Ziare.com

Idei originale de motivare a angajatilor

Duminica, 13 Martie 2011, ora 08:11

   

Idei originale de motivare a angajatilor
Beneficiile reprezinta unul dintre cele mai puternice instrumente prin care angajatii tai pot fi motivati. Cand resursele financiare sunt limitate, orice tip de beneficiu este binevenit.

Pentru companiile care isi permit sa faca ceva iesit din comun, publicatia Inc.com a alcatuit o lista de beneficii originale, devenite o tendinta intre companiile mici de top.

Perioade sabatice, cu sau fara plata. Unele companii ofera cateva saptamani libere pentru dezvoltarea profesionala, insa acestea pot fi cu sau fara plata, iar numarul saptamanilor variaza in functie de anii de vechime.

Un retailer de imbracaminte din California ofera 16 saptamani sabatice, fara plata, la fiecare an muncit de catre angajat in companie, in timp ce o companie din Pittsburgh ofera sase saptamani de concediu platit, la fiecare cinci ani de munca.

Cele mai dorite beneficii extrasalariale la cele mai bune costuri pentru compania ta: card de masa Up Dejun cu 0 costuri de emitere + abonament medical Regina Maria la cel mai bun pret de pe piata: de la 3 euro/luna/angajat. Obtine oferta AICI!

Gradinita in cadrul companiei. O companie din St. Louis pune la dispozitia angajatilor o sufragerie colorata, cu biblioteca si jucarii, unde copiii lor isi pot petrece fiecare zi.

Citeste mai multe despre Idei originale de motivare a angajatilor pe Business24.ro.

Citeste mai multe despre motivare angajati motivare loc munca
Sursa: Ziare.com

Articol citit de 2252 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
1 comentariu
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

da ,dar ne-au dat exemple din tari care sint inaintea noastra cu 50-100 de ani. Despre ce vorbiti?

La noi,CODUL MUNCII,Basescu ,Boci,si "sa traiti bine!".

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor