Aproximativ 4.000 de salariati ai Companiei Nationale Posta Romana (CNPR) trebuie disponibilizati, in timp ce privatizarea societatii a fost amanata, a anuntat, marti, directorul institutiei, Ion Smeeianu.
Perioada in care trebuiau depuse caietele de sarcina de catre investitori a expirat marti, fara a fi depus nici un astfel de dosar, a spus Smeeaianu.
Directorul CNPR a dat vina pentru acest esec pe sindicate, care au sustinut proteste ilegale in aceasta luna, precum si pe contractele paguboase si datoriile companiei.
"Contractul colectiv, valabil zece ani, pana in 2018, da numeroase posibilitati sindicatului de a ingreuna actul decizional si managerial in societate si de a emite rezistenta la restructurarea personalului", a comentat Smeeianu, in cadrul unei conferinte de presa. "Aceasta s-a dovedit prin recentele proteste din mai, fata de deciziile de restructurare. Protestele au fost ilegale si au fost percepute negativ de catre potentialii cumparatori", a adaugat el.
Avand in vedere situatia de ansamblu, investitorii interesati au cerut amanarea procesului de depunere a ofertelor, a anuntat Smeeianu.
Potrivit spuselor sale, in sedinta de guvern de miercuri trebuie luata o decizie cu privire la ce trebuie facut pentru ca procesul sa devina "unul de succes". "Se iau in calcul inclusiv elemente care sa creasca atractivitatea societatii, cum ar fi conversia datoriilor la stat in actiuni", a precizat directorul CNPR.
"Potentialii investitori au cerut un ragaz sa vada ce decizii ia statul roman privind cresterea atractivitatii si sa vada implicatiile acestor decizii si noile implicatii fiscale asupra procesului (de privatizare - n.red.)", a adaugat Smeeianu.
4.000 de angajati, disponibilizati
Potrivit lui Smeeianu, au fost disponibilizati prin decizii de sanctionare disciplinara sau prin iesiri naturale din sistem 2.340 de salariati, in ultimul an. Astfel, in acest moment, CNPR are 32.000 de contracte de munca active.
De asemenea, peste 400 de persoane au semnat, recent, contracte aditionale la contractele de munca prin care sunt de acord sa fie redus timpul de munca.
"Normarea, facuta pe baza unor date statistice, a aratat ca 4.458 de salariati trebuie disponibilizati. Din acestia, daca cifra va ramane valabila dupa verificarea din teren, raman in jur de 4.000 de salariati, dupa scaderea celor peste 400 care au semnat reducerea. Azi (marti - n.red) e ultima zi pe teren si maine reincep discutiile cu sindicatele", a subliniat Smeeianu.
Cei 4.000 de salariati vor intra intr-o disponibilizare colectiva, potrivit directorului CNPR, daca pana la sfarsitul programului, marti, nu vor semna actele aditionale pentru diminuarea voluntara a normelor de munca.
"Cine semneaza nu mai intra in disponibilizare. Nu intra in disponibilizare nici de la unitatile unde exista personal sub normal sau de la unitatile unde toate persoanele vizate pentru diminuarea voluntara au semnat actele aditionale", a precizat Smeeianu.
Care este situatia financiara a companiei
In prezent, Posta Romana inregistreaza datorii totale de 650 de milioane de lei, din care 107 milioane de lei reprezinta datorii nou gasite.
CNPR plateste datorii de 5,5 milioane de lei pe luna, iar, daca si aceasta noua datorie ar fi reesalonata pe 24 de luni, rata ar ajunge la 11 milioane de lei/luna, imposibil de suportat de companie, a precizat Smeeianu. Pana in mai 2013, s-au platit datorii de 44,34 de milioane de lei.
In 2012, pierderile companiei au fost de 52 de milioane de lei, din care pierderile operationale reprezinta 14 milioane de lei. Spre comparatie, in 2011, pierderile erau de 182 de milioane de lei.
In primele patru luni din acest an, in ciuda liberalizarii pietei, veniturile companiei nu au scazut decat cu 0,75 la suta fata de perioada similara din anul trecut. Astfel, a existat un venit mediu lunar de 104,9 milioane de lei.
In acelasi interval, pierderile au fost de 1,3 milioane de lei pe luna.
Directorul companiei este angajat... Vezi tot