Ziare.com

Vrei o marire de salariu? Ce sa nu spui niciodata

de Camelia Sisea
Miercuri, 03 Iulie 2013, ora 08:45

   

Vrei o marire de salariu? Ce sa nu spui niciodata
Sa ceri o marire de salariu este de cele mai multe ori o experinta neplacuta. In special pentru cei mai neexperimentati, un astfel de demers poate avea efecte opuse celor dorite, daca abordarea este nepotrivita.

Specialistii de la Salary.com ii sfatuiesc pe cei care vor sa obtina mai multi bani de la seful lor sa nu mentioneze in timpul discutiei vreunul dintre urmatoarele argumente.

Adevaratele cauze ale somajului - criza de bun simt si criza de demnitate (Opinii)

"Stiu ca nu este cel mai bun moment..."

Motiveaza-ti angajatii cu mixul perfect de beneficii extrasalariale! Alege cardul de masa Up Dejun cu cost 0 si ai abonamente medicale Regina Maria de la 3 EUR/angajat. Afla mai multe AICI!

Momentul ales este, de fapt, cel mai important aspect. In cazul in care compania are un profit urias, vanzari record si o expansiune fara precedent din toate punctele de vedere, atunci este momentul potrivit sa ceri o marire.

Ce e de facut cand simti ca jobul tau a ajuns intr-un punct mort

Pe de alta parte, daca firma face restructurari de personal si managerul intreaba zilnic angajatii daca au idei pentru reducerea costurilor, este un semnal clar de avertizare. Deschiderea subiectului la o zi dupa un raport financiar neplacut denota lipsa de profesionalism, egoism si indiferenta.

"Nu am mai primit o marire de..."

Daca incerci sa convingi pe cineva sa investeasca in tine, cel mai bine este sa eviti sa te plangi.

Da, salariul a ramas neschimbat de trei ani, desi ai fost un angajat cu rezultate peste medie. Dar trebuie sa intelegi ca, in cazul in care nu lucrezi pentru o companie imuna la recesiune, vremurile sunt dificile peste tot.

"Fac munca a trei oameni..."

Probabil ca nu ii spui angajatorului tau ceva ce deja nu stie. Mai ales dupa un val de concedieri. Dar nu esti singurul afectat - colegii tai trec prin aceeasi situatie, atat cei supraincarcati, care au reusit sa ramana in companie, cat si cei care au plecat.

10 trucuri care sa-ti creasca cota la job

"Sunt aici de un an..."

Exista o mare posibilitate ca seful tau sa stie deja acest lucru, deci nu este decat o informatie inutila, care are sens doar daca ai negociat o evaluare sau o marire dupa o anumita perioada de timp. Insa doar pentru ca ai ocupat acelasi spatiu timp de un an nu inseamna ca meriti o marire si nu este un indicator pentru performantele tale.

"Am facut tot ce trebuia sa fac..."

Nu este o idee buna sa soliciti mai multi bani doar pentru ca ai depus efortul minim necesar. Daca ii ceri angajatorului sa modifice intelegerea financiara initiala, te va intreba de ce crezi ca meriti.

"Am probleme personale..."

Ai un copil, ai grija de o ruda bolnava sau trebuie sa platesti ratele la credit. Sunt lucruri importante si justifica necesitatea unei mariri de salariu.

Dar invocarea unor motive personale in acest scop nu da rezultate de obicei. Seful tau ar putea fi sincer impresionat, dar acest lucru nu se traduce printr-un salariu mai mare.

"Vreau 100 de miliarde de dolari..."

Nu cere sume ridicol de mari. Chiar daca ti-ai ales perfect momentul, te-ai concentrat asupra rezultatelor profesionale si i-ai dovedit sefului tau ca meriti investitia, vei fi intrebat in cele din urma la ce suma te-ai gandit. Informeaza-te in prealabil cu privire la nivelul remuneratiei corespunzator pozitiei tale si cere o marire rezonabila.

"Daca nu primesc o marire, plec..."

Nimanui nu-i plac ultimatumurile. Tactica functioneaza uneori, iar unii experti recomanda o abordare mai curajoasa. Daca alegi aceasta cale va trebuie sa mergi pana la capat. Altfel, in viitor nu vei mai fi credibil, iar baza pentru negociere va fi mult mai scazuta.

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 7477 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
3 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

ups

Un angajat intra la patron sa ceara o marire de salariu:
- Buna dimineata sefu!
- Buna, ce pot sa fac pentru tine?
- Pai sefu’ as vrea o marire de salariu, sunt aici de mult timp, muncesc din greu, am rezultate foarte bune…
- Pai stii, nu pot face mai nimic acum pentru tine, este criza si la noi, imi pare rau, discutam asta altadata.
- Ok sefu dar va rog sa luati in considerare eforturile depuse de mine in departament, profiturile pe care firma le-a obtinut datorita mine si va rog sa mai luati in considerare ca sunt alte firme care ma cauta!
- Oh, bine, considerand toate acestea, uite iti maresc leafa cu 10%, multumit?
- Da sefu’, multumesc, ma intorc la lucru acum.
- Bine, dar stai o clipa, ce alte companii te cauta?
- Aaaa, pai Electrica, Romtelecom, Romgaz si administratia blocului … deocamdata

 

Sunt cam nedumerit

Concluzia pe care o trag eu din articolul asta, este ca, mai bine nu ceri o marire de salariu.

 

@Wolfyy.

Excelent :-)

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor