Ziare.com

Cum a ajuns statul sa favorizeze incompetenta in ultimii 5 ani

de Teodor Serban
Joi, 06 Mai 2021, ora 16:39

   

Cum a ajuns statul sa favorizeze incompetenta in ultimii 5 ani
Statul roman a ajuns sa favorizeze incompetenta in ultimii 5 ani, prin majorarea salariului minim, punand astfel presiune pe companiile private din Romania care au suportat cu greu cresterile din pix.

In felul acesta statul a sanctionat muncitorii calificati, cu salarii mai mari, pe care i-a defavorizat in detrimental celor cu salariul minim, potrivit analistilor.

Acum, premierul Florin Citu spune ca se va consulta cu sectorul privat inainte de a mai face vreo miscare pe subiectul salariului minim.

"In ceea ce priveste salariul minim, aici trebuie sa avem discutii, atat cu cei care platesc salariul minim, cu antreprenorii, deci, cu patronatele, dar si, bineinteles, cu sindicatele. Este o discutie tripartita si vom vedea care este evolutia salariului minim. In ceea ce priveste evolutia in ultimii ani, Romania a avut o dinamica mai mare a salariului minim, a cresterii salariului minim in ultimii ani, vom vedea ce se va intampla. Stiti foarte bine ca aceasta decizie se va lua dupa o discutie tripartita, nu putem sa o luam dupa ce spune o persoana sau alta", a declarat Citu.

Cardul de masa Up Dejun iti aduce discounturi de pana la 50% la categorii precum: abonamente de servicii medicale Regina Maria, curierat DPD, card de carburant OMV Petrom, produse de birotica si papetarie Lecom, solutii de digitalizare, tracking GPS flota auto de la iTrack si altele. Obtine oferta AICI!

Salariul minim a evoluat mult mai repede decat salariul mediu, astfel creand o discrepanta a rasplatei pe munca.

Recompensam salariatii lenesi si necalificati



"In 2008, salariu minim pe economie reprezentat 27% din salariul mediu. Salariul mediu reflecta capacitatea firmelor, in medie, de a plati munca. Acum cat este salariul minim pe economie ca pondere din salariul mediu? 44%. Si am ajuns sa avem un paradox, adica avem cel mai mic salariu minim pe economie ca valoare absoluta cuplat cu cea mai mare pondere a salariului minim in salariul mediu", a declarat analistul financiar Iancu Guda.

Potrivit lui, asta inseamna ca firmele nu au putut sa inghita sau sa absoarba aceste cresteri inopinante, din scurt, ale salariului minim si media nu a crescut proportional cu minimul, asa ca au fost doua efecte negative.

"Asta inseamna ca grila de salarizare nu s-a resetat, iar asta inseamna, implicit, ca salariatii cu experienta si salarii mai mari au fost demotivati prin comparatie cu cei cu salarii minime, iar diferenta dintre ei a scazut. In al doilea rand inseamna cresterea muncii si plata la negru. In acelasi timp, tu vii si incepand cu ianuarie 2016 scazi impozitul pe dividende de la 16% la 5%. Media impozitului pe dividende in Europa este 23,5 la suta", a mai spus Guda, la Digi 24.

Analistul afirma ca suntem tara cu cele mai mici taxe pe capital, adica pe cei bogati, dar avem cele mai mari taxe pe cei saraci si ne miram ca ne polarizam, ca cei mai bogati 1% dintre roman detin 82% din avutia natiunii.

In urma cu doua saptamani, ministrul Muncii, Raluca Turcan declara ca sporurile de la stat se dau pentru ca sunt multi angajati cu salariul minim.

Sporuri inventate pentru salariile neperformantilor



"Au fost sporuri inventate doar pentru a masca necesitatea majorarii unor salarii pentru ca, pe fond, si in sistemul public exista foarte multe salarii mici. Avem aproximativ 80.000 de angajati cu salariul minim si atunci este firesc sa te gandesti daca nu mai degraba reasezi pe grila de salarizare anumite salarii, cele foarte mici, decat sa inventezi sporuri care fie nu-si au rostul, fie trebuie acordate intr-o suma fixa.

Daca sunt conditii de munca extrem de dificile, nivelul sporurilor sa nu depaseasca 20% din salariul de baza, mai afirma Turcan.

Analistul financiar nu este de accord cu aceasta mutare.

"Pai si ce facem acuma luam sporurile si le mutam in salariu? Adica tot un fel de venit necuvenit numai ca nu mai punem pe el stampila de spor si punem stampila de salariu. Pana la urma, asta este discutia "cum mutam dintr-un sertar in altul. Noi rezolvam efectul dar nu atingem cauza si haideti sa pun o intrebare mai grea daca tot suntem guvernantii si ne asumam responsabilitati sa conducem tara. Care dintre sporuri sunt nemeritate?", a mai afirmat Iancu Guda.

Potrivit lui, problema sporurilor se rezolva printr-un audit independent de evaluare a competentelor a justificarii sporurilor.

"Si da, domnilor! Daca esti la stat si stai la stat si nu faci nimic, meriti salariul minim pe economie. Daca vrei mai mult, dovedeste in privat", a conchis acesta.
Urmareste Ziare.com pe Facebook  si pe Instagram  Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Ziare.com.
Sursa: Ziare.com

Articol citit de 3294 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
10 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

Deșteapta

pesedului, Volguța, ea a crescut salariile din pix. De parcă ar plăti din buzunarul ei...

 

Asa, salarii mici

Pai romanilro le trebuiesc salarii mici, nici sa nu indrazneasca sa ridice capul in fata multinationalelor.
Asa, cu salarii mici vom fi mai puternici si nici nu vom mai emigra din Romanica!

Zau?

De fapt in articol se vorbeste de incompetenta patronilor! pe care citu vrea sa o recompenseze.

Pe undeva,

Tzurcana Botoxata are dreptate, majoritatea sporurilor nu isi au rostul, iar UE ne preseaza de mult timp sa le eliminam. In celelalte tari nu exista sporuri pentru conditii speciale de munca, ci se dau salarii corelate cu acestea, cu nivelul necesar de pregatire si cu nivelul de responsabilitate. Nu stiu cine si cum a decis acordarea acestor sporuri, am impresia ca e inca o ramasita a epocii comuniste, unde oamenii trebuiau sa fie egali, dar unii erau cumva mai egali decat altii; salariile efective nu puteau fi crescute, asa ca le acordau niste sporuri ca sa mai ai un ban in plus. Treptat s-a ajuns la aceasta aberatie, pastrata cu sfintenie de pesedisti si pe care liberalii nu prea stiu cum sa o corecteze. Intrebarea e daca au destul sange in instalatie sa reseteze grilele salariale astfel incat sa dispara sporurile, dar oamenii sa ramana cu salarii decente.

 

Exista

doar 2 tari in UE in care costul salarial nu include si alte beneficii. Malta si Romania.
o tara care nu este capabila sa defineasca masuri care sa stimuleze munca nu are dreptul sa se planga.

de asemenea, exista extrem de putine tari in care salariul in sistemul public nu mai evolueaza in ultimii 15 ani de cariera! noua lege a salarizarii bugetarilor (versiunea 2017) spune ca bugetarii ating un maxim la vechimea de 25 ani. consecinta? s-au cautat diferite parghii pentru a "fenta" legea. pentru ca un sistem in care nu mai poti evolua, cel putin din punctul de vedere al salarizarii, nu mai poate stimula performanta.

Statistici interesante:
https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Wages_and_labour_costs#Labour_cost_components

Rezulta, printre altele, ca statului roman nu-i prea pasa de familiile cu copii (desi se face mult tam-tam pe povestea alocatiilor).

Bine zis bine gandit.

Atunci sa așteptăm după patroni să crească ei salariul atat de mult incat statul roman să fie obligat să ridice și el salariul. Ne vom uita in calendar și vom realiza că suntem in anul 3021 ;)

Zau?

Deasemenea, nu exista in lume o tara in care salariul functionarilor, magistratilor si medicilor a crescut cu 300% intr-un an!

Depinde

de felul in care abordezi problema.

spunem ca statul roman favorizeaza incompetenta atunci cand cere ca angajatii sa primeasca cel putin 2.7 euro/ora? adica undeva la 12 lei, impozabili?

problema este in cealalta parte: comparand firme de acelasi calibru dintr-o tara europeana si din Romania, vei constata ca firma din Romania se plange ca abia reuseste sa existe desi plateste salariu minim, pe cand cea din cealalta tara europeana (de acelasi calibru), o duce destul mai mult decat acceptabil...
oare problema este a statului, care incearca prin mijloacele pe care le are sa ofere un trai decent muncitorilor de rand, sau a angajatorilor, care se incapataneaza sa aiba o marja de profit mult peste cea din alte tari europene?

desigur, statul roman este si putin smecher: a marit artificial salariul minim, trecand in carca angajatului toate darile. asa, i-am depasit pe bulgari, dar suntem in cam la acelasi nivel :)
si acelasi stat, dupa ce va aplica diferite politici sociale (inclusiv aceasta marire a minimului pe economie), va uita sa se mai preocupe de taxe. pentru ca Romania domina topul statelor cu nivel scazut de colectare al taxelor.

asa ajungem sa intelegem de ce muncitorii din Romania prefera sa NU incaseze 2.7 euro/ora si aleg un venit "mai decent" culegand capsuni la circa 7.5 euro/ora. este de cel putin 3 ori mai bine (desi nu pare, dar se vede dupa ce se scad darile la stat). ce inseamna 7.5 euro/ora? cam salariul pe care-l ofera statul roman unui lector universitar...
si tot asa, intelegem de ce statul roman trebuie sa stranga mereu cureaua. nu pentru ca n-ar exista banii pentru salarii, pensii, alocatii. ci pentru ca nimeni nu se straduieste sa-i colecteze.

caci Romania este si tara care aloca cel mai mic procent din PIB pentru salariile bugetarilor sau pentru pensii.

si atunci, un exercitiu de imaginatie: scadeti din totalul folosit de stat pentru salariile bugetarilor veniturile anumitor categorii de privilegiati, apoi determinati care este salariul mediu real al celorlalti bugetari. brusc, media nu va mai fi atat de mare!
similar, pentru pensii: scoatem din total diferitele pensii speciale, impartim la masa pensionarilor ramasi si rezulta realitatea crunta din Romania: pensia medie este sub salariul minim! adica marea masa a pensionarilor, chiar daca au avut un loc de munca decent, primesc echivalentul a CEL MULT 50 lei/zi.

cam asta-i Romania. nu e Romania reformata, este Romania DEFORMATA. gratie vesnicelor transformari initiate de cei aflati la putere.

 

Cred că și tu ai supărat un 5x, probabil patron ;)

Bai deștepților, la preturi europene in Romania, nu poți să trăiești cu minimul pe economie. In Spania,UK și in alte țări, mancarea este mai ieftină decat la noi in țară! Ia vedeți cat e minimul la ei. Vă ințeleg că vreți să fiți stăpani de sclavi și dacă ar fi după voi, angajatul ideal e ăla care muncește pe gratis oricand, ba mai achita și chirie pe spațiul pe care il ocupă in firmele voastre , insă Guess what: ar fi timpul sa fiți corecți. Lăsați atitudinea asta de bombardieri economici. Realitatea este alta.

Dar ce de ingerași avem noi la privat

Cand arunci o privire peste ei zici că ai ajuns in raiul corectitudinii și mai multe nu: patroni care plătesc angajații , pe fiecare după cum merita. Nu ar plati ferir-ar Sfantul pe toți pe minim. Iar convențiile verbale de le interviurile de angajare , nici nu mai vorbesc..litera de lege. Niciodată nu ar mări norma, și tot timpul fac contractele in timp record. Patronul este primul care se gandește la remunerarea cat mai ok a angajatului și are conștiința curată și ușoară ca un puf de porumbel alb. De evaziune fiscala sa nu mai vorbim, ce e aia??? Nici pe Wiki nu concep domnii patroni sa fie prezenta, darămite prin firmele lor. Aleargă clienții pe strada daca ăștia din urmă și au uitat bonul in magazine. Și acum gata cu SFul.
Realitatea este că dacă nu se mărește acel prag minim, omul chiar nu are ce duce acasă. Iar domnii patroni sunt interesați de profit și nu de caștigul angajaților. Era cazul sa se gandească cineva la amărații aia.

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor