Intr-un articol pentru New Discorses, James Lindsay, matematician si comentator politic, scrie despre ceea ce numeste "industria diversitatii, incluziunii si echitatii", "ce vinde aceasta industrie",
O lege care sa oblige companiile sa numeasca mai multe femei in conducere taie dependenta ascensiunii unei femei de vointa unor diriguitori, in marea majoritate barbati, a declarat Andreea Paul,
Sa scapam odata de inaltul grad de ipocrizie al discursurilor privind "locul femeii in societate".
Numarul femeilor care ocupa o pozitie intr-un consiliu de administratie al unei mari companii europene a crescut constant, dar mult prea lent daca se tine cont de pregatirea si aspiratiile acestora.
Daca ne-am imagina contributia reprezentantelor "sexului frumos" la economia autohtona ca pe o femeie, cam cum ar arata ea?
CE ia in calcul introducerea cotelor obligatorii ca masura de ultima instanta pentru a imbunatati echilibrul de gen in consiliile de administratie ale companiilor pana in 2012. Egalitatea de gen in
Aboneaza-te la notificarile Ziare.com:
Pentru a va abona la notificarile Ziare.Com apasati butonul de sus Allow sau Permite