ASF: Fara cadouri mai scumpe de 100 de lei si angajarea rudelor - ce nu au voie angajatii

Consiliul ASF a aprobat Codul de Etica si Integritate al personalului Autoritatii, care prevede, printre altele, situatiile de incompatibilitate, conflictele de interese si reglementeaza relatiile de rudenie din cadrul Autoritatii.

De asemenea, este stabilit regimul cadourilor, al serviciilor sau al oricaror avantaje de care personalul Autoritatii de Supraveghere Financiara (ASF) ar putea beneficia in exercitarea functiilor detinute in cadrul institutiei, se arata intr-un comunicat remis Ziare.com.

"Este un pas important in constructia noastra institutionala. Valorile etice si morale, intr-o lume moderna si mai ales in industriile financiare, constituie baza pe care se aseaza pregatirea profesionala.

Competenta si autoritatea se impun prin valori, comportamente si profesionalism. Vrem sa dam un exemplu si pentru pietele financiare reglementate care trebuie sa impartaseasca aceleasi principii", a declarat Misu Negritoiu, presedintele ASF.

ASF se reorganizeaza: Sunt prea multi sefi! Avem nevoie de fiecare, dar nu de toata lumea

Cele mai importante prevederi ale Codului de Etica si Integritate privesc:

a) Conflictul de interese

Conflictul de interese reprezinta situatia in care salariatii ASF si membrii Consiliului, in exercitarea mandatului sau a atributiilor de serviciu, au indeplinit un act sau au participat la luarea unei decizii prin care au obtinut, direct sau indirect, un folos patrimonial pentru ei, pentru sotii/sotiile lor, pentru o ruda sau pentru un afin pana la gradul II inclusiv.

In acest sens, conform comunicatului citat, salariatii ASF si membrii Consiliului:

• vor evita situatiile care implica un conflict sau aparitia unui conflict intre interesul personal al acestora (inclusiv al membrilor de familie pana la gradul al II-lea inclusiv) si cel al ASF, in indeplinirea atributiilor de serviciu;

• vor recunoaste si vor evita acele situatii in care interesul personal, financiar sau relatiile acestora le pot influenta sau par a le influenta decizia privind problemele care afecteaza ASF;

• vor desfasura activitatea intr-un mod prin care sa evite chiar si simpla aparenta a unui astfel de conflict;

• in cazul aparitiei unui conflict de interese vor aduce la cunostinta sefului ierarhic direct sau Serviciului de Conformitate si vor lua in considerare punctele de vedere ale acestora. Daca este cazul, salariatul ASF sau membrul Consiliului aflat in aceasta situatie poate refuza in mod justificat realizarea sarcinii care genereaza conflictul sau care poate duce la aparitia lui.

b) Relatiile de rudenie

Totodata, salariatii ASF si membrii Consiliului nu vor putea detine o functie in care unul dintre acestia are posibilitatea sa controleze (direct sau indirect), sa verifice, sa proceseze, sa aprobe sau sa analizeze in vreun fel documente (indiferent de suportul sau formatul in care acestea se gasesc) care decurg din activitatea sotului/sotiei, altei rude sau unui afin de gradul al II-lea inclusiv.

Pentru a elimina favoritismele si unele situatii stanjenitoare pentru salariatii ASF si pentru membrii Consiliului, nu vor fi angajate in cadrul Autoritatii persoane care sunt sot/sotie, ruda sau afin de pana la gradul al II-lea cu persoane din cadrul ASF.

Salariatii ASF si membrii Consiliului vor declara daca se afla in relatii de rudenie sau afinitate de pana la gradul al II-lea sau daca exista situatia ca sotul/sotia sa fie salariati ai ASF sau sa isi desfasoare activitatea in forurile tutelare ale ASF.

c) Regimul cadourilor

Nu in ultimul rand, salariatii ASF si membrii Consiliului nu vor solicita sau accepta cadouri, servicii, favoruri, invitatii sau orice fel de privilegii care le pot influenta impartialitatea in exercitarea functiilor detinute ori pot constitui o recompensa in raport cu aceste functii, ceea ce ar putea crea avantaje acestora sau persoanelor cu care acestia sunt in raporturi oficiale.

In cazul in care, in exercitarea atributiilor de serviciu, membrilor Consiliului sau salariatilor ASF li se ofera cadouri, precum si orice alte servicii, favoruri, invitatii sau avantaje, asimilate cadourilor, a caror valoare depaseste echivalentul a 100 de lei, acestia au obligatia sa le declare in termen de 30 de zile de la primire.

C.S.

Xiaomi a lansat pe piața din România noua tabletă Xiaomi Pad 6S Pro 12.4. Cu ce specificații vine

Xiaomi a lansat pe piața din România noua tabletă Xiaomi Pad 6S Pro 12.4, un dispozitiv care promite un display excepțional și care este disponibil la precomandă până pe 28 aprilie prin...

Microsoft a dezvăluit Phi-3 Mini, inteligența artificială care poate rula direct pe un smartphone

Microsoft a dezvăluit Phi-3 Mini, o versiune simplificată a modelelor de inteligență artificială, adaptată pentru dispozitive cu putere de procesare redusă, precum smartphone-urile și...