Ziare.com

Tinerii s-ar putea angaja de la 16 ani - Ce beneficii uriase ar avea programul "Primul job"

de Constantin Pescaru
Luni, 09 Martie 2015, ora 07:27

   

Tinerii s-ar putea angaja de la 16 ani - Ce beneficii uriase ar avea programul "Primul job"
Programul "Primul job", pe care il pregateste Guvernul, ar ajuta foarte mult tinerii, care reprezinta in acest moment o categorie defavorizata pe piata muncii.

Insa ce presupune aceasta initiativa?

Tinerii cu varste cuprinse intre 16 ani si 24 de ani se pot inscrie in program, iar cei fara studii superioare ar urma sa castige 900 de lei pe luna.

Cei care au terminat sau sunt la facultate, master sau doctorat ar urma sa aiba un salariu de 1.400 de lei. Conditia este sa fie integralisti, iar cei care inca sunt la scoala vor putea lucra doar in timpul vacantelor.

Motiveaza-ti angajatii cu mixul perfect de beneficii extrasalariale! Alege cardul de masa Up Dejun cu cost 0 si ai abonamente medicale Regina Maria de la 3 EUR/angajat. Afla mai multe AICI!

Guvernul pregateste "Primul job": Tinerii pot lucra de la 16 ani - cat ar avea salariul

Finantarea ar veni in proportie de 85% din fonduri europene si 15% de la stat, care va fi si angajator, avand in vedere ca tinerii vor lucra in administratii locale, universitati, primarii sau chiar ministere. Proiectul ar putea fi pus in aplicare chiar din luna aprilie.

Programul a fost ideea rectorului Universitatii de Vest din Timisoara si a fost pe placul guvernantilor. Ministrul Fondurilor Europene, Eugen Teodorovici, a precizat ca va fi finantat prin POSDRU. El reprezinta o idee ce ar ajuta tinerii, mai ales ca, anul trecut, 1 din 5 romani de pana in 25 de ani nu avea o slujba si nici nu era cuprins intr-o forma de scolarizare.

"Initiativa este una buna atat in ceea ce ii priveste pe candidati, cat si pe angajatori. Candidatii vor avea astfel ocazia de a-si valorifica si dezvolta cunostintele si competentele formate in timpul studiilor, iar angajatorii vor beneficia de pregatirea si entuziasmul tinerilor, actionand totodata ca formatori ai acestora.

Pentru tineri, satifactia profesionala este completata de cea materiala, avand in vedere ca pachetul salarial propus se ridica la nivelul pietei actuale, concurand chiar cu sectorul privat", a precizat Irina Marinescu, managing consultant la firma de recrutare Lugera.

De asemenea, ea sustine ca avantajul acestei initiative este faptul ca tanarul angajat va avea un start promitator in cariera, intr-un mediu de lucru stabil si de perspectiva.

Un program binevenit

Un astfel de program este asteptat de multa vreme in mediul economic, sustine si Leonard Rizoiu, managing partner la firma de recrutare LeoHR.

El aminteste ca au mai fost tentative de stimulare a tinerilor, dar programele erau foarte greu accesibile si obligativitatea mentinerii salariatului o anumita perioada (undeva la 24 de luni) era principalul motiv pentru care agentii economici bateau in retragere.

"Sper ca acest program sa ofere flexibilitatea de care mediul economic are nevoie si cred ca ar fi o buna idee sa poate fi accesat si de mediul privat (eu, personal, as fi interesat sa imi gasesc un tanar cu potential care in urma unui parcurs al carierei de 1 - 2 ani sa devina un recruiter consultant cu potential si cu abilitati dezvoltate in zona de soft skills) ", a declarat acesta, pentru Ziare.com.

Din punct de vedere al schimbarilor in piata muncii, el sustine ca ar fi foarte interesant de urmarit indicatorii privind absorbtia pietei muncii a celor care nu au avut un loc de munca anterior.

"Impactul pozitiv pe care acest program il va avea va fi la nivelul entry level, acolo unde de cele mai multe ori lipsa experientei isi spune cuvantul intr-un proces de recrutare si selectie.

Acest tip de program este binecunoscut in tarile europene si, de asemenea, stimularea mediului economic de a investi resurse in formarea tinerilor cu potential este o strategie des intalnita in tarile europene", a mai punctat Leonard Rizoiu.

Beneficii si pentru sectorul privat

La randul sau, Irina Marinescu arata ca initiativa poate avea un impact pozitiv asupra organizatiilor de stat, care vor beneficia de "perspectiva noii generatii, dar si un plus de energie creativa, dinamism si imbold suplimentar de motivatie".

"Beneficii indirecte pot fi si pentru sectorul privat, companiile se vor bucura ulterior de integrarea unor persoane cu standarde deja formate, responsabile si cu un nivel de disciplina corespunzator", a mai spus Irina Marinescu.

Ea considera ca integrarea programului si in mediul privat ar fi extrem de benefica pentru ca isi vor gasi de munca mai multi tineri.

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 7185 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
8 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

Aici am ajuns cu un invatamant "reformat"

Dupa fel de fel de reforme a invatamantului , majoritatea de tip "Abramburica" am ajuns sa angajam copii. Dealtfel , un sistem de invatamant corupt nu poate sa aibe alte rezultate...

 

Ii angajezi..........

dar unde ?!?!.....atata timp cat absolventi a 2 facultati fac taximetrie !!!!

Mi-e greu sa raspund

Acei piccolo si dansatoare la bara,sau escorte, sau stiu eu ce.
Si abandoneaza si liceul,ca pentru multi vine un ban ..negru.
Mi-ar parea rau sa incepem sa exploatm copiii de la 16 ani.

Stati linistit!! Isi mai fac unii case , clinici, cabinete,

sau altele necesare din bani europeni!! Sa-u cheltui multe milioane pentru indrumarea, educarea, reeducarea si recalificarea romanilor!! Din punct de vedere al calificarii forteti de munca nu s-a schimbat nimic dar toti coordonatori de programe au prosperat!!

Revedti ce a facut Ponta cu banii europeni dati in ptr educatie in campanie electorala!!

N-am inteles exact, toti vor fi angajati la stat pe salarii fixe?

E o idee, dar atunci cum vor fi create atatea posturi la stat si ce vor face cei care le ocupa din moment ce treaba merge acum (prost) si fara ei?
Sa vedem si partea pozitiva, va fi un fel de scoala, cum sa faci si sa dregi la birou pentru o minima experienta.
Una peste alta pare a fi OK, mai ales ca banii vin de afara.

 

desigur vor avea posibilitate sa fie ministri

unii la transport de lazi si altele de nefericire la transport de..

Tinerii nu au bani de prima masina?

Domnul rector al Universitatii de Vest din Timisoara pentru care social-democratii urmau să modifice cu dedicatie articolul 215 din Legea Educatiei, astfel incat să nu mai existe incompatibilitatea rector-parlamentar a mai venit acum cu o propunere legislativa: tinerii sa fie angajati la stat pe salarii fixe, platite din bani europeni. Bani europeni care ar trebui folositi pentru programe reale, cum nu prea sunt pe POSDRU si nu doar a plati salarii care pot produce o distorsiune pe piata muncii.Toti guvernantii gasesc o scuza ca atunci cand sunt bani europeni sa fie cheltuiti (jefuiti) oricum, uitand ca statul roman nu are de multe ori nici cei 15% contributia proprie la finantare.Se insista cu programe populiste care dau bine la televiziuni. Acum si-au dat seama ca nu are cine sa cumpere prima masina, daca nu e primul salariu de la stat. Se uita ca statul a trimis tineri la studii pe burse dar apoi a uitat sa-i mai angajeze, desi trebuia respectat un contract. Inteleg ca nu mai e buna Legea nr.72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor deoarece avea obligativitatea mentinerii salariatului o anumita perioada (undeva la 24 de luni) ne zice Leonard Rizoiu?Adica statul sa aloce facilitati fara conditii pentru unii, in timp ce altii,firmele mici de exemplu vor fi omorate cu impozite forfetare incepand cu anul viitor asa cum facea si guvernul Boc acum cativa ani?

He he he... "beneficii uriase" vor fi in buzunarul

patronilor si corporatiilor, care isi vor putea permite mai multe cu un copil...iar salariul.... de mizeria, prin asta se va forta ca si ceilati sa accepte salarii mai mici, ca ...de... concurenta.... "daca nu vrei aduc unu' d'ala de 16 ani..."
Toate miscarile astea sunt menite sa ne termine pe noi, pentru profitul corporatiilor.

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor