Fostul CEO al Google si actualul presedinte executiv, Eric Schmidt, sustine ca aroganta ii costa mult pe potentialii angajati ai gigantului IT, in jur de jumatate de milion de euro, mai exact.
Eric Schmidt a explicat cum decurge interviul de angajare la Google, precizand ca acei candidati care au dat dovada de aroganta au pierdut un salariu de 500.000 de euro pe an, fara sa stie, insa, cu cat ar fi fost remunerati daca ar fi obtinut postul, potrivit Business Insider.
Cele cinci greseli fatale pentru care CV-ul tau ar fi respins pe loc la Google
Fostul CEO al companiei a dezvaluit ca, in timpul interviului de angajare, un candidat este intrebat daca ar putea colabora cu alte persoane. Daca cineva se arata excesiv de arogant, acest lucru inseamna ca nu ar putea lucra bine in echipa.
In loc sa se gandeasca la ce este mai bine pentru proiect, acest potential angajat s-ar gandi la ce este mai bine pentru el si pentru cariera personala. Oamenii aroganti nu colaboreaza bine, iar Google se bazeaza pe acest aspect, subliniaza Schmidt.
Topul celor mai bine platite joburi la Google
"In primul an (de CEO al Google - n.red), primeam telefoane de la oameni pe care ii cunosteam si imi spuneau 'Sunt vicepresedinte la compania X si ar fi bine pentru cariera mea sa am o functie superioara'.
Acesta a fost intotdeauna un semn ca trebuie sa inchid telefonul. Si, apropo, la pachetele salariale pe care le ofeream atunci, pe acesti oameni aroganta i-a costat jumatate de milion de euro", a povestit Eric Schmidt.