Companie de stat care funcționează patru luni, dar angajații și membrii Consiliului de Administrație sunt plătiți tot anul

Companii de stat ineficiente, întreținute din bani publici, rămân o sursă de controversă în România. De exemplu, Telegondola Mamaia funcționează doar patru luni pe an, însă Consiliul de Administrație și angajații primesc salarii pentru întreg anul.

În timp ce guvernanții promit măsuri pentru eficientizarea companiilor de stat, realitatea arată o altă față. Telegondola din Mamaia, de exemplu, funcționează doar din iunie până în septembrie, iar în restul timpului cabinele sunt depozitate într-un hangar. Cu toate acestea, cei 11 angajați permanenți, directorul general și membrii Consiliului de Administrație primesc salarii pentru toate cele 12 luni, arată Digi 24.ro.

George Cazacu, directorul companiei Telegondola Mamaia SRL, explică activitatea din afara sezonului: ”Tot ce face o societate care funcționează, în restul timpului. Credeți-mă că sunt foarte multe lucruri de făcut: bugete, raportări, situații către minister.”

Cu toate acestea, întrebările despre volumul concret de muncă nu au răspunsuri clare. În birouri, angajații menționează diverse sarcini administrative precum achizițiile pentru revizii și plățile pentru utilități, dar admit că „sunt multe lucruri care vin pe parcurs.”

Consiliul de Administrație, întreținut din bani publici

Pe lângă angajați, compania are un Consiliu de Administrație format din cinci membri, dintre care trei au legături politice. Fiecare primește o indemnizație lunară de 1.795 de lei, chiar și în perioada de inactivitate a telegondolei. Gabriela Drăghici Tomescu, membru al Consiliului și responsabil de comunicare în cadrul PNL Constanța, afirmă că experiența sa profesională a fost criteriul principal pentru numire: „Consider că mai mult m-a ajutat experiența decât calitatea de membru de partid,” declară aceasta, deși recunoaște că nu poate oferi detalii despre procesul de selecție.

Un alt membru al Consiliului, Bogdan Barață, avocat și fost consilier județean din partea PNL, nu a dorit să comenteze situația.

Primarul Constanței, Vergil Chițac, susține că numirile s-au făcut printr-o „procedură concurențială,” dar admite că membrii sunt în continuare în funcție cu statut interimar.

„Structuri politizate și ineficiente”

Profesorul de economie Cristian Păun critică politizarea acestor companii și lipsa lor de eficiență: „Aceste structuri create de statul român sunt politizate și sunt sursă de sinecuri. Ele nu au o logică economică minimală, ci sunt doar o modalitate de a alimenta clientela politică.”

Deși compania susține că este profitabilă, realizând un câștig de 1,7 milioane de lei în 2023, contextul monopolului deținut și dependența de fluxul de turiști pun la îndoială meritul conducerii. Directorul George Cazacu admite: „Noi asigurăm doar funcționarea, nu facem fapte eroice aici.”

Salariile șefilor din companiile de stat vor fi limitate după o regulă impusă de UE. Sunt obligați să performeze în mai multe direcții

O nouă legislație impusă prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) obligă șefii companiilor de stat să performeze în mai multe direcții, iar nivelul salariilor acestora va...

Salariile, lovite de multiple crize. La 4 ani de când pandemia a blocat economia, veniturile celor din Sănătate au fost cele mai slăbite de inflație. Cine o duce bine

În ultimii patru ani, salariile românilor au crescut semnificativ în mai multe domenii, pe fondul unui deficit de forță de muncă și al majorărilor salariului minim. De la începutul anului...