Ziare.com

Cum pot fi motivati angajatii in 2011?

Miercuri, 12 Ianuarie 2011, ora 09:15

   

Cum pot fi motivati angajatii in 2011?
Motivarea angajatilor este printre principalele preocupari pentru orice manager, de aceea publicatia Entrepreneur.com prezinta cateva lucruri absolut necesar de facut si cateva de evitat de catre manageri, in strategia lor de implicare a angajatilor in scopurile companiei.

Comportamentul pozitiv este cel mai benefic in acest sens, atat pentru relatiile dintr-o echipa, cat si pentru rezultatele de sfarsit de an ale companiei, spun specialistii in Resurse Umane.

Un studiu recent realizat in 2010 de TowersWatson, o firma internationala de consultanta in HR, a aratat ca mai putin de 21% din angajati au declarat ca sunt "pe deplin motivati", procent aflat in scadere fata de 2009 cand motivarea aparea la 31% dintre cei intervievati. 8 procente din participantii la sondaj au sustinut ca sunt total nemotivati la locul lor de munca, potrivit publicatiei Entrepreneur.com.

Alte studii au aratat ca implicarea completa a angajatilor are la baza trei factori importanti.

Cele mai dorite beneficii extrasalariale la cele mai bune costuri pentru compania ta: card de masa Up Dejun cu 0 costuri de emitere + abonament medical Regina Maria la cel mai bun pret de pe piata: de la 3 euro/luna/angajat. Obtine oferta AICI!

Citeste mai mult despre Cum pot fi motivati angajatii in 2011? pe Business24.ro

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 2265 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
2 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

simplu: 12 ore pe zi, scazuta leafa cu 25% sau chiar mai mult

dat afara cand vrea muschii patronului,somaj tehnic la locul ed munca, demisia doar daca vrea patronu', stersul pe jos cu subalternul, ca altfel directorul isi "pierde autoritatea"....

mai gasim si alte metode de "motivare" a angajatului, da' mai bine ne bazam pe politiciei si pe "organizatiile patronale" ca "stie" ele mai bine...

 

orele suplimentare sunt facute de placere, nu ca si-a dat afara toti angajatii si tu faci cat 10...

dar neplatite, pentru ca angajatul "trebuie sa-si dovedeasca loialitatea" fata de firma...

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor