Tinerii care isi cauta in loc de munca prefera zilele de marti si joi pentru a-si depune CV-urile si sunt interesati de joburile pentru care se cere cel mult limba engleza.
In ceea ce priveste domeniile vizate, acestea sunt marketingul si resursele umane in cazul femeilor si IT-ul si vanzarile in cazul barbatilor, arata un studiu realizat de platforma de recrutare SmartDreamers in randul candidatilor la joburi cu varsta cuprinsa intre 18 si 35 de ani.
Marti este ziua in care tinerii sunt predispusi sa aplice la job-uri
Candidatii la joburi prefera zilele de marti si joi pentru a aplica la pozitiile disponibile. Astfel, aproximativ 20% dintre aplicarile la joburi au loc in general in zilele de marti ale saptamanii, iar 15% au loc in zilele de joi.
Pe masura ce se apropie de weekend, atentia aplicantilor se indreapta spre distractie si relaxare. Astfel, aproape 12% din totalul aplicarilor la joburi au loc sambata, iar putin peste 11% duminica.
Candidatii care cunosc limbi straine au sanse mai mari de angajare
Din totalul candidatilor inscrisi pe platforma smartdreamers.com, 82% si-au completat CV-ul in limba romana, in timp ce 16% si-au completat CV-ul in limba engleza.
CV-urile in limba franceza au fost completate de 0,2% din totalul candidatilor, in timp ce 0,15% dintre tinerii care-si cauta de lucru si-au completat CV-urile in limba germana.
Cu alte cuvinte, candidatii tineri prefera pozitiile in care se cere maximum limba engleza pentru angajare, iar cei care se specializeaza si pe alte limbi straine decat engleza au sanse mari sa isi gaseasca de lucru in companiile multinationale.
Proaspetii absolventi isi cauta joburi mai intens decat restul candidatilor
Cei mai activi candidati la joburi, dintre cei cu varsta pana in 35 de ani, sunt proaspetii absolventi de studii universitare. Cei ajunsi la 21 de ani ocupa o proportie de aproape 11% din totalul candidatilor la joburile disponibile, urmati de cei in varsta de 20 si 22 de ani, cu cate 9%.
Persoanele de 23 de ani reprezinta 8,5% din totalul candidatilor la pozitiile disponibile, in timp ce tinerii de 24 de ani reprezinta putin peste 7%.
Conform studiului, odata ce au ajuns la 30 de ani, tinerii nu mai sunt atat de interesati de gasirea unui loc de munca sau sunt multumiti cu actualul job.
Femeile vor joburi in marketing si resurse umane, barbatii prefera IT-ul si vanzarile
Vanzarile sunt in topul preferintelor, cu putin peste un sfert din totalul aplicarilor la joburi, adica 26%. IT-ul este cel de-al doilea domeniu de activitate preferat de tinerii care-si cauta un job, 20% din totalul aplicarilor fiind pentru pozitii din sfera IT-ului.
Pe locul al treilea se situeaza marketing-ul, cu 15% din totalul aplicarilor, domeniu urmat indeaproape de cel al resurselor umane, cu 10%, si de cel administrativ, cu 9% din totalul aplicarilor.
Conform datelor oferite de SmartDreamers, candidatii de sex feminin prefera joburile in marketing (23% din totalul aplicarilor), urmate de pozitiile disponibile in resurse umane (21%) si de vanzari (18%). De asemenea, 12% din aplicarile candidatelor la joburile disponibile sunt pentru joburi in IT.
In cazul barbatilor, 26% din totalul aplicarilor la joburi sunt pentru pozitii in IT, urmate de cele in vanzari, care acopera 22% din total. Topul e intregit de aplicarile pentru joburi in marketing (13%), inginerie (9%) si resurse umane (6%).
C.S.
