Reteta perfecta pentru petrecerea de Craciun de la munca? Simplu: sa nu participe sefii. Un sondaj realizat recent a aratat ca aceasta trebuie sa aiba loc pe 17 decembrie, sa fie muzica pop, sa se poata dansa (eventual prost) si sa nu existe sefi.
Iar daca acestia insista sa vina, sa plece foarte repede, astfel incat angajatii sa fie in largul lor. Altfel, dupa cum a dezvaluit sondajul realizat in Marea Britanie, mai bine de un sfert dintre cei chestionati (27%) se tem ca vor gasi curajul de a-i spune sefului, verde in fata, ce gandesc despre el.
Mai mult, conform FemaleFirst, 12% se tem ca discutia fata in fata cu seful ar putea degenera intr-o altercatie in toata regula, cu consecinte de genul vanatailor pentru cei implicati.
De altfel, dupa cum arata statisticile, 1% dintre angajati isi dau demisia la petrecearea de Craciun de la firma.
Petrecerea de Craciun este insa, pentru unii, un bun prilej de a lingusi seful. Din pacate pentru acestia, in 5% dintre cazurile in care angajatii au obtinut promisiunea unei mariri de salariu, seful era prea beat ca sa isi aminteasca a doua zi sau in perioada urmatoare.
Sondajul realizat pe 2.000 de britanici a mai aratat ca petrecearea de Craciun este un bun prilej pentru a te apropia de un coleg/colega de serviciu. Una din 10 persoane trece printr-o astfel de situatie. Dintre acestea, 15% sunt surprinse chiar in situatii jenante cu noua pereche.
In ceea ce priveste vestimentatia de anul acesta, data fiind perioada economica inca dificila, 31% dintre cei chestionati au admis ca nu se vor innoi, ci vor da un raid prin sifonier.