Președinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, a declarat miercuri, 4 septembrie, într-o conferință de presă, la Bruxelles, că va continua să lucreze pentru o echipă de comisari cu un număr egal de bărbați și femei.
Șefa CE a mai explicat că egalitatea de gen în funcțiile de responsabilitate nu se realizează niciodată în mod natural și trebuie căutată în mod expres, susținând că acest criteriu trebuie să aibă aceeași pondere precum criteriile privind originea geografică sau culoarea politică.
Von der Leyen, care a obţinut un al doilea mandat în fruntea Comisiei Europene, ceruse în scris guvernelor europene să nominalizeze un bărbat și o femeie pentru a avea posibilitatea de a forma o echipă de comisari care să respecte paritatea de gen, însă numai Bulgaria a dat curs petiției sale, iar restul au trimis în total șaptesprezece bărbați și șapte femei.
„Reprezentăm cetățenii UE și jumătate dintre aceștia sunt femei. De-a lungul vieții mele politice am luptat pentru ca femeile să aibă acces la funcții de conducere și de decizie. Și din experiență știu că, dacă nu o cer, nu o voi primi. Nu vine de la sine”, s-a plâns Von der Leyen la o conferință de presă la Bruxelles.
Ursula von der Leyen s-a declarat convinsă că, dacă nu ar fi adresat această cerere specifică statelor membre, elanul de a căuta echilibrul de gen nu s-ar fi creat, iar țările ar fi nominalizat și mai puține femei.
„Este, fără îndoială, un proces complicat, dar care nu îmi schimbă în niciun caz convingerea și hotărârea”, a insistat Ursula von der Leyen, care a subliniat că, din punctul ei de vedere, criteriul de gen trebuie să aibă aceeași pondere precum criteriile privind originea geografică, culoarea politică și, în principal, experiența politică la nivel înalt.
Așa cum stau lucrurile în prezent, dacă șefa CE alege candidata bulgară în detrimentul omologului ei de sex masculin, 10 țări ar avea reprezentare feminină în următoarea Comisie Europeană (opt nominalizate, plus Von der Leyen și Kaja Kallas, în calitate de șefă a diplomației comunitare), față de 17 bărbați.
Ar fi un pas înapoi comparativ cu echipa anterioară a lui Von der Leyen, care și-a preluat mandatul în 2019 și care a început cu 15 bărbați și 12 femei și a ajuns la 14 bărbați și 13 femei după o demisie la jumătatea mandatului, notează EFE.
„Nu i-am văzut încă pe toți potențialii candidați. Cu toți șefii de stat și de guvern am vorbit despre diferitele nume, despre diferitele posibilități și, bineînțeles, recunosc că le este dificil uneori”, a admis Von der Leyen.
Președinta Comisiei Europene a declarat că sunt situații în care bărbatul este mai bine pregătit sau în care cea mai bună candidată refuză nominalizarea. „Avem diferiți factori, dar pentru mine este important să luăm această problemă în serios”, a explicat ea.
Cu toate numele la dispoziție, Von der Leyen trebuie acum să distribuie toate portofoliile, atât în ceea ce privește ierarhia (vicepreședinții), cât și referitor la problemele de care va fi responsabil fiecare comisar, cu domenii precum economia, industria și apărarea printre ele cele mai dorite de solicitanți.
Acordarea unor portofolii cu mai mare greutate și a posturilor de vicepreședinte candidaților de sex feminin poate fi o modalitate de a compensa dezechilibrul numeric de gen, remarcă EFE.
Parlamentul European a invitat-o pe Von der Leyen să se întâlnească pe 11 septembrie cu șefii grupurilor politice și cu președinta instituției pentru a le prezenta distribuția finală a echipei sale, deși nu este clar dacă o va face publică înainte sau după această întâlnire care se va desfășura cu ușile închise.
Ce paritate ?? ce cotä de femei vrea... Vezi tot