Ziare.com

Ce comportament sa adopti in fata unui sef "toxic"

Joi, 26 August 2010, ora 20:36

   

Ce comportament sa adopti in fata unui sef "toxic"
Daca esti unul dintre angajatii care are de-a face zilnic cu un sef dificil, incearca sa urmaresti aceste reguli de cooperare cu un superior, te sfatuiesc expertii in Resurse Umane.

Incearca sa fii un profesionist in orice situatie, pastreaza nivelul productivitatii si nu apela la trucuri prin care sa scapi de responsabilitati, intrucat acestea ti-ar putea compromite jobul.

Gaseste un mentor din afara companiei si evita confruntarile emotionale cu seful tau.

Stabileste o intalnire oficiala cu seful tau in care sa ii explici ce te nemultumeste si sa discutati modalitati prin care acesta si-ar putea schimba comportamentul.

Cele mai dorite beneficii extrasalariale la cele mai bune costuri pentru compania ta: card de masa Up Dejun cu 0 costuri de emitere + abonament medical Regina Maria la cel mai bun pret de pe piata: de la 3 euro/luna/angajat. Obtine oferta AICI!

Nu apela la superiorii lui, decat ca ultima varianta.

Gaseste o modalitate de a-ti exprima supararile acumulate la serviciu, insa nu te manifesta in fata colegilor tai.

Citeste mai mult despre Ce comportament sa adopti in fata unui sef "toxic" pe Business24.ro

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 4475 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
5 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

Và mai dau eu un sfat ...

Acumulati probe ( inregistrari, acte) si-i dati in judecata pt hartuire .
In occident sunt despagubiri substantiale pt asa ceva.

 

Nu la noi

La noi nu merge . . . Tre sa fi răbdător sau iti cauti alt job.

Inteleg

Nu merge pànà o sà se dea primele 2-3 decizii in justitie in favoarea victimelor.
In alte tàri existà si asociatii de sprijin in acest sens.
Si romànii pot face asta. Pot incepe cu un grup de discutii pe Yahoo sau Google Groups, apoi cu un site internet cu sfaturi, eventual avocati voluntari care oferà asistentà.
O victimà poate sà-si dea demisia si sà se mute in altà parte, asta nu trebuie s-o impiedice de a merge in justitie.
In Franta existà un tribunal special : Prud'hommes

http://fr.wikipedia.org/wiki/Conseil_de_prud%27hommes_%28France%29

la care dacà te duci ca salariat si te plàngi cu probe , patronul/seful/angajatorul e fript la ficati de te tine minte tot restul vietii lui ( penalizàri si despàgubiri financiare ).

Multà baftà !

tu ai fost hartuita ?

poate esti amabila sa ne prezinti si noua probele pe care le-ai strins impotriva sefului tau...
asa,ca sa intelegem si noi cum merg chestiunile astea in vest.

PS poti posta respectivele probe pe pagina ta. am insa certitudinea ca esti o teoreticiana second hand,care vinde castraveti cultivati in gradina altora dar dispune de certificat de producator,in buna traditie autohtona.

Cu mine vorbiti ???

Eu nu am fost hàrtuità, la mine vin unii dintre cei hàrtuiti, nu pt partea juridicà, ci pt partea de refacere a moralului.
De obicei sunt hàrtuiti cei mai slabi, mai sensibili , cei care subconstient acceptà sà se aboneze la acest tip de comportament.
Ei primesc semnale ca cele pe care le transimiti d-ta in mesaj, mesaje care incearca sa demonstreze ca interlocutorul e nul. Pt un manipulator in general interlocutorul " e nul".Daca eu "vand castraveti second-hand", ceea ce scriu eu e nul. Deci dacà eu iti trimit cumva un semnal cum ca m-ai dezechilibrat cu aceasta mitocànie, urmàtorul d-tale mesaj va contine o si mai mare lipsa de respect, o mitocànie si mai mare. Dacà eu sunt mai slabà, mai sensibilà si in plus dacà am ghinionul sà lucrez pt d-ta , ei , atunci mitocàniile vor merge crescendo, pànà o sà ajung la depresie.
Din aceastà spiralà se poate iesi numai cu un sut in fund dat manipulatorului sau direct, din start, atàtàndu-i cà nu reactionàm prin suferintà, sau dacà el are prea mare putere pe linie ierarhicà, in justitie.
Probele care se pot aduna sunt multiple, dacà intelegi englezà sau franceza e suficient sà cauti pe Google
situatii concrete. trebuie notat data, ora cand s-a intàmplat ce s-a intamplat, inregistrari, etc. Rezultatele :

-de ex 6 respectiv 8 luni de inchisoare cu suspendare ( care insa raman in cazier) pt 2 responsabili intr-un supermarché care si-au hartuit un salariat.

- Orange si Renault au recunoscut deja cazuri de hartuire a unor salarati care s-au sinucis ( deci vor plàti despàgubiri familiei)

- uite aici o pers cu pregàtire juridicà ce ràspunde la subiect cu legile ( in Fr):

http://forum.doctissimo.fr/psychologie/harcelement-moral/comment-contre-harcelement-sujet_699_1.htm

Sunt deasemenea càrti care trateazà subiectul :

http://livre.fnac.com/a1598564/Marie-Jose-Gava-Harcelement-moral-comment-s-en-sortir

http://livre.fnac.com/a1961825/Tonvoisin-Debureau-Travailler-avec-des-cons

PS: ce sà spun, avatar bine ales ... ;-))


Platforma pentru solutionarea online a litigiilor