Comportamente care ii sperie pe angajatori

Orice intervievator a intalnit macar o data in cariera lui un candidat care l-a determinat sa aiba indoieli cu privire la seriozitatea cu care acesta a aplicat pentru jobul respectiv.

Se pare ca nu exista o limita in ceea ce priveste "creativitatea" candidatilor, de aceea trebuie sa gandesti cu atentie ce faci si ce spui intr-un interviu de angajare, potrivit CareerBuilder citat de HRMorning.com. Iata cateva dintre cele mai mari greseli pe care expertii in HR le intalnesc destul de des in intalnirile fata in fata cu cei care aplica pentru un job.

Expertii citati de HRMorning.com sustin ca 71% dintre candidati fac greseala de a raspunde la telefon sau de a trimite mesaje scrise in timpul interviului.

69% apar la interviul de angajare cu o tinuta nepotrivita si tot atatia arata o lipsa totala de interes in fata intervievatorului.

Atitudinea aroganta este definitorie pentru 66% din candidati, iar 63% incep sa vorbeasca urat despre fostul angajator, in timpul interviului pentru un nou job. 59% dintre candidati mesteca guma, iar asta ii deranjeaza teribil pe angajatori.

Citeste mai mult despre Comportamentele care ii sperie pe angajatori pe Business24.ro

Prețuri imense la Mamaia Nord și la Poiana Brașov. Cât a ajuns să coste o noapte de cazare pentru minivacanța de 1 Mai și Paște

România continuă să fie pe primul loc în UE când vine vorba despre inflație. Un bun exemplu în acest sens reprezintă tarifele din stațiuni, stabilite de hotelieri. Față de anul trecut,...

Cu 218 kilometri pe oră pe DN 55. Șoferul vitezoman a rămas 3 luni fără permis

Dolj: Şofer înregistrat de radar în timp ce conducea cu viteza de 218 kilometri pe oră pe DN 55 Un şofer din Craiova a rămas fără permisul de conducere pentru 120 de zile după ce a fost...