Ziare.com

Romania trece prin cea mai grava criza de forta de munca din istoria recenta - analiza Keysfin

Marti, 01 Mai 2018, ora 12:37

   

Romania trece prin cea mai grava criza de forta de munca din istoria recenta - analiza Keysfin
Sa gasesti un angajat profesionist, care sa stie meserie, sa aiba abilitati de comunicare si sa lucreze eficient in echipa este o adevarata provocare pentru Romania.

Dupa ce s-au razboit pe salarii si facilitati, multe companii au trecut la o alta strategie - acum isi pregatesc singure viitorii angajati, inca de pe bancile scolii, arata o analiza Keysfin. Aceasta releva ca Romania a ajuns sa treaca prin cea mai grava criza de forta de munca, dupa ce muncitorii calificati au plecat sa lucreze in afara tarii pentru salarii mai mari, in timp ce in tara productivitatea muncii este inca redusa, iar firmele evita sa investeasca foarte mult in angajati.

"Va mai amintiti de 1 Mai de pe vremea Epocii de Aur? Televiziunea ne prezenta reportaje cu batalioane de muncitori, in salopete, specializati in diverse industrii, focusati pe indeplinirea planului cincinal stabilit de Nicolae Ceausescu. Dincolo de propaganda, cert este ca Romania acelor ani nu ducea lipsa de forta de munca. Toata lumea era obligata sa aiba un loc de munca, iar scolile profesionale scoteau absolventi pe banda rulanta. 30 de ani mai tarziu, 1 Mai nu mai e deloc privita drept Ziua Internationala a Muncii. A devenit mai mult o sarbatoare turistica, in care Litoralul, pensiunile de la munte, iesirile la gratar in padure au ajuns sa fie in prim-plan. Muncitorii de odinioara fie s-au pensionat, fie au plecat in Occident in cautarea unei vieti mai bune", arata analiza.

Oficialii companiei spun ca asa s-a ajuns ca Romania sa treaca prin cea mai grava criza de forta de munca din istoria recenta.

Motiveaza-ti angajatii cu mixul perfect de beneficii extrasalariale! Alege cardul de masa Up Dejun cu cost 0 si ai abonamente medicale Regina Maria de la 3 EUR/angajat. Afla mai multe AICI!

"Firmele vor sa se extinda, economia isi tureaza motoarele insa risca sa le caleze, pe fondul accesului tot mai scump la bani - benzina economica, si a lipsei acute de forta de munca", spun analistii.

Recrutarea, o adevarata provocare

Potrivit unei analize realizata de KeysFin, recrutarea in Romania a devenit o adevarata provocare. Interesul in crestere al angajatorilor a facut ca piata de HR sa creasca semnificativ in ultimii ani, de la 2,06 miliarde de lei in 2012 la 3,6 miliarde de lei in 2017.

Numarul firmelor de recrutare (CAEN 7810, 7820, 7830) a avansat sustinut, cu aproape 20%, de la 2.685 in 2012 la 3.192 de companii in 2016, iar profitul net al acestora aproape s- a dublat in acest interval, la 222,8 milioane de lei. In 2017, potrivit datelor preliminarii, profitabilitatea firmelor a atins nivelul de 255 milioane de lei.

Cresterea interesului pentru acest segment economic a dus totodata si la cresterea cu peste 40% a numarului de angajati din companiile de recrutare, intre 2012-2017, la 61.800 angajati.

Analiza arata, totodata, ca cele mai multe companii de HR sunt concentrate in jurul polilor de crestere economica, precum Bucuresti-Ilfov (1.073 firme), zona Cluj-Sibiu (415), zona de Nord-Est (399), Constanta-Dobrogea (390) si Timisoara-Banat (340).

"Reprezentarea regionala a business-ului in HR urmeaza, inerent, dezvoltarea economica a Romaniei. Investitiile s-au concentrat, in ultimii ani, in Capitala, Cluj, Sibiu, Constanta si Timisoara, astfel ca si necesarul de forta de munca a urmat aceasta tendinta. Radiografia acestui sector vine sa sustina semnalul de alarma privind evolutia discrepanta a economiei la nivel regional, altfel spus faptul ca Romania creste cu mai multe viteze, iar acest lucru poate duce la consecinte extrem de grave din punct de vedere social", au declarat expertii Keysfin.

Ei afirma ca zonele unde intalnim cele mai putine firme de HR sunt cele de unde a plecat si cea mai mult populatie, in special in Occident - Moldova, Oltenia si Muntenia.

Dintre statele europene, Romania a inregistrat cea mai mare crestere procentuala a salariului minim in ultimii zece ani, de 195%, cu toate acestea, nivelul salarial de la noi este in continuare incomparabil mai mic decat cel din tarile occidentale.

"Castigul salarial reflecta, in mare parte, realitatile economice. Chiar daca in prezent se inregistreaza o crestere economica semnificativa, aceasta provine in mare parte din consum, nefiind una solida, sustenabila pe termen lung", afirma analistii KeysFin.

Productivitatea muncii la noi este inca redusa, iar firmele evita sa investeasca foarte mult in angajati.

"Prin cresterea salariilor din sectorul bugetar, statul incearca sa impulsioneze piata, insa avand in vedere cadrul economic instabil, prea putini investitori au urmat acest trend. In absenta unor conditii investitionale propice, precum infrastructura sau sistemul fiscal, Romania ramane totusi atractiva in ochii investitorilor mai ales prin costurile reduse cu forta de munca. Pentru ca aceasta tendinta sa se schimbe este nevoie de politici macroeconomice, de sustinerea investitiilor cu dezvoltare pe orizontala. Abia atunci cand economia nu va mai fi atat de fragila, vom vedea o crestere reala a veniturilor angajatilor romani", au explicat analistii de la KeysFin.

Ce solutii sunt

Potrivit unui sondaj recent, peste 70% dintre oamenii de afaceri chestionati au identificat drept principala tendinta pe piata fortei de munca - politica de internship.

"Batalia pe salarii a ajuns la un nivel la care multe dintre firme nu mai pot concura. Un manager de vanzari a ajuns sa coste 3-4.000 de euro plus bonusuri, nivel pe care multe dintre companii, cu exceptia multinationalelor, nu il pot garanta. Astfel ca multi investitori au trecut la recrutarea de tineri inca de pe bancile facultatii si oferirea de programe de training, in cele mai multe cazuri platite. Iar firmele care au nevoie de muncitori calificati, nu pentru functii de conducere, au ales sa-si dezvolte propriile scoli de meserii, calificarea la locul de munca devenind o componenta esentiala in business-ul actual", spun analistii de la KeysFin.

Un alt trend, identificat de experti pe baza discutiilor cu firmele de HR, indica o focusare tot mai puternica catre angajatii flexibili, cu spirit antreprenorial.

"Ideea de parteneriat pe proiect a ajuns sa reprezinte o practica tot mai semnificativa in piata muncii. Firmele prefera sa isi externalizeze proiecte catre specialisti independenti, pe PFA sau microintreprinderi, beneficiile fiind multiple, de la reducerea costurilor cu forta de munca, la cele logistice (birou, transport, etc.). Dincolo de costurile mai reduse, firmele au astfel garantia ca proiectele se realizeaza la timp, acest lucru fiind conditionat de plata facturii. Este un trend avantajos si pentru specialisti, de exemplu dezvoltatorii software, care pot accesa astfel mai multe proiecte simultan", au mai spus analistii de la KeysFin.

Dincolo de realitatea lui 2018, viitorul pe piata muncii se anunta destul de sumbru. Scaderea nalitatii, iesirea la pensie in urmatorii ani a unei intregi generatii de angajati si mai ales exodul fortei de munca catre Occident va face ca Romania sa se confrunte in urmatorii ani cu o criza tot mai adanca de forta de munca.

"Sistemul de educatie, asa cum este el croit in prezent, este complet inutil in fata provocarilor din piata muncii. Inca se scot pe banda rulanta generatii de someri cu diploma, de absolventi de liceu si universitate care nu sunt conectati la realitatile economice", afirma expertii.

Potrivit acestora, statul roman trebuie sa investeasca semnificativ in reorientarea sistemului educational catre necesitatile economiei.

"Avem nevoie de scoli de meseriasi, in toate domeniile, de la auto la agricultura, de la prelucrarea materialelor la mestesugarie. Este necesara, de asemenea, dezvoltarea unui program real de sprijin fiscal si financiar pentru firmele care angajeaza forta de munca tanara, abia iesita de pe bancile scolilor. Fara astfel de masuri, criza se va accentua, iar alternativa va fi sa aducem muncitori din tarile sarace, din Africa si Asia, cu consecinte sociale inerente, vezi cazul Germaniei", au mai declarat expertii de la KeysFin.

Informatiile din materialul de mai sus sunt culese din barometrul privind starea business-ului romanesc, un proiect dezvoltat de KeysFin prin analiza datelor financiare privind societatile comerciale si PFA-urile active din Romania.
Urmareste Ziare.com pe Facebook  si pe Instagram  Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Ziare.com.

Sursa: NEWS.RO

Articol citit de 16785 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
45 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente
 

 

batalioane de muncitori

in salopete SPECIALIZATZI in diverse industrii....focusatzi pe cincinal.
atzi inceput sa recunoastetzi meritele educatziei comuniste.
'focusatzi pe cincinal'...poate asta lipseste astazi de nu avetzi meseriasi calificatzi. pe ce sa se ...focuseze.

 

In Romania nu se gaseste forta de munca prost platita

Este normal, daca pentru o munca profesionala pe care o prestez in nord america primesc un salariu intre 10-20 de mii de dolari pe luna,in tara prostilor, companiile fac profit 99.99% se numesc milionari peste noapte.NU exista concurenta si nu platesc mai bine.
Asa ca mai bine stau unde sunt si sunt si fericit.in Romanica sunt vacante peste vacante.....in capitalism credeti ca sunt asa vacante? va inselati.
Spor la munca
God Bless America

 

Curiozitate

Cu ce te ocupi,ca salariu pare interesant,cat iei in mana,ca banuiesc ca platesti si inpozit,cat platesti chirie,sau rata la casa,masina,mancare,ca sa-mi fac o idee....Binenteles daca patronii romani,vor sa aiba angajati de calitate,trebuie sa-i plateasca.....

salarii medii IT ..10.000 $/luna (7.500 euro/luna)

usa ...greu 20.000 $/luna ...dar NU imposibil
@1900 ...un punct de vedere corect ...parerea mea

ce este de facut

In Romania firmele vor continua sa creasca salariile la angajati ca sa ramana sa munceasca la ei. Patronii sa isi opreasca mai putin din profit si sa acorde bonusuri, prime. Romanii cauta joburi bine platite.

Poti sa estimezi si singur

Probabil in jur de 15% taxe federale, statale si locale Costuri de viata poate inca 30-40%. Probabil ca isi permite si contributii suplimentare, cu regime de taxare preferential, la fonduri de pensie, sau investitii. Mult noroc si felicitari!

@1900

degeaba ai parasit " tara prostilor " , cum zici tu , ca nu te-ai schimbat . In " nord america " castigi 10-20 de mii de dolari si daca lucrezi intr-un bordel . Faptul ca lucrezi 16 ore pe zi , 7 zile din 7 nu este ceva de lauda , din contra . Daca te uiti la tarile vest-europene tendinta e de micsorare a programului de lucru la 35 si chiar 32 de ore pe saptamana . Desigur , si aia sunt prosti . Ce faci tu e doar o alta forma de sclavie in tara care a fost ultima care a abolit sclavia ( din cele civilizate ) .

Omul a zis, ocupatie profesionala.

Si da trebuie sa tratezi jobul ca si cum este businesul tau personal. Daca ti-e frica ca munca te face sclav, atunci asa ceva nu-i de tine. Mai bine te faci membru de partid, si vezi tu pe urma.
Tu cum crezi ca au reusit emigrantii care au facut USA sa fie ce sint in ziua de azi?

Pestele de la cap se impute !

Valorile inversate sprijinite de clepto0cratie produc efectele previzibile.
Promovarea si angajarea se fac pe baza de cumetrie si trafic de influenta.
Cum e recunoscuta si stimulata valoarea ?
Vezi toante patente si ciumeti nesimtiti tropaind la bani nemunciti.
Nici pomeneala de meritocratia care a impins tarile prospere la progres.

cu africanii pierdeti timpul...

nu stiu decat sa cerseasca la usile magazinelor...
cu pakistanezii,bangla si alte saracii de prin asia...iar pierdeti timpul..aia nu stiu agricultura sustenabila...
cu arabii din nordul africii iar e pierdere de timp...sunt profilati pe droguri...
aveti grija ce vreti sa aduceti in romania...in loc sa rezolvati o problema veti obtine belele...
nu aduceti nici columbieni si dominicani...astia vand droguri de toata viata...
ca muncitori occidentali din ue nu sunt buni urmatorii..grecii,portughezii,spaniolii,italienii...sunt obisnuiti sa traga matza de coada...in plus sunt drogati,betivi si au obiceiuri sexuale rare...
buni muncitori sunt danezii,finlandezii,suedezii,norvegienii sa va formeze scolile de meserii...
dar ce meserii sunt cautate in romania pentru minim 2 decade..ca sa merite atat pentru stat cat si pentru privat dar si pentru viitorul angajat...
electronica,telecomunicatiile si informatica sunt bune..dar nu mancam circuite electronice...
daca vindeti cerealele si animalele la extern..le veti cumpara dinafara frayerilor...ca sunteti batuti in cap altfel nu stiu cum sa va spun...
de vina sunteti voi ca le vindeti strainilor ce-i mai bun din curte pentru cativa euro..apoi o suggetzi...
am senzatia ca in romania ati ramas doar prosstii...

Mai nene, nu stiu ce fel de salariu ai reusit tu sa ai, dar...

...uite o pagina serioasa de internet unde ai aproape toate salariile medii (anuale) din lume si multa alta informatie de acest gen, totul transformat in € :
https://www.datosmacro.com/mercado-laboral/salario-medio
Salariul mediu (anual) in USA este de vreo 48.000 €/an, asa ca matale te afli la aprope de 3 ori salariul mediu, fapt pentru care te felicit, cu rezervele de rigoare! :-))

@Stan :Lista NU include Orientul Mijlociu. KSA...

Salut!

In KSA sunt niste salarii si bonusuri de ametesti. 10000 USD/luna e media.
Dar acolo salariile sunt pe nationalitati. Adica expati din USA,Anglia,Canada,Africa de Sud,Australia,Noua Zeelanda sunt in top. Urmeaza expatii din Europa de Vest,Europa de Est si RESTUL.Iar la RESTUL salariile sunt de 3 -4 -6 ori mai mici,Africa/Sudan,Asia,Pakistan,India ,Filipine.

Apoi Sauditii,Kuwaitienii,Qatarezii,etc. ca si indigeni sunt platiti AMETITOR. E zona petrolului de aceea. Salarii de 10000-20000 /luna aici nu sunt surprize.Stiu un pakistanez cu 19 000 lire engleze pe luna care are dubla cetatenie,anglo-pakistaneza. SI NU ESTE MANAGER,doar inginer.
Stiu ,romanii se refera la Europa /Italia,Spania,Germania aici au migrat majoritatea ,dar nu aici se castiga bine,si USA/Canada. Salariile URIASE nu sunt acolo,poate unii sunt surprinsi,cei care stiu zonele la care ma refer,NU vor fi. cam atat.Astept si pe altii care au informatii daca tot e deschis subiectul.

gg

Salariul mediu este una, si cel pentru un

profesionist specializat alta. Omul nu minte, si nici nu trebuie sa lucrezi in Middle East.

Scoala-Parinti ....incapabili sa ofere tinerilor ...cunostinte IT

Oferiti elevilor cunostinte programare 3D ...Transformati joaca in programare ...
Daca adultii ar sti carte ...ar putea sa capteze interesul elevilor ...PC-3D-interactiv un univers tehnic (programare) captivant pt elevi

emigrant it-usa ...salarii medii 10.000 $/luna (7.500 euro/luna) ...cerere mai mare decat oferta (oameni pregatiti)
...indieni, chinezi, rusi, ...top 9, 10 (surpriza) englezi, nemti

scoala secol xix ...clisee mioritice

stop meditatii treapta ...apa de ploaie ...viitor in ceata
start activitati extrascolare ...programare ...oportunitati vest ...salarii decente

parinti lumea 3-a
...mai usor cu Mate pe scari ...un cliseu secol xix pagubos ...consumator ineficient de resurse ...viitor in ceata
...gaiti un ing.IT ...adaptare rapida secol xxi ...integrare tehnica top-ue-vest ...alt standard de viata

votati degeaba
...

 

Nu spui nimic

Cat se plateste impozit la 10000$ pe luna....

Probabil ...

Nu cunosc daca putem face comparatie cu cei 16% din Romania
...probabil NU ...oricum Media se fereste sa ne dea detalii
...

Este pe internet

Google average income tax USA. Good luck exploring.

@ggpushy, 16:41: n-am zis nimic de "expats" fiindca...

...nu venea vorba de asa ceva; daca vrei sa vorbim de asta, pot spune ca este "specialitatea" mea: vreo 20 de ani am tot fost expat. Ca expat aveam salariul meu local, plus un spor de strainatate; odata ajuns la locul de munca in strainatate primeam in plus o diurna locala, casa, masina, combustibil si ce te mai intelegeai cu firma. Mi s-a intamplat sa am chiar si mancarea asigurata (chiar la un nivel incredibil) in Saudi Arabia; acolo in schimb nu aveam diurna, insa sporul de strainatate era peste 2 salarii Spania. Inca un avantj ca expat este ca sporul de strainatqte si dieta locala NU sunt impozabile (in ultimul timp mi se pare ca si sporul a devenit impozabil, dar nu si dieta locala).
Eu insa am fost intotdeauna ca expat cu firme spaniole, nu cu firme de peste mari, asa ca am fost platit totdeauna de firma mea; asta oarecum ma facea sa pierd ceva posibil castig dar in schimb puteam sa cotizez pentru pensie la Seguridad Social.
Bun, despre astea puteti sa ma intrebati ce vreti, sunt toba de cunostinte! :-))

Satanel, ai lucrat in varianta cea mai prost

..platita! Daca nu stii! Data viitoare, daca te mai cheama cineva ofera-te ca freelancer!

Alta viata! ))))))

EU SUNT FREELANCER!

Asta e rezultatul politicii de tinere a salariilor mici, politica

..cu care ne-au aburit strainii si cozile de topor, (ultimul Ciolos)! Nu poti condamna romanii care au plecat pentru salarii mai bune! Dar poti sa-i condamni pe Ciolosi ca au facut interesul strainilor!

Salariile trebuie marite la nivelul Europei! Si vom avea iar forta de munca! Simplu!

 

Romanu e stiut

Nu prea le are cu munca,el vrea sa munceasca...ca la comunisti si sa aiba salariu europeean....ma rog mai sunt si exceptii....

Crede-ma, am vazut multe natii la munca! Romanii

..sunt cei mai bagareti, muncitori! Chiar daca nu stiu ceva, improvizeaza! Spre deosebire de altii care se opresc dincolo de calificarea lor!

Cel mai simplu iti dai seama urmarind procentul de angajare in strainatate! Marea majoritate a romanilor lucreaza! Nimeni nu te angajeaza daca nu produci. Romanii, cam in toate tarile unde s-au dus au scos din circuit alte natii! Asta e o realitate!

Partea proasta e ca in Romania cererea de angajati e atat de mare incat un angajat isi permite sa nu mai fie serios, punctual, corect, ca nimeni nu-l da afara! Tineretul inafara de Facebook nu prea stie multe. Nu intamplator ii vezi la stat degeaba (flashmob) in fata unui sediu PSD! )))))))

probabil impozit progresiv ...mai mic de 9%

@tata
daca ai 11.000 $/luna ...ramai cu 10.000$/luna
...ceva normal oriunde in lume ...care este problema ? ...ceva nou ? poate nu stiu eu

Mare mincinos esti bai Marine

Pai ce a facut Ciolos politica salariala a firmelor private bai Pinocchio. Ce o face Dragnea sau Olguta? Psd-ul tau poate sa creasca salariile bugetarilor si atit. Veniturile din sectorul privat sint determinate de piata si de conditiile ei. Economia Romaniei este tinuta jos de infrastructura substandard, incertitudini la nivelul politicii fiscale/financiare, si coruptie endemica in politica si administratie.

vorbesti prostii , ca de obicei , Marine

daca la Dacia s-ar plati ca in vest atunci Loganul ar fi mai scump decat un Passat . Daca firmele straine ar trebui sa plateasca salarii occidentale atunci ar prefera sa inchida si sa se mute . Daca brutarii ar avea salarii de vest atunci painea ar costa peste 1 euro si nu 1 leu ca acum . Sigur , astea sunt lucruri prea complicate pentru mintea ta de psd-ist . Poate niste cursuri de economie nu ti-ar strica .

Cartea de economie pentru Marin, zici?

Poate sa o puna pe post de stop la usa.

Lucianp, sa stii ca Merinov a spus primul adevar..

...din viata lui, ceea ce recunoaste ca e un merit: a spus singur ca e FREELANCER!
Ce n-a spus este cine l-a angajat ca freelancer, Sputnik ori Russia Today?!
Acuma, nu stiu cum e platit, la cuvant, la postare...
Merinov, acum ca ai inceput, poate ne dai mai multe amanunte savuroase din nobila ta meserie de trollov-freelancer!

mda

painea e 3-3.5 lei kilogramul, se pare ca nu te stii.. deci aproape un Evro..in schimb salariile..preturi europenela salarii rumanesti..

Ba tu MARE Pilulă acum nu mai sunt căpșunari Romanii

plecați???Zici că ii scoate pe alți muncitori din circuit?
Și cam așa este......
Păi de ce ii faci hoți și căpșunari ba Pilulo??

Draga, merinov este el insusi un fomist, asa ca...

..nu-l duce capul sa inteleaga notiunea de "capsunar" (sau doar se face, ca trolii sunt cam escroci): un "capsunar" este un lucrator SEZONIER, munceste cam toata primavara, poate un pic mai mult, cat e sezonul capsunilor. Ca atare, el face un contract in Romania, pleaca in Spania si in vara vine inapoi acasa. Un roman STABILIT definitiv in Spania, NU poate fi "capsunar" ca n-are din ce trai 8 luni pe an.
Asa ca astora cu capsuna-n gura ar trebui sa li se inlocuiasca capsuna cu ceva asemanator...

cand o sa dati salarii 10.000 $/luna (7.500 euro/luna) ...stop criza

Invatati IT ...in timp util ...standard de viata TOP-ue-vest
votati ca fraierii ...succes
...

 

IT este fain, dar sint si alte domenii. Cu cit esti mai

specializat si iti cunosti industria de bine, cu atit esti mai bine platit. Doctori, asistente, ingineri, manageri in vinzari, si multe alte profesii, chiar si in domeniul artistic. Sint multi romani de success in afara, inclusiv cei ce lucreaza in constructii, agricultura, etc. Este nevoie de ei acolo unde sint, si sint platiti pe masura.

Draga, un inginer specializat in Spania castiga NORMAL...

..cam de 2-2,5 ori salariul mediu, si cred ca tot cam asa si in restul Europei, poate si in USA.
Nu ma refer la inginerii cu functii de conducere; sefi de sectii, directori, etc.
Eu de exemplu am fost site manager, site supervisor, consultant-supervisor, superintendent, etc.
Adevarat ca fiind angajat de firme spaniole, primeam ceva mai putin decat un omolog al meu venit din UK sau USA, dar diferenta nu era scandaloasa; avantajul era ca nu trebuia sa cotizez la pensii private si deja eram cu vechimea cam la limita din cauza anilor munciti (adica pierduti) in Romania.

Este foarte adevarat ce zici, dar specialistii cu

experienta isi cunosc si industria/clientii si in asta consta mult din valoarea lor, si pentru asta sint platiti corespunzator.

Domnule programer

In general la acest salariu se ia minimum 30 la % din el la impozit, cam astea sunt datele publicate.Deci la 120000 pierzi 40000 dintr-un foc,ce sa mai zic de chirie,sau rata la casa...si restu.Pt ca am inteles ca preturile la case si la chirii nu sunt mici.O casa scumpa,are si taxele pe masura.Nu mai vorbesc de asigurarea medicala, plateste si patronu o parte,dar si angajatu.Traansportu comporta o masina,benzina,parking...alti bani.Copii daca e cazu,ca sa le dai o educatie,e bine o scoala privata...cat am inteles in USA nu sunt ieftine,nici universitatile....deci adunate....nu stiu ce sa zic.PS un IT bun,nu cred ca in Romania someaza,sau e prost platit,iar treaba sa iti fortezi copilu de mic...ca mai tarziu sa fie un IT,nu stiu ce sa zic,mai sunt si alte meserii frumoase.De fapt e el ce alege,pt ca toata viata va face ce a ales.....poti fi fericit si cu bani mai putini....sunt alte lucruri mai inportante in viata...sanatatea,armonia in familie,copii realizati....sincer nu ma vad,stand ore si ore in fata unui ecran...indiferent ce salariu as avea....

 

Lumea 3-a ...invartit hartii ...distractie ...full zile libere

Ce rau e acolo ...30%(?) ...Hai ...poate nu 9% cat spun ei ...poate 16% cat e pe aici :)
vezi cati emigranti lucreaza in usa ...or sa vina indienii, chinezii, rusii, canadienii ...sa lucreze in lumea 3-a ca avem conditii mai bune

Daca cetateni englezi si nemti ...prefera sa lucreze in usa-IT ...avantaje materiale ...ce concluzie putem trage ?

pt cetateni obisnuiti
...se vede cu ochiul liber diferenta ...standard de viata
...dar avem si noi papica ...un trai lejer ...si multe zile libere

...normal ca este criza forta de munca "serioasa"
...aici catiga bine doar "baietii cu ochi albastrii"

...

Inteleg doua cestii ...

1. Urmare a politicii geniale a genialilor navaliti in putere dupa 1990, romanii au fugit din Romania ...

Si sunt *** care agita argumente economice justificative.

2. Vad ca - desi ni s-a consumat kk economic imediat dupa 1990 cu binefacerile capitalimsului si democratiei, conditia umana generala este un chin dracesc.

Si la noi, si in Occident.

Deci, Imparatul Capitalism Strambat Anume este in koorul gol.
Si *** cranceni il vad imbracat.

 

Este o falsa problema....

.....in Romania exista inca destui oameni buni de munca si specializati chiar bine fie ei si pensionari proaspeti. Problema este ca salariul pentru care trebuie sa munceasca este mic asa ca pentru ce sa-ti zbati capul si oasele? Cind salariatul va fi bine platit va apare sio omul care sa ocupe acel loc de munca, pina atunci....sa caute vietnamezi!

 

Asa e!

Mai bine stai pe coada si injuri occidentul.

Romania nu are o criza a fortei de munca

ci a insasi conceptului MUNCA.Astazi toti romanii aplica principiul -Munca este pentru tractoare-si trebuie ca STATUL sa-i dea totul si doar pentru faptul ca exista romanul la inventarul populatiei planetei.Nu exista ziare,publicatii on line,tv-uri,afise chiar, in care sa nu se propovaduie la nivel de religie chiar inteligenta superioara nativa a romanului si ca poate sta degeaba si tot i se cuvine un venit de 5000 de euroi.Cum sa se mai duca romanul la sapat santuri,la lucrat in schimburi in fabrici,la adunat macese si catina de pe tufisuri,daca este bombardat zilnic cu sloganul-Nu exista nimeni mai destept pe planeta decat romanul.
Calendarul muncii in Romania este plin de zile libere,vacante cat mai lungi si minivacante cat mai dese.Parlamentul lucreaza 10 ore maxim pe saptamana,restul timpului parlamentarii se ocupa cu traficul de influienta,presedintele se trage cu girofarurile pe banii multimii desi i s-a pus la dispozitie resedinta oficiala lucrand si el 1 zi pe saptamana,ministrii si cei care lucreaza in ministere nu fac nimic dand situatia pe baza fricii sa nu fie bagati la puscarie.Singurii care lucreaza zi si noapte sunt -organili-de politie politica SRI-DNA in scop propriu bineinteles desi sunt platiti la nivel de presedinti de stat si sergentii majori din Secu de tip nou.Atunci ce rost mai are si acesta gogorita aruncata pe piata de propaganda ca nu e forta de munca in Romania.
In Romania actualmente sportul national este Fuga de munca.

 

Pacat ca ai inceput bine

Dar ai deraiat la sfirsit cu bullshitul despre Sri-dna, politie politica. Banuiesc ca altfel nu ai lua banii pentru postare.

Numai daca nu vrei

nu intelegi care este legatura.E clar ca toti romanii si-ar dori sa fie acolo in politia politica care te scoate pe tine pe strazi la proteste.

Hamurapiev, iar delirezi!

Adica tinerii aia care protesteaza tacuti la Sibiu in fata sediului PSD sunt trimisi de "politia secreta"?!?!
Hai spune-o p-aia dreapta, e "politia cu mustati"! :-))

mda

Productivitatea muncii la noi este inca redusa, iar firmele evita sa investeasca foarte mult in angajati.Productivitatea muncii la noi este inca redusa, iar firmele evita sa investeasca foarte mult in angajati...

Asta spune multe. Ca nu se investeste in angajati, ca sunt supti, pe sistemul de jaf din lumea a treia, adica rade tot si fugi, spune multe depre cum suntem perceputi. cat despre productivitate, este, in medie, 53-54% din productivitatea tarii cu productivitatea cea mai mare din UE, Franta!Deci nu chiar asa mica! salariile, in schimb, sunt exact 1/5 din cele din Franta!! De aia vin toti vesticii aici, ca e inca de supt!iar rumanii sunt, ca de obicei, miei taiati de pa.stele ma.m.ii lor de ba.ndi.ti.

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor