Exista cariere si exista locuri de munca obisnuite - diferenta o face, de cele mai multe ori, modul in care compania pentru care lucrezi isi mentine angajatii multumiti si constant motivati.
Topul realizat de firma de consultanta Universum arata ca exista unele companii care mentin standarde ridicate, in ceea ce priveste angajatii, insa unde recompensele pentru acestia sunt pe masura efortului depus.
Topul este realizat prin sondaje privind preferintele absolventilor, iar tendintele arata ca cei mai buni angajatori sunt cei care ofera program flexibil, beneficii, programe de mentorat, dar si discount-uri la servicii de baby-sitting sau masa gratis.
Compania Google s-a plasat, pentru al treilea an la rand, pe primul loc in topul companiilor ideale pentru absolventi. Compania ofera masa gratis si masaj la locul de munca. In plus, cei de la Google spun mereu ca "munca si joaca nu se exclud", ceea ce arata ca managementul incearca pe cat posibil sa faca viata frumoasa angajatilor.
Compania de audit si consultanta KPMG s-a plasat pe locul doi, datorita faptului ca are numeroase programe de mentorat si isi provoaca mereu angajatii la concursuri distractive, precum fotografii de vacanta.
PricewaterhouseCoopers are birouri in peste 154 de tari si, pe langa salariile foarte bune oferite angajatilor, le mai da si cadouri supriza sau zile libere platite, pe langa concedii.
Ernst & Young este o companie extrem de interesata de dezvoltarea angajatilor, oferind numeroase training-uri, dar si beneficii si salarii bune.
Compania de consultanta Deloitte s-a clasat pe locul cinci, fiind unul dintre angajatorii care ofera foarte multe zile libere si posibilitatea de a lucra pe salarii mai mici, insa cu program redus. Presupunem, evident, ca un job platit cu 40% din salariu la Deloitte si trei luni libere pe an e o idee mai buna decat un salariu obisnuit la orice alta firma.
Microsoft este de asemenea in topul angajatorilor preferati de absolventi: angajatii primesc consultatii medicale gratuite, abonament la sala si uneori li se platesc si taxele pentru facultate si au posibilitatea de a intra in programe de mentorat.
Procter & Gamble detine in portofoliu branduri ca Gillette, Pantene sau Crest - compania angajeaza tineri pe care ii instruieste conform unei strategii interne. Sute de mii de persoane aplica pentru un job aici in fiecare an, insa doar 1% sunt angajate.
In lista companiilor ideale pentru absolventi s-au mai clasat J.P. Morgan, Apple, Goldman Sachs, Sony, Coca-Cola, L'Oreal, IBM, BWM si Johnson & Johnson.
Un top separat, realizat in functie de preferintele studentilor absolventi de facultati cu profil tehnic, a aratat ca cele mai bune companii pentru care sa lucrezi sunt General Motors (GM), Oracle (ORCL), British Petroleum (BP), Schlumberger, Philips, Bayer, Bosch, Lenovo, BASF, Ericsson, si ABB.
Viata noastra (in particular a mea)... Vezi tot
Sa fi facut cineva sondaje si in China? Ma cam indoiesc. Vezi tot