Implicați și stresați. Cum arată viața la muncă a angajaților români față de restul europenilor SONDAJ

Angajații români sunt pe primul loc din Europa la gradul de implicare la locul lor de muncă, arată răspunsurile la un sondaj Gallup publicat recent. În același timp, aproape patru din zece angajați români spun că sunt foarte stresați la locul lor de muncă în fiecare zi.

În România, 36% dintre angajați au dat răspunsuri care indică un grad mare de implicare la locul de muncă, în condițiile în care condițiile neprielnice i-au făcut pe mulți lucrători să nu depună mai mult efort decât este necesar la slujbele lor. Implicarea scăzută a angajaților ar fi costa companiile lumii 8,9 trilioane de dolari americani pe an, potrivit Gallup.

În același timp, 37% dintre lucrătorii români spun că sunt foarte stresați în fiecare zi la locul de muncă, în creștere cu două puncte procentuale față de anul precedent. Ponderea pune România la jumătatea clasamentului, care include atât țări din Uniunea Europeană, cât și din afara blocului comunitar. În teritoriul Ciprului de Nord, două treimi dintre muncitori au spus că sunt afectați de stres, la polul opus aflându-se angajații din Danemarca, unde o cincime au declarat că sunt foarte stresați.

Separat, 15% dintre respondenții români spun că sunt foarte furioși la locul de muncă, în creștere cu două puncte procentuale. Cifrele din România sunt la mijlocul topului, contrastând cu peste jumătate din angajații din Ciprul de Nord și cu 5% în Finlanda. Același număr de lucrători români au spus că au fost foarte triști la locul de muncă, în scădere de la 17% în anul precedent. În acest context, aproape 30% din angajați arată că sunt gata să plece, căutând activ un alt loc de muncă sau fiind atenți la oportunități.

În plan larg cifrele arată că angajații europeni percep piața muncii ca pe una potrivită, procentul celor care spun că acum este un moment bun pentru a găsi o slujbă fiind în creștere în aproape toate țările europene. La coada clasamentului este Spania, unde mai puțin de o treime dintre angajați spun că momentul este bun pentru angajare, la polul opus fiind Danemarca, cu 80%. În România, mai mult de jumătate dintre respondenți spun că este o atmosferă bună pentru a găsi de lucru în zonele în care trăiesc.

Întregul raport Gallup poate fi găsit aici.

Cum vor profita furnizorii de ridicarea plafoanelor la energie. Dezinformarea consumatorului a stat la baza apariţiei aşa-numiţilor „Băieţi deștepţi în energie"

Există riscul foarte mare ca piaţa liberalizată să se transforme într-o piaţă a furnizorilor deştepţi, care să beneficieze indirect de pe urma liberalizării pieţei, să profite de lipsa...

Semnal de alarmă: Cu câte procente ar putea să crească TVA-ul în România. „Asta va însemna o majorare a inflaţiei”

Anul viitor am putea vedea o creştere a TVA-ului, iar majorarea ar putea fi de 2 - 3 puncte procentuale, a declarat luni, 7 octombrie, Alexandra Smedoiu, preşedintele Asociaţiei CFA România, la...