Cautarea unui loc de munca nu este o joaca. Nu pot intelege de ce majoritatea celor care vor sa se angajeze si merg la interviuri dau vina pe recrutori, angajatori sau pe sistem atunci cand nu
Google a renuntat la intrebarile-capacana pe care obisnuia sa le puna la interviul de angajare.
Companiile mari sunt recunocute pentru practica de a deruta candidatii la interviurile de angajare cu intrebari neobisnuite.
Un moment critic in timpul interviului de angajare poate surveni atunci cand candidatul este intrebat care sunt motivele pentru care a fost concediat de la locul de munca anterior.
Cate intrebuintari ale unei caramizi poti gasi intr-un minut? Imagineaza-ti ca ai un interviu pentru o slujba pe care ti-o doresti foarte mult si tocmai ti-a fost adresata aceasta intrebare.
Cel mai neplacut moment in cadrul unui interviu este atunci cand esti prins cu garda jos. Insa unele intrebari puse de angajatori te lasa pur si simplu cu gura cascata.
Nu este usor sa obtii o slujba la Apple. In timp ce fiecare companie din IT le adreseaza programatorilor intrebari tehnice pentru a le testa abilitatile, Apple continua fiecare raspuns cu intrebarea
Companiile mari din sectorul IT sunt recunoscute pentru generozitatea fata de angajati. Cum ramane cu cei nou sositi?
Interviurile pentru angajare pot fi extrem de stresante, iar, pentru unii candidatii, pot reprezenta diferenta intre a primi jobul respectiv sau a fi respins.
Aboneaza-te la notificarile Ziare.com:
Pentru a va abona la notificarile Ziare.Com apasati butonul de sus Allow sau Permite