Ziare.com

O problema care ia amploare in Germania

Luni, 09 Iunie 2014, ora 09:05

   

O problema care ia amploare in Germania
Pentru directorii germani, somajul din Europa sau economia slabita sunt probleme indepartate.

De curand, Bundesbank si-a revizuit in urcare prognoza de crestere economica pentru acest an, in timp ce costurile cu forta de munca din Germania s-au marit pentru al 17-lea trimestru consecutiv.

Datele indica faptul ca deficitul de forta calificata de munca din Germania este in crestere, iar acest lucru se reflecta la nivelul competitivitatii celei mai mari economii europene, competitivitate afectata deja de moneda euro puternica, scrie Wall Street Journal.

Conform unui raport al Institutului de Cercetare Economica din Cologne, Germania se confrunta cu un deficit de 117.300 de talente in domenii ca stiinta, tehnologie, inginerie si matematica.

Vrei sa reduci costurile afacerii cu pana la 50%? Am negociat pentru tine discounturi speciale la produsele si serviciile de care ai nevoie pentru afacerea ta. Obtine oferta AICI!

Europarlamentar UKIP: Romanii "fura" locurile de munca pentru ca accepta salarii mici

Cercetatorii se asteapta ca deficitul de personal calificat sa se apropie de un 1 milion de persoane pana in 2020.

De asemenea, conform unui studiu realizat recent de firma de cercetare Manpower, aproximativ 40% dintre companiile germane nu reusesc sa ocupe pozitiile vacante pentru personal calificat.

In Franta, a doua mare economie europeana, 21% dintre companii se confrunta cu o astfel de problema, in timp ce in Marea Britanie, doar 12%. Atat in Franta, cat si in Marea Britanie cifrele indica un declin fata de 2013, in timp ce in Germania este vorba de o crestere de 5% fata de anul trecut.

Prognoze mai bune privind cresterea economica

Banca centrala a Germaniei estimeaza pentru acest an un avans economic de 1,9%, in crestere fata de estimarea din decembrie, de 1,7%. Prognoza pentru 2015 este de 2,0%, iar cea pentru 2016 de 1,8%.

Toata aceasta activitate economica presupune productie de bunuri si servicii care, in schimb, alimenteaza cererea pentru personal. In prezent, rata somajului este de 5,2% in Germania, comparativ cu 11,7% in zona euro si cu 10,4% in Uniunea Europeana.

Per total, forta de munca din Germania va scadea cu aproximativ 16% in urmatorii 16 ani, la aproximativ 42 de milioane de oameni, conform Asociatiei Angajatorilor Germani, BDA.

Deficitul de talente din Germania duce la majorarea costurile cu forta de munca.

Doua mari companii germane fac angajari in Romania

In aceasta tara, costurile cu forta de munca au crescut cu 1,1% in primele trei luni ale anului, dupa un avans de 2,2% in trimestrul anterior. Media la nivelul Uniunii Europene a fost de 1,4% in ultimul trimestru din 2013, conform celor mai recente date publicate de Eurostat.

"Nu este vorba doar de cerere si oferta, dar si de costurile mai ridicate pentru a gasi, a instrui si a pastra angajatii", a aratat Jupp Zenzen, expert pe piata muncii la BDA.

In cazul firmei germane de consultanta si software Cenit, costurile implicate de procesul de recrutare au crescut cu 20% in ultimii ani.

Se schimba procesul de recrutare

"Inainte era usor. Doar puneai un anunt in marile ziare si asteptai sa curga solicitarile", a spus Matthias Schmidt, CFO al Cenit. Potrivit acestuia, piata a fost dificila in ultimii doi ani, iar lucrurile se inrautatesc in prezent.

Topul celor mai buni angajatori in 2014

"Headhunterii" recruteaza acum si dezvoltatori de software, nu doar manageri. Cenit isi cauta viitorii angajati printre cei care se afla inca pe bancile facultatii si si-a largit aria de cautare.

Gigantul Siemens a cheltuit aproximativ 184 de milioane de euro anul trecut pentru instruirea tinerilor din Germania dintr-un buget global de 219 de milioane de euro alocat in acest scop. Strategia da roade. Astfel, Siemens are 1.300 de posturi vacante in Germania in prezent, fata de 4.000 in trecut si fata de 6.300 la nivel global.

Crime, rapiri si arestari: tarile cu cele mai proaste conditii pentru angajati

Unele companii germane profita de situatia economica din Europa pentru a recruta straini, insa multi angajatori spun ca limba, dar si alte aspecte le limiteaza abilitatea de a angaja personal din afara tarii.

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 9373 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
14 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

Aiurea !

Germania e in declin. Produsele facute de Germania nu mai au cautare , asa ca s e va regla de la sine .Germania inca produce automobile, risnite de cafea.
In microelectronica sint zero. Si aici este dezvoltarea .
Germania practic nu are microelectronica . Eu am cumparat demult un compresor german si ave a comanda Siemens. Cit voi trai nu voi mai cumpara nici o ruginitura germana .
Apoi cresteri de 2 % sint de fapt inflatie . Berea si Kourvele costa mai mult.

 

@tractorist

ce cauti tu in microelectronica??Mai bine ramai la UTB la John Deer la Fendt la Case sau New Holland . Apropo cele mai performante Autoturisme sint tot cele Germane si daca nu crezi vezi ce sa intimplat cu Detroit in ultimi 10 ani.In ce priveste Siemens sint foarte buni la Trenuri Electrice si Turbine de produs curent si in aparatura Medicala. Microelectronica e pentru asiatici si nici decumpentru Hillibille din Kansas!!

Germania importa ingineri mecanici din tarile estice si ii ...

...plateste cu 3500-4500 euro pe luna. In fabricile de automobile deficitul de ingineri creste.
Asta spune ceva despre un anumit declin dpdv tehnic al acestor fabrici.

 

 

Cariera top-ue ...licee de elita o tinta falsa

...urmeaza facultati de cacao
...si cam-atat

Vrei UE - cariera top - salariu decent
...activitatile extraScolare fac diferenta
...curricula mioritica NU face 2 bani

Parinti dusi cu pluta
votati cu spor
...

Cariera tehnica top-ue-vest -IT multe oportunitati

Activitatile extraScolare fac diferenta.
Meditatii clasice ...cultura generala pt someri
E plina ue ...de birocrati ...se cauta altceva
Invatati programare :
...java, c#, flash, retea, grafica 3d, dispozitive mobile
...in timp util ...incepe la gimnaziu ...pt Germania :))
...exclus profesor ...obligatoriu ing.IT
...

@programer 09.30

- iote , ce scrie in drepta titlului articolului ! :o))) :
"Cumpara publicitate pe Ziare.com!"

 

Iote tovarase Niciolae la ce articol comentam:

"O problema care ia amploare in Germania",Iar TU esti pe dinafara ca de obicei si faci reclama ascunsa purtind grija altora!!!!

La obiect ...Cariera tehnica Germania ....UE ..IT

Voi cu X5 ...mai mult reclama la partide politice.

...

aceste aspecte nu privesc pe romani

sau romanii care merg la lucru in germania,90 la suta dintre ei merg la lucru necalificat mai ales sezonier unde nu trebuie sa cunosti limba germana si esti dus in loturi ,ca oile la pascut ,sunt putini care cunosc bine germana si sunt descurcareti si se duc acolo iau chirie 3 luni si baga CV uri peste tot si se duc la interviu,etc etc etc,ma rog mai sunt probabil cateva mii care se duc la cunostinte sau rude care ajuta,si sunt desigur mii care iau teapa de la diversii indivizi care "intermediaza" locuri de munca in germania,oricum daca nu stii germana bine sau nu ai rude acolo care te tin pana inveti limba( trebuie sa te inscrii la un curs) nu are rost sa te duci in germania , ca sezonier merge dar cu firme de intermediere serioase

 

Or fi si din astia, in nici un caz 90%,

dar pot sa va spun ca sunt foarte multi ingineri in tehnica de varf (electronica, telecomunicatii si IT) care nu numai ca lucreaza in Germania, dar au facut masterate si doctorate acolo. Apoi medici, farmacisti, asistenti medicali. Economisti care ocupa posturi bune in multe domenii, inclusiv in turism. Muncitori calificati in constructii si intretinera infrastructurii care castiga foarte bine, mult mai bine decat ar reusi in Romania.

acum hai fi serios

acum tu vrei sa zici ca ponderea intelectualilor romani care lucreaza in germania efectiv in domeniul lor ,este mai mare decat a sezonierilor sau a celor din constructii sau femeilor care ingrijesc batrane,care intr un fel si ei sunt sezonieri fiindca stau numai cativa ani si se reintorc in tara, na bine hai sa zicem ca sunt 20 la suta cei cu diploma si 80 la suta cei "sezonieri"care lucreaza in general ca necalificat oricat de calificati ar fi in romania

Facultatile mioritice NU au traditie si recunoastere

Pt romani
...Studii superioare UE-vest oportunitati ...medici si IT
...Alte diplome ...oportunitati rare

Votati ca fraierii ...pe ziare.com
...

 

Apropo ...articole prin facultati ...se poate ?

Ce gandesc studentii despre curricula mioritica ?
Cum se incadreaza ei pe piata muncii din UE ?
Voi de la ziare.com va ocupati ...doar de prescolari si studii medii.
Analize pertinente despre diplome mioritice ...cam rar :))

votati scrieti ca fraierii
...


Platforma pentru solutionarea online a litigiilor