Ziare.com

Martisorarele oferite de patroni fac minuni in randul angajatilor

Luni, 25 Februarie 2008, ora 07:20

   

Martisorarele oferite de patroni fac minuni in randul angajatilor
Expertii in resurse umane spun ca micile cadouri, in special cele personalizate, ii fidelizeaza pe salariati, informeaza Adevarul. Oferirea unui dar, indiferent cat de marunt este, reprezinta un atu pentru superior, dar si o metoda de retinere a angajatului.

La romani, 1 si 8 Martie sunt zile speciale, care nu trebuie ratate de angajatori. Lipsa martisoarelor ori a florilor, la serviciu, ar echivala cu nepasarea.

"Astfel de zile merita sarbatorite pentru ca in cultura noastra balcanica sa inradacinat un << trebuie >> interior. Multe companii si-au diversificat categoriile de bonificatii cu o serie de aspecte locale: o zi scurta de lucru doamnelor, o mica atentie, o petrecere seara. Imi sunt mai putin cunoscute beneficiile in bani, insa putem vorbi de o celebrare la nivel informal a acestor zile", sustine Oana Mosoiu, consultant.

Fiecare angajat isi doreste ca firma la care lucreaza sa-l trateze ca pe un om care conteaza.

"Luna martie este o ocazie de a apropia oamenii, de a-ti indrepta atentia spre lucrurile care conteaza pentru ei, spre viata lor personala, spre interesele lor", spune Alina Popescu, psiholog al Behavior Center, firma de consultanta in domeniul psihologiei aplicate in business.

Ea sustine ca, in ultima perioada, din ce in ce mai mult, asteptarea angajatilor este ca firma sa fie atenta cu ei, sa ii priveasca mai degraba ca oameni decat ca angajati.

"Unei femei ii place sa fie apreciata ca femeie, ca mama, ca iubita, ca prietena. Celebrarea la serviciu a altor roluri pe care si le asuma o femeie in viata - nu doar cel de angajata - este o sursa importanta de motivatie si apreciere", concluzioneaza Alina Popescu.

O companie care se respecta, adica una care este interesata de eficienta angajat ilor, tine seama de micile detalii care fidelizeaza.

O floare, un martisor sau o felicitare (dar scrisa chiar de mana sefului, si inmanata de acesta) pot face minuni. Importanta, spun specialistii in resurse umane, este personalizarea. Nu conteaza ca este vorba despre un pix, o agenda, un calendar.

"Managerii care stiu sa ofere atentie si consideratie oricarui angajat care face performanta pe parcursul unui an vor sti ce sa faca si de 1 si 8 Martie. Daca nu stiu... atunci 1 si 8 Martie ar fi una dintre cele mai mici probleme pe care le are firma respectiva!", considera psihologul Marius Merlusca, manager al Elf Consulting, specializata in consultanta manageriala.
Citeste mai multe despre martisoare 1 martie 8 martie angajati
Sursa: Ziare.com

Articol citit de 1716 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
1 comentariu
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

14feb-1mar-8mar

Triunghiu *** dupa cum zicea un prieten. Daca scapi cu fata curata din el, te-ai scos o sa ai un an mai linistit, fara reprosuri de genu:"Ca sa nu-mi aduc aminte ca pe 14feb nu ti-a pasat de sentimentele mele(acolo un cercel ceva sa fi adus martalaga ce esti, de nimic nu esti bun) sau pe 1 martie sau 8 cand puteai sa aduci si tu o floare"

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor