Cresterea salariului minim de la 1 ianuarie 2018 va aduce Romania intr-o situatie paradoxala

Luni, 13 Noiembrie 2017, ora 08:36
54741 citiri
Cresterea salariului minim de la 1 ianuarie 2018 va aduce Romania intr-o situatie paradoxala
Foto: Arhiva Ziare.com

Trecerea contributiilor in sarcina angajatului a creat un adevarat haos, insa seria masurilor cu potential de bomba fiscala nu se termina aici. In sedinta de guvern de miercuri ar trebui sa fie pe ordinea de zi cresterea salariului minim brut la 1.900 de lei, incepand de la 1 ianuarie 2018.

Ministrul Olguta Vasilescu a precizat ca aceasta majorare nu a fost aprobata mai repede pentru ca lipseste un aviz.

"Hotararea de guvern privind majorarea salariului minim va intra la o data ulterioara, pentru ca mai avem de luat avizul CES. Dar nu sunt niciun fel de probleme. Pur si simplu, trecem prin toate etapele necesare", a explicat oficialul.

Consiliul Economic Social (CES) a dat aviz negativ, insa, trecerii contributiilor exclusiv in sarcina angajatului. Si cu toate acestea, Guvernul a adoptat masura prin ordonanta de urgenta. Oare se va repeta istoria si in cazul majorarii salariului minim? Ramane de vazut.

Am aratat deja cateva dintre problemele implementarii masurii, printre care se numara lipsa unui studiu de impact, cresterea costurilor pentru angajator, birocratiei si muncii la negru.

Acum insa ne vom axa pe un alt aspect. In nota de fundamentare a proiectului de lege se mentioneaza, printre motivele pentru care Ministerul Muncii considera necesara cresterea salariului minim la 1.900 de lei, si urmatorul lucru:

  • "recomandarea Comisiei Europene cu privire la imbunatatirea ponderii salariului minim in salariul mediu, astfel incat raportul dintre aceste doua salarii sa se apropie de 50%, asa cum este in tarile dezvoltate din Uniunea Europeana"

Lasam la o parte faptul ca ministerul nu face trimitere cu exactitate la documentul CE la care face referire si ne vom axa pe a doua parte a ideii.

Mai exact, vrem sa vedem daca intr-adevar ponderea salariului minim in cel mediu se apropie de 50% in tarile dezvoltate si cum se va pozitiona Romania dupa majorarea de la 1 ianuarie 2018 la 1.900 de lei.

Salariul minim in 2017

22 din cele 28 de state membre UE au un salariu minim, anume:

  • Belgia, Bulgaria, Croatia, Cehia, Estonia, Franta, Germania, Grecia, Ungaria, Irlanda, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Olanda, Polonia, Portugalia, Romania, Slovacia, Slovenia, Spania, Marea Britanie

Potrivit unei analize realizate de Eurofound, in prezent, Romania are al doilea cel mai mic salariu minim din UE, de 321,17 euro (1.450 de lei), dupa Bulgaria - 235,62 euro. La polul opus se afla Luxemburg (aproape 2.000 de euro) si Olanda (1.551 de euro).

Majorarea salariului minim la 1.900 de lei (413 euro) in Romania ar insemna ca am depasi Letonia si Lituania (ambele cu 380 de euro), am ajunge la nivelul Ungariei si am sufla in ceafa Slovaciei (435 euro) si Croatiei (437 euro).

Trebuie sa mai mentionam ca Romania a inregistrat cea mai mare rata de crestere a salariului minim din UE, in perioada 1 ianuarie 2016 - februarie 2017, de 38%, fiind urmata de Ungaria (15%) si Cehia (11%).

In celelalte tari, majorarea a fost mai temperata, fiind cuprinsa intre 1% in Franta si Malta si 9% in Bulgaria si Estonia. Grecia a fost singurul stat membru care a inregistrat o stagnare in perioada luata in calcul.

De asemenea, o crestere accelerata se observa si pe o perioada mai lunga. Din 2010 incoace, salariul minim in Romania s-a majorat cu 142%, tara noastra fiind campioana la acest capitol. Urmeaza Bulgaria (92%), Ungaria (73%) si Estonia (69%).

O alta crestere notabila a avut loc in Marea Britanie (25%), iar Grecia e singurul caz de taiere a salariului minim.

*Index: salariul minim pe economie in 2010 = 100

Ce-i drept, in Romania si Bulgaria, nivelul salariului minim e foarte jos, ca valoare nominala, asa ca o majorare sustinuta e oarecum de inteles. Totusi, productivitatea muncii nu a avansat nici pe departe la fel de repede (cam 18% in cazul nostru, respectiv 8,5% la vecinii din sud), ceea ce inseamna ca nu se justifica cresterea atat de accelerata.

Ponderea salariului minim in salariul mediu

Revenind la esenta articolului nostru, haideti sa vedem care este ponderea salariului minim in salariul mediu in tarile dezvoltate din UE, iar apoi in Romania si in statele din jur, pentru ca in final sa tragem linie si sa vedem daca vorbim de 50% sau nu.

Iata calculele, potrivit datelor oficiale:

Luxemburg

Salariu mediu brut: 4.412 euro

Salariu minim brut: 1.998,09 euro

Pondere: 45,2%

Belgia

Salariu mediu brut: 3.401

Salariu minim brut: 1.531,93

Pondere: 45%

Franta

Salariu mediu brut: 2.957

Salariu minim brut: 1.480

Pondere: 50%

Marea Britanie

Salariu mediu brut: 2.482 euro

Salariu minim brut: 1.359 euro

Pondere: 54,7%

Polonia

Salariu mediu brut: 1.051 euro

Salariu minim brut: 454,52 euro

Pondere: 43,24%

Ungaria

Salariu mediu brut: 988 euro

Salariu minim brut: 412,91 euro

Pondere: 41,7%

Bulgaria

Salariu mediu brut: 544 euro

Salariu minim brut: 235 euro

Pondere: 43,1%

Romania (prezent)

Salariu mediu brut: 720 euro

Salariu minim brut: 321 euro

Pondere: 44,5%

Deocamdata, tara noastra se afla in parametrii inregistrati la nivelul UE. Da, cateva tari depasesc ponderea de 50%, dar acestea sunt exceptii, majoritatea statelor membre invartindu-se in jurul nivelului de 45%.

Ideea este ca, odata cu majorarea salariului minim brut pana la 1.900 de lei (413 euro) in Romania, ponderea acestuia in salariul mediu brut va ajunge cea mai mare din intreaga Uniune Europeana. Da, vom depasi pana si state dezvoltate precum Luxemburg, unde nivelul de trai este mult mai ridicat.

Romania (1 ianuarie 2018)

Salariu mediu brut: 740 (estimare*)

Salariu minim brut: 413 euro

Pondere: 55,8%

*Estimarea se bazeaza pe cresterea salariului mediu brut in martie 2017 fata de februarie 2017, cand s-a aplicat cea mai recenta majorare a salariului minim, cu 20 de euro

Raportul ideal ar fi de 50%, pentru a nu se crea disparitati intre categoriile de lucratori, deci este nevoie ca salariul mediu brut sa ajunga la cel putin 750 de euro la inceputul anului viitor.

Asta inseamna ca firmele care isi platesc in prezent angajatii cu un salariu brut de 1.900 de lei trebuie sa le creasca semnificativ leafa de la 1 ianuarie 2018. Altfel, acestia vor ajunge in situatia in care munca lor sa fie rasplatita cu salariul minim pe economie, ceea ce ii va nemultumi.

Dar sa nu uitam ca majorarea salariilor va fi o sarcina dificila anul viitor, in contextul trecerii contributiilor exclusiv in sarcina angajatilor.

Asa ca Romania ar putea ajunge intr-o situatie paradoxala: se vor reduce semnificativ inegalitatile pentru angajatii platiti cu salariul minim, dar vor fi nedreptatiti cei care primeau o leafa de 1.900 de lei anterior datei de 1 ianuarie 2018, pentru ca e posibil ca acestia sa nu aiba parte de o marire, din cauza "revolutiei fiscale" adoptate de Guvern.

Vezi AICI calculele si explicatiile expertilor fiscali pe salariile din 2018

Guvernul român dă cu o mână, dar ia cu două, mai ales că vrea să crească taxele din nou în 2025
Guvernul român dă cu o mână, dar ia cu două, mai ales că vrea să crească taxele din nou în 2025
Guvernul a aprobat o schema de ajutor de stat pentru activitati productive si pentru industria prelucratoare, o schema mult asteptata pentru mediul de afaceri, in valoare de 500 de milioane de...
Schimbări în topul orașelor unde trăiesc cei mai mulți miliardari. În prezent, există 3.279 de super-bogați la nivel global
Schimbări în topul orașelor unde trăiesc cei mai mulți miliardari. În prezent, există 3.279 de super-bogați la nivel global
Mumbai a devenit capitala asiatică cu cel mai mare număr de miliardari, depăşind Beijingul, potrivit unei liste a bogaţilor la nivel mondial, realizată de Hurun Research Institute, transmite...
#crestere salariu minim 2018, #salariu minim 2018, #salariu minim 1900 lei , #analiza economica