Modul în care un director selectează candidații care vin la interviurile de angajare în baza unui „test al ceștii de cafea” a devenit viral pe rețelele de socializare.
Mulți români au schimbat locurile de muncă după pandemie în căutarea unor salarii mai mari sau din dorința de a lucra de acasă.
Cand ai interviu chiar cu directorul unei companii importante este putin probabil sa fii intrebat lucruri banale, precum care este principala ta calitate.
Radu Vasile este un tanar programator, care nu s-a lasat doborat de greutatile vietii, chiar daca este nevazator. Nu a renuntat sa spere ca viata ii va oferi o surpriza placuta, chiar daca nimeni nu
Este foarte important sa faci o impresie buna la interviul de angajare, deoarece tot ce faci gresit atunci poate fi folosit impotriva ta. Astfel, trebuie sa eviti sa ii oferi angajatorului motive
Una dintre explicatiile faptului ca, in prezent, castigi mai putin decat meriti o reprezinta faptul ca nu stii sa-ti spui pretul cu mandrie si incredere.
"Daca ai fi de marimea unui creion si te-ai trezi blocat intr-un blender, cum ai iesi afara?".
Daca vi se pare ca e destul de greu sa raspunzi la intrebari de tipul: "Cum te vezi peste cinci ani?", aflati ca exista intrebari si mai incomode sau ambigue care pot fi puse la interviurile de
Aboneaza-te la notificarile Ziare.com:
Pentru a va abona la notificarile Ziare.Com apasati butonul de sus Allow sau Permite