Ziare.com

Saptamana de lucru de 4 zile: Experimentul a fost un succes, asa ca aceasta companie va face programul permanent. Cum e la romani

de Redactia Ziare.com
Marti, 09 Octombrie 2018, ora 07:15

   

Saptamana de lucru de 4 zile: Experimentul a fost un succes, asa ca aceasta companie va face programul permanent. Cum e la romani
Compania neozeelandeza care a experimentat saptamana de lucru de patru zile va implementa permanent acest program de lucru.

Cei aproape 250 de angajati ai Perpetual Guardian, care se ocupa de gestionarea testamentelor si proprietatilor, au lucrat de luni pana joi, in martie si aprilie, iar salariul lor a ramas neschimbat.

Dupa terminarea acestui experiment, rezultatele au fost analizate de o echipa de cercetatori, care au concluzionat ca acest program a redus nivelul de stres, a crescut nivelul de satisfactie fata de munca prestata si a echilibrat balanta viata profesionala - viata personala.

Seful companiei, Andrew Barnes, a precizat ca si-a dorit o saptamana de lucru de patru zile pentru angajatii sai, pentru ca a observat ca acestia aveau dificultati in a-si rezolva problemele personale si familiale, transmite The Guardian.

Motiveaza-ti angajatii cu mixul perfect de beneficii extrasalariale! Alege cardul de masa Up Dejun cu cost 0 si ai abonamente medicale Regina Maria de la 3 EUR/angajat. Afla mai multe AICI!

El a vrut sa vada daca o zi libera in plus ii va ajuta sa isi imbunatateasca viata personala si totodata sa fie mai productivi la job. Iar datele culese de cercetatori dupa experiment si povestirile angajatilor i-au confirmat teoria.

"Pentru noi nu exista dezavantaje", a punctat Andrew Barnes, care a adaugat ca e o situatie in care toata lumea are de castigat.

Tocmai de aceea, conducerea Perpetual Guardian a fost de acord ca programul redus de munca sa devina permanent.

"Atitudinea pe care o asteptam de la angajati este sa se straduiasca sa facem acest lucru sa functioneze, astfel incat sa cream un model viabil pe termen lung pentru compania noastra", a mai spus Barnes.

Ministrul neozeelandez pentru Relatii de Munca a calificat decizia Perpetual Guardian ca fiind "foarte interesanta" si s-a declarat deschis unei colaborari cu firmele care doresc sa exploreze noi modele de programe de lucru.

CNBC aminteste ca experimentul a durat doua luni, iar inainte de inceperea lui, compania a realizat un sistem de masurare a productivitatii impreuna cu Helene Delaney, profesor la University of Auckland Business School, si cu Jarrod Haar de la Auckland University of Technology.

Astfel, participantii la experiment au completat chestionare inainte de implementarea saptamanii de lucru de patru zile, dar si dupa incetarea experimentului.

Rezultatele au aratat ca, gratie programului redus de munca, nivelul de stres a scazut cu 7%. De asemenea, echilibrul viata profesionala - viata personala a fost atins de 78% dintre angajati, fata de 54%, cati sustineau ca aveau parte de acest echilibru inainte.

In plus, oamenii au performat mai bine. Parametrii legati de leadership, asumarea raspunderii si eficienta au inregistrat valori mai mari. In plus, a intarit colaborarea intre membrii echipelor.

Programul flexibil la romani

Un recent sondaj de opinie al Institutului pentru Politici Publice (IPP) realizat cu sprijinul Institutului Roman pentru Evaluare si Strategie (IRES), in perioada august - septembrie 2018, pe un esantion de 1.220 persoane peste 18 ani (care, in perioada premergatoare, au desfasurat un tip de activitate pentru care au obtinut venituri) arata schimbari interesante pe piata fortei de munca.

"Concluziile sondajului au fost verificate prin doua focus group-uri cu angajati in noi forme de munca respectiv cu patronate si sindicate. Astfel ca institutiile responsabile de adaptarea cadrului legal la tendintele de pe piata muncii nu ar trebui sa se mai eschiveze de la adaptarea acestuia la noile tendinte, incurajand munca in detrimentul supraincarcarii, atat a angajatorului cat si a angajatului, cu sarcini administrative birocratice", se mentioneaza in comunicat.

Principalele concluzii ale cercetarii (sondaj de opinie si focus group-uri) releva ca viitorul pietei muncii va fi marcat de automatizare si de penetrarea inteligentei artificiale.

Potrivit cercetarii de piata, 1 din 5 angajati lucreaza cel putin cateva zile pe saptamana si de la propriul domiciliu, iar 7% lucreaza in spatii publice (gara, aeroport, cafenea s.a.m.d.).

Mai mult, 1 din 10 nu lucreaza niciodata la sediul angajatorului; 1 din 4 angajati a lucrat in cel putin una dintre noile forme de munca practicate deja in tara, formele cele mai frecvente fiind telemunca sau munca mobila bazata pe TIC (Tehnologii Informationale si Comunicatii), respectiv munca ocazionala.

Mai mult, 2 din 5 respondenti sunt de parere ca legea actuala a muncii este restrictiva in sensul ca descurajeaza, mai ales din punct de vedere fiscal, practicarea de noi forme de lucru (45% considera ca actuala lege fiscala este restrictiva, nu manifesta flexibilitate pentru a stimula munca, inclusiv munca suplimentara locului de munca de baza) .
Urmareste Ziare.com pe Facebook  si pe Instagram  Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Ziare.com.

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 7218 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
7 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

Totul este sa se realizeze si veniturile

pentru traiul zilnic. Lipsa lor duce la grave probleme asociate torturii: lipsuri pentru indeplinirea nevoilor sau schimbari in obiceiurile zilnice.

 

Da... buna treaba asta cu 4 zile...

Pana acum cativa ani de zile Chinezii erau in fabrici si uzine inclusiv Duminica, nu degeaba au ajuns de rasul lumii ca nu am bani nici de orez, nu-i asa ?

Asta cu 4 zile e valabila si in Franta de exemplu, o tanti sta acasa in ziua de Marti deorece are doi copii acasa..., mai pui pauza de cafea de dimineata, pauza de "mancare" si de cafea la pranz and so on... in Olanda de exemplu o alta tanti din exact acelasi domeniu lucreaza si Sambata, o Sambata nu, o Sambata da...

Eu propun ziua de lucru de 2 zile...

In Bielorusia au fost proteste masive

privind obligativitatea muncii impusa de la Beijing si Moscova.

Fiecare tara are la dispozitie metode pentru incurajarea

sau descurajarea unor astfel de masuri. Fie pedepse prin reducerea veniturilor, a aprobarilor sociale fie incurajarea pentru repetitie prin medalii, burse, pensii, sau alte beneficii sociale.

 

In Rromanica Manelista exista Noaptea de Munca de 4 ore la furat!

stres pur! dar se renteaz─â!

 

Dar ce bine le sti,se vede ca asta ai facut o viata intreaga!!

Saptamana de lucru de 4 zile: Experimentul a fost un succes, asa ca aceasta companie va face programul permanent.

La un referendum elvetian, la intrebarea "daca acceptati saptamana

de lucru de 36 de ore, cu mentinerea slariului actual (deci fara reducere de salariu)", elvetienii au respinsa masiv si au votat NU. Nu va mai explic de ce, dar elvetienii nu au mentalitatea altor natiuni, franceza de exemplu.

De atunci se lucraza in continuare 42 ore si 19 minute in fiecare saptamana.
Orele suplimentare nu sunt bine vazute insa.

Nu stiu cat de pregatiti ar fi romanii pentru aceasta reducere a timpului de munca, mai ales in perspectiva salariilor actuale. Mai degraba, cred ca romanii ar lucra cateva ore in plus, ca sa aiba un salariu mai convenabil.

Puteti vedea acum care sunt avantajele unei societati libere, concurentiale, liberale si a unui stat de drept adevarat.Societatea propusa de Dragnea si de sobolanii rosii nu corespunde acestor standarde. Este o evidenta!

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor