Ziare.com

Ce probleme reclama cel mai des romanii la Inspectia Muncii - Neplata salariilor si concedierile abuzive sunt in top

de Constantin Pescaru
Miercuri, 11 Martie 2020, ora 08:56

   

Ce probleme reclama cel mai des romanii la Inspectia Muncii - Neplata salariilor si concedierile abuzive sunt in top
Angajatii romani au reclamat in 2019 la Inspectia Muncii in principal probleme legate de neplata salariilor si a orelor suplimentare, precum si concedieri abuzive.

Asa reiese din raportul de activitate al acestei institutii pe anul trecut.

Astfel, in 2019, la nivel national, au fost inregistrate si solutionate 49.437 de petitii adresate Inspectiei Muncii si inspectoratelor teritoriale de munca.

Numarul lor este in crestere fata de 2018 (47.520 de petitii).

2021 vine cu discounturi de pana la 50% la principalele categorii de produse si servicii de care afacerea ta are nevoie. Obtine oferta AICI!

Prin Serviciul Comunicare Relatii cu Publicul si Preluare Apeluri de Urgenta al
Inspectiei Muncii, au fost primite si inregistrate 17.362 d lucrari oficiale, dintre care 2.341 au fost petitii (fata de 2.152, in 2018).

La fel ca anul anterior, cele mai frecvente incalcari ale legislatiei in domeniul relatiilor de munca reclamate au fost in 2019 cele legate de prevederile Codului Muncii:

- neplata salariilor;
- timpul de munca si neplata orelor suplimentare;
- concedieri abuzive;
- nerespectarea prevederilor privind registrul de evidenta a salariatilor;
- reconstituirea vechimii in munca.

In domeniul protectiei muncii (SSM), principalele aspecte reclamate de cetateni au vizat:

- eliberarea adeverintelor pe grupe de munca;
- conditiile de munca necorespunzatoare;

- cercetarea accidentelor de munca;
- declararea accidentelor de munca;
- nerespectarea cerintelor de securitate si sanatate in munca.

Institutia mentioneaza insa ca "situatia centralizata la nivel national privind petitiile si solicitarile de informatii de interes public este in curs de actualizare, avand in vedere termenele de raspuns prevazute de legislatia specifica".

Mai putine controale ca in 2018 pe combaterea cazurilor de munca nedeclarata

In 2019, Inspectia Muncii a derulat mai putine actiuni de control privind depistarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata decat in 2018 si au fost sanctionati mai putini angajatori, iar cuantumul amenzilor a fost mai mic.

Iata rezultatele pe anul trecut:

- 67.632 controale efectuate;
- 3.736 angajatori sanctionati;
- 8.551 persoane depistate ca desfasoara munca nedeclarata;
- 3.871 sanctiuni aplicate;
- 94.100.000 lei valoarea amenzilor aplicate angajatorilor pentru utilizarea muncii nedeclarate.

Situatia in 2018 a fost urmatoarea:

- 68.218 controale efectuate;
- 5.036 angajatori sanctionati;
- 14.568 persoane depistate ca desfasoara munca nedeclarata
- 5.236 sanctiuni aplicate
- 119.240.000 lei valoarea amenzilor aplicate angajatorilor pentru utilizarea muncii nedeclarate.

Pe de alta parte, in anul 2019, activitatea de control care a avut ca obiectiv urmarirea respectarii de catre angajatori a prevederilor Codului Muncii s-a concretizat in urmatoarele rezultate:

- 69.987 controale efectuate;
- 16.077 sanctiuni contraventionale;
- 101.615.600 lei valoarea totala a amenzilor aplicate.

Inspectia Muncii mai mentioneaza ca, pe parcursul anului 2019, a realizat mai multe campanii de informare privind diverse aspecte ale legislatiei din domeniul muncii, inclusiv pe legea uceniciei.

Situatia contractelor de munca in 2019

La finalul anului trecut, in tara noastra erau active 5.952.317 de contracte individuale de munca incheiate pe durata nedeterminata, din care 5.265.283 cu norma intreaga si 687.034 part-time.

In plus, 522.003 erau incheiate pe durata individuala, astfel ca numarul total de contracte individuale de munca era de 6.474.320, in crestere fata de 2018, cand erau 6.377.964.
Urmareste Ziare.com pe Facebook  si pe Instagram  Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Ziare.com.

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 4963 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
2 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

Astea sunt probleme grave

Cand trebuie sa iti iei salariu...si te sare.Va dati seama,ai copii acasa,daca nici femeia nu lucreaza,e grav.Hai sa zicem ca ai si rata la banca,atunci lucrurile se complica,poti pierde si casa,unde te duci.Iar colac peste pupaza,peste toate neajunsurile,te anunta,ca nu mai au nevoie,de tine. Atunci chiar e grav.In primu rand ar trebui sa fie o lege,care sa-i oblige pe patroni,sa anunte cu o saptamana inainte,ca nu mai este angajat,ca sa aiba timp sa isi caute altceva....la noi nu exista respect pt angajat,e ca si o unealta,care te folosesti de ea si o arunci in cufarul cu scule,dupa utilizare. Serviciul de tzepe functioneaza,la viteza maxima....

 

Domnilor de la Inspectia Muncii

Dar de angajatii care vin cu juma de ora mai tarziu si pleaca cu o ora devreme nu se stie la voi ?
Dar de cei care merg la o tigara de 15 ori pe schimb nu se mai stie ?
Dar de cei care stau ore in sir pe Facebook in timpul programului,si tu il platesti.. nu se stie ???
Sau de cel care trebuie sa-l sune patronul si sa-l cheme la lucru ca deja este ora 8 dimineata si el buimac de somn sau bautura sau dragat, rasounde ca nu a auzit ceasul ....
Sau de maine nu mai vin la lucru si tu in miez de noapte innebunesti ca nu stii pe cine sa aduci maine la lucru ,astea VOI nu le stiti ?
Sau manipulati lumea cu stiri din astea ca si cel de CORONAVIRUS !

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor