Ziare.com
Sondaj: Doua treimi dintre angajatii romani se simt afectati emotional de pandemia de coronavirus

Sondaj: Doua treimi dintre angajatii romani se simt afectati emotional de pandemia de coronavirus

Unul din doi angajati romani recunoaste ca gandurile neincetate despre pandemia Covid-19 au facut ca starea lor psihica sa aiba de suferit, iar 23,6% afirma ca au fost chiar foarte afectati din punct de vedere emotional, arata rezultatele unui sondaj ...

09 Octombrie 20201 comentariu

Motivare angajati loc munca

Ai fost concediat prin desfiintarea locului de munca? Afla daca ai fost dat afara legal

Ai fost concediat prin desfiintarea locului de munca? Afla daca ai fost dat afara legal

Exista momente in care o companie trebuie sa faca restructurari, iar una dintre solutiile la indemana pentru manageri este concedierea prin desfiintarea postului. Temeiul legal pentru aceasta procedura este inscris in art.65 alin. 1) din Codul Muncii. Fiind o procedura destul de sensibila in practica, aceasta se impune, in principiu, in urmatoarele situatii: Societatea inregistreaza pierderi financiare, se confrunta cu dificultati economice si cu diminuarea activitatii, motive pentru care nu mai exista resurse financiare pentru sustinerea salariilor tuturor angajatilor;Societatea doreste sa eficientizeze activitatea, inclusiv prin restructurarea departamentelor si reorganizare...

21 Noiembrie 20165 comentarii
    Romanii sunt multumiti de locul de munca, desi sunt stresati si fac ore suplimentare - Studiu IRES

    Romanii sunt multumiti de locul de munca, desi sunt stresati si fac ore suplimentare - Studiu IRES

    Cei mai multi angajati romani sunt satisfacuti de job si de salariu, cu toate ca lucreaza ore suplimentare si sunt foarte stresati. Mai mult, atunci cand isi schimba locul de munca, regreta ca se despart de colegi si nu prea le pare rau dupa activitatea pe care o faceau. Rezultatele apar intr-un studiu realizat de IRES, la comanda companiei UP Romania, care elibereaza tichete de masa si ofera angajatorilor produse si servicii pentru motivarea si fidelizarea angajatilor. Astfel, 62% dintre angajatii romani sunt satisfacuti si foarte satisfacuti de actualul loc de munca, insa 42% dintre cei intervievati considera ca le-ar fi foarte greu sa-si gaseasca un nou job...

    02 Iunie 20162 comentarii
      Tu ce fel de angajat esti? Cele 9 tipuri de salariati si cum pot fi motivati

      Tu ce fel de angajat esti? Cele 9 tipuri de salariati si cum pot fi motivati

      Cei mai buni sefi stiu ca angajatii lor sunt diferiti si, pentru a obtine performanta, trebuie sa ii motiveze pe fiecare in alt mod. Diverse studii au aratat ca angajatii motivati au sanse cu 50% mai mari decat ceilalti nu numai sa isi atinga, ci chiar sa isi depaseasca obiectivele, scrie Carole Gaskell, intr-un articol publicat de The Guardian. Gaskell este directorul firmei de consultanta Full Potential Group, specializata in leadership. Expertul, citand studii recente, spune ca succesul si fericirea la locul de munca sunt determinate de motivatie, iar asta nu se rezuma doar la bani...

      21 Mai 2016
        Cautarea unui loc de munca: Ce faci cand nu stii sa faci nimic

        Cautarea unui loc de munca: Ce faci cand nu stii sa faci nimic

        Cautarea unui loc de munca nu este o joaca. Nu pot intelege de ce majoritatea celor care vor sa se angajeze si merg la interviuri dau vina pe recrutori, angajatori sau pe sistem atunci cand nu reusesc, dar nu se uita in propria ograda sa vada ce nu fac bine. In cazul tinerilor la inceput de drum, le pot da urmatorul sfat, in linii mari: Indiferent de ceea ce alegeti sa faceti in viata, faceti-o responsabil si pana la capat. Si chiar daca e o decizie mai putin buna, asumati-va asta si invatati din experienta. Si nu o repetati!...

        05 Mai 20164 comentarii
          Si-a dat fostul sef in judecata pentru ca se plictisea la munca - era platit cu 3.500 de euro pe luna

          Si-a dat fostul sef in judecata pentru ca se plictisea la munca - era platit cu 3.500 de euro pe luna

          Oricat ar parea de ciudat, Frederic Desnard, un francez, isi da fostul angajator in judecata pentru ca... se plictisea la locul de munca. Frederic Desnard, in varsta de 44 de ani, cere companiei pentru care a lucrat ca director intre 2010 si 2014 daune de 360.000 de euro. Acesta sustine ca slujba sa era atat de plictisitoare, incat a intampinat probleme emotionale si de sanatate din cauza asta, arata CNN. Barbatul era platit cu 3.500 de euro pe luna desi nu facea "nimic", dupa cum a transmis el. Desi el ocupa o functie destul de importanta, sefii sai ii cereu uneori sa le rezolve treburi personale, precum preluatul copiilor de la orele de sport, si ii gaseau porecle pe care le considera jignitoare...

          04 Mai 2016
            Viitorul fortei de munca din Romania: Cat conteaza salariul pentru tineri si echilibrul intre job si viata personala

            Viitorul fortei de munca din Romania: Cat conteaza salariul pentru tineri si echilibrul intre job si viata personala

            Tinerii au alte asteptari de la locul de munca fata de parintii lor, astfel ca angajatorii sunt nevoiti sa-si schimbe modul de abordare daca vor sa ii atraga. Cei din generatia Millennials, nascuti in perioada 1980-2000, sunt interesati de bani, insa isi doresc sa imbine viata profesionala cu cea personala, asa ca accepta mai greu un job cu program fix si orele suplimentare. Mai mult, isi doresc sa avanseze repede si sunt dornici sa se implice in proiecte noi, potrivit unei analize remisa Ziare.com, care a fost realizata de Smartree, o firma ce se ocupa cu externalizarea proceselor legate de Resurse Umane (HR)...

            11 Aprilie 20166 comentarii
              Wellbeing: Cum raman motivat la locul de munca daca sefii ma demotiveaza

              Wellbeing: Cum raman motivat la locul de munca daca sefii ma demotiveaza

              Se spune tot mai des ca angajatii isi parasesc managerii, nu compania in care lucreaza. Un bun manager isi motiveaza si incurajeaza oamenii din echipa sa lucreze bine impreuna, dar nu toti avem aceasta sansa. Ce fac atunci cand ma simt demotivat de managerul meu? Sta oare si in puterea mea sa ma motivez si sa-mi pastrez nivelul de implicare, astfel incat sa am rezultate bune? Managerul este, in mare masura, responsabil cu motivarea oamenilor din echipa, dar si eu ca angajat pot schimba in bine situatia...

              27 Ianuarie 20161 comentariu
                Motivatia la locul de munca: Momentul in care banii devin ochiul dracului

                Motivatia la locul de munca: Momentul in care banii devin ochiul dracului

                Pentru mine, surpriza cea mai mare a fost aceea de a descoperi ca a avea mai multi bani poate insemna o performanta mai slaba la locul de munca. Rezistenta la a intelege acest lucru vine din faptul ca banii par a da valoare suplimentara lucrurilor si, drept urmare, ne dorim sa-i avem. Ne este mai usor sa intelegem cat valoreaza un obiect daca il asociem unui numar. De obicei, ne este greu sa comparam in termeni calitativi, dar o facem mult mai usor in termeni cantitativi. Sa luam un exemplu. Ce este mai frumos: o plimbare cu gondola sau o vizita la muzeul Luvru? Greu de spus, nu-i asa?...

                22 Ianuarie 20161 comentariu
                  Cum ramai productiv si motivat la sfarsit de an. Ghid pentru angajat si angajator

                  Cum ramai productiv si motivat la sfarsit de an. Ghid pentru angajat si angajator

                  Mai sunt doar cateva zile pana la sfarsitul anului. Este un moment asteptat atat de angajati, cat si de angajatori si, desi exista riscul ca productivitatea sa scada, avem solutii la indemana astfel incat timpul sa treaca repede, dar cu folos. Este normal ca, odata cu apropierea sfarsitului de an, concentrarea noastra sa se mute pe altceva, dar asta nu inseamna ca trebuie sa petrecem ultimele zile de lucru cu ochii pe calendar si pe ceas. Asta si pentru ca timpul trece mai repede atunci cand ai ceva de facut si stii si foarte bine ce este acel lucru...

                  25 Decembrie 20153 comentarii
                    Cum sa-ti scapi angajatii de stresul de la locul de munca

                    Cum sa-ti scapi angajatii de stresul de la locul de munca

                    Sefii sunt stresati mai tot timpul, fie ca sunt ingrijorati pentru o intalnire legata de salarii, fie pentru una cu un client important. Ceea ce nu realizeaza, insa, sefii este nivelul de stres din randul propriilor angajati. Un studiu recent, realizat de APA (American Psychological Association) si citat de Open forum, indica faptul ca 36% dintre angajati sunt stresati, zilnic, la locul de munca. Desi un minim nivel de stres la locul de munca poate fi benefic, prea multe batai de cap compromit productivitatea angajatilor si dau nastere unor zile intregi de concediu, in care angajatii isi reincarca bateriile, scapa de depresii si ... isi ling ranile...

                    04 Mai 2013
                      Cum sa fii fericit la locul de munca

                      Cum sa fii fericit la locul de munca

                      Fericirea la serviciu creste direct proportional cu salariul, care trebuie sa fie mai mare decat al colegului, potrivit unui studiu realizat de profesorul Eduardo Perez Asenjo de la Universitatea Carlos III din Madrid. Cercetatorul a realizat un studiu care arata cum pot fi fericiti angajatii la locul de munca si ce sunt dispusi sa faca acestia pentru a atinge nivelul de satisfactie dorit, relateaza Mediafax. Studiul arata ca, in mod surprinzator, in cazul in care un angajat are un salariu mai mic decat al colegilor, acea persoana va lucra mai multe ore, in speranta ca va castiga mai mult daca va lucra mai mult...

                      06 Octombrie 2012
                        Suntem inca in vreme de criza - Cum iti motivezi angajatii?

                        Suntem inca in vreme de criza - Cum iti motivezi angajatii?

                        Criza nu s-a incheiat - acesta este avertismentul care vine din toate colturile lumii. Si daca tot e criza, companiile si angajatii sunt, in continuare, ingrjorati cu privire la viitorul lor. Asa ca marea intrebare, pentru un sef, este "Cum iti motivezi angajatii pe vreme de criza?". De aceea, Buzzle iti da catvea sfaturi in acest sens. 1. Afla ce conteaza pentru un angajat Pe timp de criza, pentru un angajat este foarte important salariul, dar nu doar asta. Pe langa nivelul la care este platit, se adauga siguranta locului de munca si stabilitatea. Zvonurile legate de concedieri le creeaza un sentiment de nesiguranta. Astfel, este bine sa le transmiti angajatilor sa nu creada in zvonurile legate de pierderea locului de munca sau de problemele legate de bugetul companiei...

                        26 Septembrie 20111 comentariu
                          Cum sa "furi" un angajat de top

                          Cum sa "furi" un angajat de top

                          Daca esti in cautarea unor angajati valorosi pentru compania ta, primul gand pe care trebuie sa il alungi este grija ca ei ar lucra pentru altcineva. Apeleaza la toti cunoscutii, verifica site-urile de recrutare si nu uita ca oricine ar "fura" un angajat bun in locul tau. "Furtul" de angajati devine o practica din ce in ce mai importanta, in conditii de criza, cand loialitatea este greu de pastrat. In aceeasi masura in care admitem ca niciun job nu iti ofera siguranta completa ca nu vei fi dat afara, putem admite si ca niciun angajat nu iti ofera siguranta completa ca nu va pleca, mai ales in conditiile in care devine tot mai greu greu sa ai angajati complet multumiti de compania ta...

                          20 Iunie 20112 comentarii
                            Cum pot fi motivati angajatii in 2011?

                            Cum pot fi motivati angajatii in 2011?

                            Motivarea angajatilor este printre principalele preocupari pentru orice manager, de aceea publicatia Entrepreneur.com prezinta cateva lucruri absolut necesar de facut si cateva de evitat de catre manageri, in strategia lor de implicare a angajatilor in scopurile companiei. Comportamentul pozitiv este cel mai benefic in acest sens, atat pentru relatiile dintr-o echipa, cat si pentru rezultatele de sfarsit de an ale companiei, spun specialistii in Resurse Umane. Un studiu recent realizat in 2010 de TowersWatson, o firma internationala de consultanta in HR, a aratat ca mai putin de 21% din angajati au declarat ca sunt "pe deplin motivati", procent aflat in scadere fata de 2009 cand motivarea aparea la 31% dintre cei intervievati. 8 procente din participantii la sondaj au sustinut ca sunt total nemotivati la locul lor de munca, potrivit publicatiei Entrepreneur.com...

                            12 Ianuarie 20112 comentarii
                              Cum iti poti motiva angajatii?

                              Cum iti poti motiva angajatii?

                              Cum pot creste gradul de motivare a angajatilor? Aceasta este intrebarea pe care multi angajatori si-o pun, in speranta ca vor putea creste, odata cu motivarea, si productivitatea salariatilor. Situatia este in realitate mai simpla decat s-ar putea crede. Trucul consta in a adapta nevoile individuale ale fiecarui angajat la intreg grupul de salariati, potrivit Life123. Conform piramidei nevoilor a lui Maslow, un indivd are nevoi psihologice, de siguranta, sociale, de stima si de auto-actualizare (care vin din placerea instinctiva a omului de a fructifica la maximum capacitatile proprii, pentru a deveni din ce in ce mai bun). Aceasta ierarhizare ar putea fi aplicata foarte bine si in lumea afacerilor...

                              27 Martie 20103 comentarii

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Florin Citu: "Solutia liberala pentru a dezvolta economia este o economie cu taxe mici, putine, dar pe care sa le platim toti"
                                Ministrul Finantelor Publice, Florin Citu, a anuntat, miercuri seara, ca nu vor fi crescute taxele, asa cum insinueaza PSD, intrucat cresterea...

                                ANALIZA: Cum evolueaza preturile locuintelor in starea de urgenta
                                Starea de urgenta a pus stop pe motorul cresterii preturilor la locuinte, insa din vara, acesta a inceput din nou sa fie turat, astfel ca, in...

                                Disperarea angajarii: Cei care cauta joburi accepta salarii mai mici sau posturi inferioare
                                Cei care cauta joburi accepta salarii mai mici sau posturi inferioare, aceste doua lucruri aratand ca piata muncii s-a schimbat complet in ultimul...
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor