Informațiile pe care ar trebui să le ștergi imediat din CV-ul tău: "Simplifică documentul și îi crește impactul"

Un recrutor a împărtășit într-o postare virală pe LinkedIn lucrurile pe care crede că cei care aplică ar trebui să le omită din CV-ul lor.

Queen Nwaguru, în vârstă de 32 de ani, este recrutoare în Nigeria. Postarea sa recentă pe site-ul social orientat către carieră a primit mii de reacții și sute de comentarii.

Nwaguru a împărtășit opt lucruri de eliminat din CV-ul tău, de la starea civilă la hobby-urile tale.

"Lucrând îndeaproape cu numeroși candidați, am observat că elaborarea unui CV eficient este o provocare globală," a declarat Nwaguru pentru Newsweek.

"Mulți indivizi talentați sunt ignorați din cauza CV-urilor prost construite, pline de informații irelevante. Acest lucru m-a motivat să atrag atenția asupra importanței optimizării CV-urilor."

În postare, ea a enumerat următoarele lucruri de eliminat din CV-ul tău:

Starea civilă

În multe țări, legile antidiscriminare împiedică de obicei angajatorii să întrebe despre starea civilă, ceea ce înseamnă că includerea acesteia în CV-ul tău este irelevantă.

Detaliile școlii tale dacă ai frecventat colegiul

Odată ce ai frecventat colegiul sau ai obținut alte calificări de învățământ superior, accentul pe educația anterioară nu mai este atât de important.

Data nașterii tale

Similar cu starea civilă, angajatorii nu pot lua decizii de angajare bazate pe vârstă, așa că includerea acestei informații nu este relevantă.

Religia ta

Cu excepția cazului în care locul de muncă sau industria este legată de o organizație religioasă, adăugarea religiei tale în aplicația pentru locul de muncă poate introduce prejudecăți și poate ocupa spațiu inutil.

Adresa ta completă de domiciliu

"Numai statul și zona sunt în regulă," a spus Nwaguru în postarea sa. Aceasta va oferi angajatorilor suficiente informații despre locația ta fără a-ți compromite intimitatea.

Hobby-urile tale

Deși este frumos pentru angajatori să știe puțin despre tine, Nwaguru a sfătuit să nu le incluzi în CV-ul tău.

„Nimeni nu va selecta CV-ul tău pentru că îți place să joci jocuri”, a spus ea.

Experiența de muncă irelevantă

Deși multă experiență de muncă poate fi adaptată pentru a se potrivi diferitelor roluri, Nwaguru a spus că este important să eviți includerea experienței complet irelevante.

"De exemplu, dacă aplici pentru un loc de muncă în nutriție și indici faptul că ai lucrat ca executiv de vânzări la Nivea", a spus ea.

Pe LinkedIn, persoanele care au vizualizat postarea au fost împărțite în ceea ce privește acordul cu sfaturile pentru CV sau nu.

„Sunt complet în dezacord”, a spus un utilizator de pe LinkedIn. „Nu există reguli.”

„Totul depinde de tipul de job pentru care aplici,” a spus altul.

Unii au fost complet de acord cu Nwaguru. Un comentator a scris: „Sunt de acord cu toate punctele tale.”

Nwaguru a explicat că totul se reduce la asigurarea că CV-ul tău este ușor de înțeles pentru potențialii angajatori, scrie newsweek.com.

„Aceste detalii inutile aglomerează CV-ul și ocupă spațiu valoros care ar putea fi folosit pentru informații pertinente”, a spus ea. „Eliminarea lor simplifică documentul și îi crește impactul, mărește astfel șansele de a obține un loc de muncă.”

Opinie: CCR nu vrea informațiile de la CSAT?

Curtea Constituțională a depășit termenul legal pentru validarea alegerilor și nu a luat în calcul elementele CSAT de viciere a procesului electoral, deși servicii din Vest au vorbit despre...

Nicușor Dan, încă o propunere de a candida ca independent la prezidențiale în 2025. Anunțul făcut de Coaliţia România Europeană

Formată din mai multe personalităţi şi asociaţii civice, Coaliţia România Europeană propune susţinerea comună, de către partidele democratice pro-Vest şi societatea civilă, a...