Vicepreședintele american Kamala Harris este descris drept un „bully”, într-un nou raport care susține că Harris este „numitorul comun” al demisiilor recente în rândul personalului de rang înalt din echipa sa.
Presupusul său stil de management „zdrobește suflete”, potrivit unor angajați care au vorbit cu jurnaliștii Washington Post, la doar câteva zile după ce purtătoarea de cuvânt și consiliera sa, Symone Sanders, și-a anunțat plecarea din staff.
"Cine vor fi următorii oameni talentați pe care îi vei aduce și vei trece prin ei și apoi te vei preface că se retrag din motive pozitive?”, a spus fostul consilier Gil Duran publicației citate.
Duran afirmă că „obiceiurile distructive” ale lui Harris se află în spatele neînțelegerilor recente și a plecării lui Sander, precum și a directorului de comunicare Ashley Etienne.
„Un lucru pe care l-am spus în discuțiile dintre noi este că numitorul comun în toată această problemă este ea”, a subliniat Duran.
Un fost angajat a povestit că Harris nu citește materialele de briefing și apoi se răzbună pe alții pentru că este nepregătită.
„Este clar că nu lucrezi cu cineva care este dispus să se pregătească și să muncească”, a a afirmat fostul membru al echipei vicepreședintelui SUA. „Cu Kamala, trebuie să suporți un flux constant de critici care-ți distrug sufletul și propria sa lipsă de încredere. Drept urmare, susții constant un agresor și nu este clar de ce”.
Însă un alt fost angajat susține că, deși Harris este o șefă dificilă, nu este absurdă”.
„Nu am avut niciodată vreo experiență, în istoria mea lungă cu Kamala, în care să simt că este nedreaptă”, a povestit Sean Clegg, care a lucrat pentru Harris în 2008, când aceasta era procuror.
Casa Albă susține că rulajul de personal nu este neobișnuit.
"Din experiența mea și dacă privești și în trecut, este normal ca personalul care s-a implicat trup și suflet în job să fie pregătit să treacă la o nouă provocare, după câțiva ani”, a declarat purtătoarea de cuvânt Jen Psaki.