Aproximativ 1.700 de femei din companiile private vor fi instruite cu bani europeni, fiind alocati, in acest sens, 3,43 de milioane de euro.
Opt sute dintre femei au functii de conducere in cadrul departamentelor de resurse umane, relateaza Ziarul Financiar.
Acestea vor primi un ghid tiparit privind integrarea egalitatii de sanse in politicile companiilor si vor participa la 16 seminarii organizate in toata tara. De asemenea, vor primi o carte care va cuprinde povestile de succes ale femeilor din companiile romanesti.
Noua sute de femei vor participa la programe de training si consiliere profesionala, insa, pentru a beneficia de acestea, trebuie sa faca parte din categoria angajatilor care risca sa-si piarda locul de munca, sa intretina familii monoparentale, sa nu mai fi participat la alte programe de training in ultimii doi ani sau sa fie dintr-o categorie vulnerabila (rromi, persoane cu dizabilitati, persoane in varsta).
Romania are la dispozitie 4,2 miliarde de euro pentru dezvoltarea resurselor umane pana in 2013, din care 73 de milioane de euro sunt alocati promovarii egalitatii de sanse pe piata muncii.