Ziare.com

Obiceiuri care pot enerva angajatorii

de Teodora Bodeanu
Vineri, 02 Octombrie 2009, ora 12:26

   

Obiceiuri care pot enerva angajatorii
Toata lumea stie ca nu ar trebui sa aprinzi o tigara sau sa trimiti un SMS in timpul unui interviu pentru un nou job.

Insa multi dintre noi suntem "vinovati" de comportamente cel putin la fel daunatoare in timpul interviurilor, fie ca ne dam seama sau nu. Potrivit unor studii, recrutorii analizeaza cu atentie comportamentul intervievatilor, pentru a gasi acele mici lucruri extrem de enervante, un motiv bun pentru respingerea candidatului respectiv.

Din pacate, impresiile despre o persoana se formeaza in primele 90 de secunde de la prima intalnire, prin urmare trebuie sa fim foarte atenti la ce facem in timpul interviurilor.

Iata cateva obiceiuri complet neindicate, daca stati fata in fata cu un reprezentant din departamentul de resurse umane si sperati sa va angajeze, potrivit U.S. News & World Report:

Motiveaza-ti angajatii cu mixul perfect de beneficii extrasalariale! Alege cardul de masa Up Dejun cu cost 0 si ai abonamente medicale Regina Maria de la 3 EUR/angajat. Afla mai multe AICI!

Mestecatul gumei: Nu este ceva de neiertat, insa nu veti arata ca un profesionist. Aruncati guma inainte sa intrati in cladire sau gasiti o alta modalitate pentru a obtine o respiratie proaspata.

Jucatul cu parul: Poate fi doar un reflex, insa va face sa pareti tanara si prostuta. Intrebati pe cineva apropiat daca aveti acest reflex si, daca raspunsul este pozitiv, prindeti-va parul in coada.

Nu stati drept: O postura buna indica energie si incredere, in timp ce statul cocosat, lesinat, indica letargie, plictiseala sau nesiguranta. Mai ales daca sunteti mai in varsta, este importat sa stati drept, pentru a parea tanar, plin de entuziasm si sanatos.

Evitati privirea directa in ochi: Daca nu va uitati in ochii celui care va interviul, inseama ca aveti ceva de ascuns. Daca sunteti mai timid si aveti o problema cu privitul direct in ochii cuiva, uitati-va la nasul persoanei respective, efectul va fi acelasi.

Batutul din picior sau cu degetele: Orice miscare de acest gen va da impresia ca sunteti nervosi, chiar daca acest lucru nu este adevarat. Daca nu vreti sa enervati de tot recrutorul, incercati sa stati linistit, respirand adanc si in mod constient.

Cascat sau oftat: Este aproape imposibil sa controlam cascatul, insa cel care ia interviul va crede ca sunteti plictisit sau nu ati dormit bine inaintea interviului sau, pur si simplu, ca nu prea va pasa de ce se intampla.

Va jucati cu un pix: Rezolvarea acestui obicei este usoara: puneti jos pixul!

Verificati telefonul: Lasati-va mobilul in masina sau inchideti-l. Nu aveti nevoie de el si, cu siguranta, nu o sa vorbiti la telefon in timpul interviului. Daca uitati si va suna cineva, inchideti-l cat de repede puteti, cereti-va scuze si continuati interviul.

Va suflati nasul: Daca aveti o raceala, luati un medicament special pentru eliberarea cailor respiratorii si aveti grija sa va suflati nasul inainte sa intrati la interviu. Daca stranutati, cereti-va scuze si spuneti ca aveti o mica raceala. Cu siguranta, nu vreti sa pareti drept o persoana bolnavicioasa.

Dati din maini in timp ce vorbiti: Utilizarea gesturilor pentru a punctua anumite idei poate fi de ajutor, insa evitati sa dati prea mult din maini. Acest obicei ar putea avea efectul contrar.

Va aranjati hainele: Recrutorul ar putea crede ca nu va simtiti bine in costumul sau rochia business pe care o purtati, iar acest lucru nu va este benefic. Trebuie sa dati impresia ca ati fost nascut pentru jobul respectiv.

Va sprijiniti barbia de palma: Esti plictisit? Obosit? Plictisit si obosit? Iti doresti sa fii in alta parte? Nu-i nimic, cel care ia interviul te va trimite acolo.

Zambiti prea mult sau deloc: Trebuie sa gasiti un echilibru. Este important sa pareti dragut, deschis conversatiei, insa nu vreti sa dati impresia ca sunteti fals sau luati interviul in deradere.

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 4532 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
4 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

sa se mai duca in p..la cu raha.turile lor de pretentii

ka.katii astia de la departamentele de human resource se cred mari dumnezei ai companiilor, dar de fapt sunt pr.osti cat o ceapa degerata si buni psihologi cat piciorul broastei. Si mai pr.osti sunt patronii care lasa niste habarnisti si incompetenti sa faca angajari pe baza criteriilor de mai sus.

 

sefule, nu ai inteles nimic

astia sunt angajatori care angajeaza vanzatori de kebab sau langosi, aia 'destepti' sunt angajati pe pile, nu au aia treaba cu interviurile.

vinzatori de sclavi = recrutorii

cine are ceva in bila se duce din firma in firma si se vinde singur nu trebuie sa se lase vindut de niste vinzatori de sclavi care habar nu au cum se munceste pe ei ai intereseaza numai banii

 

AJUNGE!

Stresati lumea cu toate rhaturile astea! Cum sa ma duc la interviu fara emotii daca ma f. la cap ca nu cumva sa stranut? Sincer ma dispera si toate intrebarile alea standard, mai ales venite de recrutoare incepatoare.

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor