Ziare.com
Trei angajatori din top zece inlocuiesc muncitorii cu roboti. Este doar inceputul

Trei angajatori din top zece inlocuiesc muncitorii cu roboti. Este doar inceputul

Disparitia locurilor de munca in favoarea robotilor nu mai reprezinta doar un subiect de discutii ample. Este un fenomen in plina desfasurare. Trei dintre cei mai mari angajatori din lume au inlocuit deja o parte semnificativa din personal cu ...

12 Iunie 201610 comentarii

Productivitate munca angajati

Angajatori de Top: Te asteapta 3400 de oportunitati de cariera

Angajatori de Top: Te asteapta 3400 de oportunitati de cariera

100 de companii participante, peste 3400 de oportunitati de cariera si aproximativ 15 000 de vizitatori sunt asteptati la cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara. Vineri si sambata, pe 4-5 aprilie, la Sala Palatului din Bucuresti va avea loc editia cu numarul 16 a evenimentului de cariera Angajatori de TOP. Evenimentul ofera posibilitatea vizitatorilor sa intre in dialog cu oameni de business din cadrul companiei, reprezentanti de HR sau top management. Chiar si pentru candidatii care nu isi cauta activ un loc de munca, participarea este o ocazie buna pentru a intelege evolutia pietei in acest moment...

01 Aprilie 2014
    Cum crestem productivitatea folosind normarea muncii

    Cum crestem productivitatea folosind normarea muncii

    Cat pot produce cu personalul existent? Chiar este nevoie sa platesc ore suplimentare? Cum pot sti care este performanta muncitorilor mei? Trei intrebari al caror raspuns influenteaza in mod direct productivitatea unei intreprinderi si care sunt, in fapt, trei fatete ale aceleiasi probleme. Pentru a raspunde, punctul de pornire il reprezinta determinarea timpul necesar pentru indeplinirea unei sarcini, iar stiinta care se ocupa de aceasta este normarea muncii. Cum functioneaza? In abordarea traditionala, un cronometru, un clipboard si un numar suficient de mare de masuratori sunt elementele necesare pentru obtinerea unei norme de timp. Cronometrele sunt foarte bune cand vorbim de procese care implica sarcini repetitive. De pilda, fabricarea unei usi. Dar ce se intampla in cazul personalului administrativ? Poate fi acesta normat? In aceasta situatie, putem determina fara probleme gradul de incarcare ("cat se munceste la birou?") prin folosirea unei tehnici numite "observare instantanee"...

    06 Ianuarie 20141 comentariu
      O explicatie pentru criza? Problema productivitatii in America

      O explicatie pentru criza? Problema productivitatii in America

      Cine nu doreste o marire de salariu, o promovare si un concediu mai mare? Majoritatea angajatilor merg in fiecare zi la locul de munca cu scopul de a promova, de a castiga mai mult si de a avea mai mult timp liber pentru lucrurile care ii pasioneaza. Principalul factor care face posibile toate acestea este cresterea productivitatii angajatului. Cu cat un angajat isi face treaba mai eficient, cu atat angajatorul este mai justificat in a-l plati - fie in salariu fie in timp liber. Problema cu America, dar se poate extrapola si la alte tari, este ca se constata un declin constant al productivitatii muncii, scrie TIME...

      24 August 201312 comentarii
        50 de ani, in cautarea unui loc de munca: "Ma cresc copiii acum"

        50 de ani, in cautarea unui loc de munca: "Ma cresc copiii acum"

        In timp ce spatiul public este acaparat de drama tanarului fara slujba si viitor, problema cat se poate de reala si grava, o alta categorie de someri, intr-o situatie cel putin la fel de dramatica, este lasata la o parte. Peste 100 de mii de romani trecuti de mult la varsta la care iti incepi viata profesionala isi cauta un loc de munca in prezent. Desideriu Slevenszki din Alexandria, in varsta de 50 de ani, este unul dintre ei. In aprilie 2012 si-a pierdut locul de munca. Din 1992 pana in aprilie 2012 a fost angajat ca lucrator comercial, pe partea de gestiune, la o firma de ingrasaminte, erbicide si materiale de constructie...

        05 August 201311 comentarii
          Ce pagube produc pentru economia SUA angajatii care se imbolnavesc

          Ce pagube produc pentru economia SUA angajatii care se imbolnavesc

          Costul anual al reducerii productivitatii ca urmare a absenteismului legat de starea de sanatate proasta a angajatilor din SUA variaza semnificativ de la un domeniu de activitate la altul, dar de fiecare data cand un angajat isi ia liber pe motiv de boala, firma pierde sute de dolari. Potrivit unui sondaj al Gallup-Healthways Well-Being Index, companie care evalueaza sanatatea americanilor, costul anual total al productivitatii pierdute din cauza unor afectiuni cronice ale angajatilor, precum atac de cord, hipertensiune arteriala, colesterol ridicat, cancer, diabet, astm, depresie sau obezitate, se ridica la 84 de miliarde de dolari, informeaza Yahoo Finance...

          17 Mai 20132 comentarii
            Cum sa cresteti productivitatea? Nu tratati angajatii ca pe niste copii

            Cum sa cresteti productivitatea? Nu tratati angajatii ca pe niste copii

            Multi sefi cred ca productivitatea angajatilor ar fi mult mai ridicata daca acestia nu ar mai pierde vremea pe Internet si ar munci mai mult. Potrivit unelor estimari, pierderile cauzate de momentele in care angajatii nu muncesc in timpul orelor de lucru se ridica la 130 de miliarde de dolari, prin urmare multora li se pare logic sa interzica angajatilor sa acceseze Facebook sau e-mail-ul personal in timpul serviciului. Insa, potrivit unui nou studiu, singurul lucru care afecteaza productivitatea nu este numarul de minute in care muncesc efectiv, ci cat de bine se concentreaza angajatii. In timpul studiului, s-a demonstrat ca productivitatea scadea drastic in momentul cand li se interzicea sa priveasca un videoclip pe care acestia doreau sa-l vada. Incercarea de a rezista tentatiei de a privi acel videoclip ducea la scaderea masiva a concentratiei. In schimb, dupa ce erau lasati sa priveasca videoclipul, angajatii se puteau concentra mult mai bine asupra sarcinilor de serviciu...

            24 Februarie 20133 comentarii
              Puntile peste munca ale Romaniei bugetare (Opinii)

              Puntile peste munca ale Romaniei bugetare (Opinii)

              Nu critic decizia premierului de a stabili ziua de 30 aprilie drept nelucratoare in sectorul public. Este realista. Pentru ca luni, 30 aprilie, inainte de marti, 1 Mai, ar fi fost o zi de chiul generalizat. Orice om care ar fi incercat sa-si rezolve o problema ar fi scos din minti de vremea pierduta aiurea. Nu cred insa nici in explicatia cu stimularea turismului, poate a celui bulgaresc. Cel mult vom verifica aplicarea legii picnicului. Si nu cred nici in povestea cu recuperarea zilei intr-o sambata din mai. Nu s-a recuperat si nu se va recupera niciodata nimic cu adevarat...

              23 Aprilie 201237 comentarii
                Angajatii, cu 50% mai putin productivi dupa Sarbatori. Vezi cum ii poti mobiliza

                Angajatii, cu 50% mai putin productivi dupa Sarbatori. Vezi cum ii poti mobiliza

                Vacantele prelungite, concediile programate dupa Sarbatori si starea de moleseala pot duce la scaderea productivitatii angajatilor cu pana la 50% in luna ianuarie. Daca nu esti dispus sa-ti periclitezi afacerea, exista cateva modalitati prin care iti poti mobiliza oamenii. In majoritatea statelor europene, luna ianuarie este una obisnuita, angajatii beneficiind doar de cate doua zile libere de Craciun si Revelion. Insa, in Romania, productivitatea in companii se poate reduce si la jumatate. In contextul crizei, angajatorii vor sa contracareze aceasta situatie. Vlad Dutescu, managing partner al companei de consultant Sandler Training, a explicat intr-un interviu acordat Business 24 care sunt cele mai bune metode pentru a-ti reactiva angajatii in luna ianuarie...

                07 Ianuarie 2012
                  De ce nu apucam sa facem mai multe lucruri productive la birou

                  De ce nu apucam sa facem mai multe lucruri productive la birou

                  Angajatii care lucreaza in companiile mici petrec jumatate din timpul de lucru indeplinind sarcini necesare, dar care nu sporesc productivitatea. Printre acestea se numara majoritatea proceselor de comunicare, dar si filtrarea informatiilor si a corespondentei online, potrivit unui studiu realizat in SUA, intre luna decembrie 2010 si ianuarie 2011, citat de Inc.com. Printre alte concluzii ale cercetarii se regaseste si faptul ca angajatii petrec 36% din timp incercand sa contacteze clientii, partenerii de afaceri si colegii de munca, cautand informatii sau programand o sedinta...

                  09 Martie 2011
                    De ce este bine sa le acorzi libertate angajatilor?

                    De ce este bine sa le acorzi libertate angajatilor?

                    In calitate de angajator, esti tentant sa doresti sa controlezi fiecare aspect al muncii echipei pe care o conduci. Trebuie insa sa stii ca a oferi un grad de libertate la locul de munca, oricat de redus, poate avea rezultate benefice pentru afacerea pe care o ai, precum si pentru pastrarea ridicata a moralului angajatilor. Google este unul dintre cele mai cunoscute nume care dau un exemplu privind autonomia angajatilor sai. Compania ofera acestora ceea ce a ajuns sa fie cunoscut sub numele de "20 de procente"...

                    19 Decembrie 20102 comentarii
                      Cum motivezi angajatii lenesi

                      Cum motivezi angajatii lenesi

                      Orice manager are in echipa sa atat oameni talentati si dedicati total meseriei lor, cat si oameni buni, dar mai putin interesati sa exceleze in domeniu. Cei din urma reprezinta o adevarata provocare pentru manageri, care trebuie sa actioneze echilibrat pentru a valorifica la maximum potentialul pe care acesti oameni il aduc pentru companie, sunt de parere expertii in HR citati de Inc.com. Comunica deschis Un management de calitate are intotdeauna la baza abilitatile de comunicare ale managerului. Daca ai impresia ca un angajat talentat are rezultate sub nivelul sau, expertii in HR te sfatuiesc sa convoci o intalnire personala cu acesta...

                      28 Noiembrie 2010
                        Cum colaborezi cu un angajat introvertit

                        Cum colaborezi cu un angajat introvertit

                        In orice birou si in orice companie sunt angajati oameni cu diferite tipuri de personalitati si caractere, uneori total opuse. Chiar daca este mai usor sa construiesti o relatie cu un extravertit, exista avantaje si in relatia cu un introvertit. Trebuie sa inveti cum sa comunici cu fiecare dintre ei, daca doresti sa colaborezi profitabil, sunt de parere specialistii in Resurse Umane citati de Monster.com. O persoana introvertita este o persoana care acumuleaza energie acordandu-si timp pentru a gandi, a calcula de unul singur evenimentele din jurul sau si care este epuizata de prea multa interactiune interpersonala...

                        14 Noiembrie 20103 comentarii
                          Vezi retailerii cu cei mai productivi angajati din Romania

                          Vezi retailerii cu cei mai productivi angajati din Romania

                          Desi criza a lovit puternic in operatorii de pe piata de retail, ei se pot lauda totusi ca au angajati extrem de productivi. Datele Oficiului National al Registrului Comertului arata ca operatorul hipermarketurilor Cora se plaseaza pe locul intai in topul profitului retailerilor per salariat. Astfel, magazinele Cora au inregistrat un profit de 7.508 euro (31.814 lei) pe angajat, conform calculelor facute de Money.ro. Pe locul doi se afla Metro, cu un profit de 5.094 euro pe salariat (21.583 de lei). Metro a inregistrat o scadere a profitului de aproape 14 milioane d euro (60 milioane lei) in 2009, la 30 milioane de euro (127 milioane lei), iar 722 de angajati au fost concediati...

                          13 Septembrie 2010
                            Concedierile pe fondul crizei au crescut productivitatea muncii

                            Concedierile pe fondul crizei au crescut productivitatea muncii

                            Pe fondul concedierilor masive din ultimile luni, productivitatea muncii a crescut in cele mai multe domenii ale economiei romanesti in prima jumatate a anului 2009. La aceasta situatie a cotribuit faptul ca numarul de angajati a scazut mai mult decat cifra de afaceri corespunzatoare sectorului respectiv, scrie Business Standard. In topul cresterii productivitatii muncii in primul semestrul din 2009 de numra domeniul constructiilor, cu o crestere de 10,9%, urmat de agricultura, cu o crestere de 6,4), de activitatile financiare si imobiliare cu 5,4% si de industrie cu 3,7%...

                            13 Octombrie 20091 comentariu
                              Romanii nu au spor la munca

                              Romanii nu au spor la munca

                              Fiecare angajat la o intreprindere mica sau mijlocie (IMM) din Bucuresti a produs cate 7.600 de euro pe luna, in 2007, aproape dublul fata de suma produsa de angajatii din restul tarii, de 4.100 de euro pe luna. Potrivit "Cartei albe a IMM-urilor din Romania - 2009", lansata de Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), in Vaslui, de exemplu, fiecare angajat a adus doar 2.800 de euro firmei sale, in timp ce in Brasov, Sibiu si Covasna, doar 2.975 de euro pe luna...

                              15 Iulie 20095 comentarii

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                Care este problema cu salariul minim in Romania?
                                In fiecare toamna, cam pe cand se culeg strugurii, sindicatele si patronatele sunt chemate de Guvern sa discute, sa negocieze si sa agreeze nivelul...

                                Credit cu dobanda fixa sau variabila? Calculele pe care trebuie sa ti le faci
                                Daca esti pentru prima oara in fata acestei decizii, de a alege intre creditul cu dobanda fixa si cel cu dobanda variabila, ideal ar fi sa nu te...

                                Cand folosim conturile de economii si de ce. Detalii la care trebuie sa fim atenti
                                Conturile de economii ar putea fi considerate varianta flexibila a depozitelor la termen. La depozitele la termen, depui o singura data o suma si o...
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor