Cum ramai productiv si motivat la sfarsit de an. Ghid pentru angajat si angajator

Mai sunt doar cateva zile pana la sfarsitul anului. Este un moment asteptat atat de angajati, cat si de angajatori si, desi exista riscul ca productivitatea sa scada, avem solutii la indemana astfel incat timpul sa treaca repede, dar cu folos.

Este normal ca, odata cu apropierea sfarsitului de an, concentrarea noastra sa se mute pe altceva, dar asta nu inseamna ca trebuie sa petrecem ultimele zile de lucru cu ochii pe calendar si pe ceas. Asta si pentru ca timpul trece mai repede atunci cand ai ceva de facut si stii si foarte bine ce este acel lucru.

Time ne da mai jos cateva sfaturi, bune la sfarsit de an, atat pentru cei care lucreaza, cat si pentru cei care le urmaresc productivitatea.

1. Seteaza obiective noi

La sfarsitul anului, avem de multe ori senzatia ca partea mai grea a trecut. Am bifat macar o parte din obiectivele pe care ni le-am stabilit la inceputul anului si acum asteptam sa vina vacanta inainte sa ne mai incarcam agenda.

In loc sa astepti luna ianuarie pentru evaluari si noi obiective, dezvolta-ti un sistem de urmarire continua. Pe masura ce intri pe ultima suta de metri, poti sa treci mai usor in revista capitolele mari, sa vezi ce ai reusit sa rezolvi, dar si ce mai e de facut.

Acum este momentul cand o parte din colegi au nevoie de ajutor pentru a umple golurile. Foloseste-te de sfarsitul anului pentru a pune deja pe roate proiecte noi si, asa, ai toate sansele sa pornesti Q1 cu dreptul.

2. Ia lucrurile pe rand

Odata ce obiectivele noi au fost stabilite, incepe cu pasi mici, pentru a nu risca sa fii coplesit de tot ce ai de facut.

Tentatia de a amana proiectele mari este mare dar, daca ele sunt sparte pe etape bine stabilite, riscul de a avea timpi morti este cu mult mai mic.

Treci prin obiective si stabileste ce poate fi rezolvat pana la vacanta, dar nu uita sa si urmaresti evolutia proiectelor. Foloseste un calendar, o aplicatie, un sistem de managementul proiectelor sau orice alt instrument care te ajuta sa iti dai seama ce trebuie terminat si pana cand. Urmarind pasii mici, va fi mult mai usor sa fii productiv, motivat si sa nu ti se para ca nu vei termina niciodata tot ce e de facut.

3. Apreciaza realizarile de zi cu zi

Sfarsitul anului este momentul cand munca trebuie apreciata. Desi exista petreceri de Craciun si poate chiar si bonusuri, ele reflecta realizarile de peste an, nu eforturile zilnice.

Ca angajator, nu presupune ca petrecerea de Craciun este suficienta pentru ca echipa ta sa se simta apreciata iar, ca angajat, bucura-te impreuna cu colegii ce tot ce ati realizat impreuna in timpul anului.

4. Urmareste, urmareste, urmareste

Tehnologia are un rol foarte important in urmarirea proiectelor si sarcinilor, mai ales la sfarsit de an.

Foloseste un software potrivit pentru a gestiona proiectele si a vedea daca toata lumea face ce trebuie. Atat angajatorul, cat si angajatul se pot folosi de tehnologie pentru a urmari evolutia unui proiect, iar o interfata transparenta ajuta mult productivitatii.

E.E.

Avertisment al experților. Se va declanșa criza mondială, Armageddonul financiar: Cine o provoacă

Lumea este astăzi un loc mai periculos decât în orice etapă de după Războiul Rece, totuși piețele sunt o imagine a unei nepreocupări nesuficiente, care se limitează la automulțumire, cu...

Contradicțiile pieței de energie nucleară din România. Ministerul Energiei, într-un „du-te vino” față de reactoarele modulare mici de la Doicești

Ministerul Energiei a transmis recent că susține proiectul reactoarelor modulare mici în România, ca parte a strategiei de dezvoltare și consolidare energetică a țării. Pe 17 aprilie...