Angajarea de specialisti IT de pe pietele externe este o solutie mai eficienta decat recrutarea de pe piata locala, in conditiile deficitului actual de profesionisti, informeaza Business Standard.
Prin faptul ca salariile au crescut destul de mult,s-a ajuns la un nivel la care e mai rentabil sa aduci pe cineva din strainatate.
Profilul specialistului strain importat in Romania este urmatorul: persoane cu experienta de opt-zece ani in sectoare de nisa sau care s-au dezvoltat de foarte putin timp la nivel local, sau simpli programatori recrutati din India, China, Taiwan, tari care au o supraoferta de oameni calificati si salarii sub nivelul Romaniei.
Importul de specialisti ar putea fi o solutie, in masura in care se realizeaza o evaluare legata de specializarea si tara de provenienta a profesionistului, dar si de perioada pentru care este necesara folosirea fortei de munca straine.
Un alt argument ar fi ca specialistii din culturi vestice sau nordice au un simt mai ridicat al raspunderii si o mai mare orientare catre clientul final.
Pregatirea lor... Vezi tot