Daniel Rizea, director de inginerie la Google a efectuat peste 1.000 de interviuri și a explicat care sunt cele 4 greșeli pe care le-a observat chiar și la cei mai buni candidați.
Eurodeputatul roman Siegfried Muresan (PMP) este negociatorul sef al Parlamentului European in ce priveste adoptarea bugetului Uniunii pentru anul 2018. Bugetul a fost votat de parlamentari intr-o
Sa presupunem ca te afli in mijlocul unui interviu pentru jobul visat, totul merge bine, iar la un moment dat esti intrebat "Cine ar castiga o lupta dintre Spiderman si Batman?".
Iti cauti loc de munca sau vrei sa il schimbi pe cel actual, deoarece nu-ti mai convine situatia. Iti faci un CV model, te inregistrezi pe platforme de recrutare si incepi sa aplici.
Google a renuntat la intrebarile-capacana pe care obisnuia sa le puna la interviul de angajare.
Cate intrebuintari ale unei caramizi poti gasi intr-un minut? Imagineaza-ti ca ai un interviu pentru o slujba pe care ti-o doresti foarte mult si tocmai ti-a fost adresata aceasta intrebare.
De cele mai multe ori, angajatorii le pun candidatilor cateva intrebari-capcana, pentru a le testa modul in care gandesc sau diverse abilitati.
Un interviu de angajare este un moment important si stresant, dar toate articolele scrise pe aceasta tema le-au dat candidatilor suficiente informatii astfel incat sa stie la ce sa se astepte.
E clar ca nu ai visat si ca te afli intr-adevar la un interviu de angajare daca auzi intrebari de genul: Care este cea mai mare slabiciune a ta? De ce ar trebui sa te angajam? Ce ai schimba in
Interviul pentru angajare pune semne de intrebare pentru multi. Intrebari precum "cum o sa fie? ce o sa ma intrebe? voi sti sa raspund pe placul angajatorului?" sunt dilema multora.
Aboneaza-te la notificarile Ziare.com:
Pentru a va abona la notificarile Ziare.Com apasati butonul de sus Allow sau Permite