"Parintii elicopter" au tendinta de a se implica exagerat in activitatea copiilor lor de job hunting, iar asta influenteaza negativ alegerile pe care le fac angajatorii, potrivit studiilor recente.
Poti profita totusi de aceasta exagerare a parintilor printr-un compromis delicat si multa intelegere pentru felul lor de a fi.
Parintii care ii ajutau pe copiii lor sa faca proiecte excelente pentru scoala, sa ia note mari si care s-au implicat foarte mult in alegerea facultatilor au acum tendinta de a se implica din ce in ce mai mult si in incercarile acestora de a-si gasi un job, este concluzia unui studiu realizat pe 1.300 de manageri, citat de Fortune CNN.
Intentiile parintilor sunt bune, insa aceasta exagerare afecteza considerabil sansele copiilor de a fi angajati in vreo companie pentru ca angajatorii vor pune implicit la indoiala maturitatea si independenta lor.
Candidatii care se confrunta cu aceasta problema trebuie sa o rezolve intr-un mod delicat, printr-un compromis, fara sa raneasca sentimentele parintilor exagerat de protectivi.
Citeste mai multe despre Cum iti tii parintii departe de interviul pentru job pe Business24.ro.