Reducerea salariilor demotiveaza angajatii

Reducerea lefurilor nu este o solutie optima, nici pentru angajatori, nici pentru angajati. Micsorarea sumelor primite lunar, chiar daca salveaza temporar compania, duce la aparitia demotivarii, sustin specialistii in resurse umane.

In acelasi timp, concedierile reprezinta doar o solutie de moment si pot avea efecte negative pe termen lung, aceasta putand deteriora imaginea companiei, scrie Romania Libera.

"Printre solutiile pe care le-am vazut au fost disponibilizarile, scaderile de salariu sau diminuarea normei de lucru la sase ore sau la patru zile. Important pentru aceasta perioada este ca fiecare angajator sa aleaga o solutie care, pe termen mediu si lung, sa nu-i afecteaze imaginea", spune Ana Giurca, director de dezvoltare la firma de resurse umane Catalyst Solutions.

Specialistii in resurse umane recomanda angajatorilor care se confrunta cu probleme financiare in aceasta perioada sa adopte astfel de masuri abia dupa ce au facut o evaluare obiectiva a personalului, asa incat sa se poata stabili cat mai exact care sunt angajatii performanti si cu potential, cu dorinta de munca, fara de care firma nu poate merge inainte.

Pierderile financiare uriașe pe care le suportă România pentru că nu face parte din Schengen terestru. „Trebuia să aderăm la 10 ani după intrarea în UE”

După eliminarea controalelor vamale aeriene și maritime cu Spațiul Schengen pentru România, la 31 martie 2024, a revenit în discuție subiectul pierderilor enorme suferite de transportatori,...

Ce este RAM Plus, funcția disponibilă pentru utilizatorii Android

Tehnologia de suplimentare a memoriei RAM, cunoscută sub numele de RAM Plus la telefoanele Samsung și RAM Boost pentru alte dispozitive cu sistem Android, este promovată ca o soluție...