzi

            Vrei sa te angajezi la Google? Cele cinci intrebari la care trebuie sa raspunzi

            Beneficiile de care se bucura angajatii Google: mese, tunsori, biciclete, masini si, vinerea, chiar bere si vin, toate gratuite, sunt legendare. Insa nu este usor sa faci parte din echipa. Rigurozitatea interviurilor de angajare la gigantul american este, de asemenea, legendara. Pe langa cerintele profesionale ridicate, Google vrea ca angajatii sai sa aiba anumite calitati. Acestea au fost enuntate de seful departamentului de Resurse Umane al companiei, Laszlo Bock, intr-un interviu acordat New York Times si structurate de The Guardian sub forma a cinci intrebari pe care cei care isi doresc sa lucreze la Google ar trebui sa si le adrezese inainte de a-si depune candidatura...

            26 Februarie 2014
              Top 10 angajatori din Europa in IT si inginerie

              Top 10 angajatori din Europa in IT si inginerie

              Studentii apreciaza angajatorii care ofera inovatie, experienta internationala, stabilitate a locului de munca, precum si oportunitati de dezvoltare si de avansare, se arata intr-un studiu al firmei de cercetare Universum. Universum a realizat un top al primilor zece angajatori din Europa, pe baza preferintelor studentilor de profil tehnic, noteaza CNN. Siemens Grupul german se afla in fruntea topului celor mai doriti angajatori, surclasand BMW, principala alegere in 2012...

              06 Decembrie 20135 comentarii
                Ce inseamna sa fii stagiar la Google

                Ce inseamna sa fii stagiar la Google

                Imaginea stagiarului prost platit pentru munca istovitoare depusa pe perioada verii nu se aplica in cazul Google, unde salariile participantilor la programele de practica ale companiei au toate sansele sa trezeasca invidia muncitorilor americani. Astfel, un stagiar obisnuit castiga 5.787 de dolari lunar, in timp ce persoanele care efectueaza practica in departamentele de IT sunt platite cu pana la 6.432 de dolari pe luna, potrivit datelor companiei de recrutare Glassdoor, scrie Huffington Post. Astfel, Google se claseaza pe locul doi in topul celor mai generoase companii, dupa Microsoft, unde remuneratiile pentru stagiari ajung la 7.050 de dolari pe luna...

                14 Iunie 20132 comentarii
                  Google, un model de business prea emancipat pentru Romania: Vezi ce le ofera angajatilor

                  Google, un model de business prea emancipat pentru Romania: Vezi ce le ofera angajatilor

                  Terasa pentru relaxare, gradina pe acoperis, biblioteci, sala de fitness, de masaj, cateva restaurante si cafenea fara lista de preturi. Nu este oferta vreunui hotel de cinci stele, ci doar cateva dintre avantajele suplimentare ale statutului de angajat al Google. O astfel de politica s-a dovedit un model de eficienta greu de regasit pe piata din Romania. Google a inregistrat un profit net de 2,18 miliarde de dolari in 2012 si anul acesta gigantul cu sediul central in SUA, a fost desemnat pe primul loc din clasamentul alcatuit de revista "Fortune" - "Cele mai bune companii pentru care sa lucrezi"...

                  05 Aprilie 20134 comentarii
                    Marea Britanie ataca Google, Starbucks si Amazon: Cine pierde?

                    Marea Britanie ataca Google, Starbucks si Amazon: Cine pierde?

                    Marea Britanie a declarat razboi multinationalelor care reusesc sa evite plata taxelor si impozitelor, urmand sa introduca, in proiectul bugetar, o serie de masuri pentru limitarea optimizarii fiscale, astfel incat sa recupereze nu mai putin de 12,3 miliarde de euro. Intr-un raport al comisiei pentru finante publice din parlamentul britanic se arata ca multinationalele cu o prezenta puternica in Regatul Unit, care genereaza profituri uriase, platesc impozite foarte mici sau nu platesc deloc, o practica "imorala", dar, deocamdata, legala...

                    04 Decembrie 20123 comentarii
                      Angajatii Google au beneficii chiar si dupa moarte

                      Angajatii Google au beneficii chiar si dupa moarte

                      Faptul ca Google isi trateaza angajatii mai bine decat alte companii nu mai este demult un secret. Potrivit celor mai noi informatii, compania are grija de angajatii sai chiar si dupa ce mor. Unul dintre beneficiile angajarii la corporatia americana este plata timp de zece ani a jumatate din salariul celui decedat catre sotul/sotia sau partenerul acestuia, relateaza Chicago Tribune. De asemenea, de acest avantaj material se bucura si copiii, care primesc cate 1.000 de dolari pe luna pana la varsta de 19 ani, sau 23, in cazul studentilor la zi...

                      11 August 2012
                        Compania care isi plateste angajatii sa plece in vacanta

                        Compania care isi plateste angajatii sa plece in vacanta

                        Bart Lorang, directorul executiv al firmei FullContact, cu activitati in domeniul Internetului, le ofera tuturor angajatilor 7.500 de dolari pe an pentru a pleca in vacanta. Lorang sustine ca, intr-o piata care concureaza pentru talentele de top, el vrea ca angajatii sai sa fie fericiti si revigorati, potrivit ABC News. Exista, insa, cateva reguli pentru a primi banii pentru vacanta, precizeaza seful FullContact. In primul rand, angajatii chiar trebuie sa plece in vacanta. Apoi, acestia trebuie sa se deconecteze complet, fiind interzise telefoanele, e-mail-urile sau orice fel de activitate de munca...

                        15 Iulie 2012
                          Google, la vanatoare de minti stralucite: noua prada, Kevin Rose

                          Google, la vanatoare de minti stralucite: noua prada, Kevin Rose

                          Google a atras un nou membru de exceptie in structura propriului staff, semnand contractul de angajare al lui Kevin Rose, fondator al unor proiecte importante precum Digg, Revision 3, Pownce si Milk. Rose este considerat unul dintre cei care si-au adus o contributie de seama in procesul revolutionarii universului web, conducand la transformarea acestuia in ceea ce cunoastem azi sub denumirea de Web 2.0, realateaza Webnews. Numarandu-se in clasamentul primelor 25 de persoane in ceea ce priveste influenta detinuta pe Internet, Rose va ocupa asadar un fotoliu in cadrul Googleplex, fara a i se cunoaste insa pentru moment, functia exacta...

                          16 Martie 2012
                            De ce ai pleca de la cea mai buna companie - fosti angajati Google

                            De ce ai pleca de la cea mai buna companie - fosti angajati Google

                            "Google nu este o companie conventionala si nu intentionam sa devenim una. La Google, fiecare angajat are ceva de spus si fiecare angajat contribuie la succesul companiei. Oferim pachete salariale individual concepute care pot include salarii competitive, bonusuri si actiuni." Asa suna anuntul de recrutare postat pe pagina oficiala de internet a companiei care a fost desemnata de CNN Money pe primul loc in topul celor mai bune 100 companii pentru angajati. Intr-adevar, Google este considerat a fi unul dintre cele mai bune locuri unde sa lucrezi, camerele de odihna, cele mai noi jocuri, pistele de bowling, macarea si bautura gratuite fiind cateva dintre motivele pentru care angajatii companiei pot fi invidiati...

                            26 Februarie 20126 comentarii
                              De ce este bine sa le acorzi libertate angajatilor?

                              De ce este bine sa le acorzi libertate angajatilor?

                              In calitate de angajator, esti tentant sa doresti sa controlezi fiecare aspect al muncii echipei pe care o conduci. Trebuie insa sa stii ca a oferi un grad de libertate la locul de munca, oricat de redus, poate avea rezultate benefice pentru afacerea pe care o ai, precum si pentru pastrarea ridicata a moralului angajatilor. Google este unul dintre cele mai cunoscute nume care dau un exemplu privind autonomia angajatilor sai. Compania ofera acestora ceea ce a ajuns sa fie cunoscut sub numele de "20 de procente"...

                              19 Decembrie 20102 comentarii

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Florin Citu: "Solutia liberala pentru a dezvolta economia este o economie cu taxe mici, putine, dar pe care sa le platim toti"
                                Ministrul Finantelor Publice, Florin Citu, a anuntat, miercuri seara, ca nu vor fi crescute taxele, asa cum insinueaza PSD, intrucat cresterea...

                                ANALIZA: Cum evolueaza preturile locuintelor in starea de urgenta
                                Starea de urgenta a pus stop pe motorul cresterii preturilor la locuinte, insa din vara, acesta a inceput din nou sa fie turat, astfel ca, in...

                                Disperarea angajarii: Cei care cauta joburi accepta salarii mai mici sau posturi inferioare
                                Cei care cauta joburi accepta salarii mai mici sau posturi inferioare, aceste doua lucruri aratand ca piata muncii s-a schimbat complet in ultimul...
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor