Oricat ar parea de ciudat, Frederic Desnard, un francez, isi da fostul angajator in judecata pentru ca... se plictisea la locul de munca.
Frederic Desnard, in varsta de 44 de ani, cere companiei pentru care a lucrat ca director intre 2010 si 2014 daune de 360.000 de euro. Acesta sustine ca slujba sa era atat de plictisitoare, incat a intampinat probleme emotionale si de sanatate din cauza asta, arata CNN.
Barbatul era platit cu 3.500 de euro pe luna desi nu facea "nimic", dupa cum a transmis el. Desi el ocupa o functie destul de importanta, sefii sai ii cereu uneori sa le rezolve treburi personale, precum preluatul copiilor de la orele de sport, si ii gaseau porecle pe care le considera jignitoare.
Acesta sustine ca la un anumit moment avea atat de putin de munca, incat sefii i-au spus pur si simplu sa mearga acasa si ca il vor contacta ei cand vor avea nevoie de el. Insa nu l-au mai chemat.
Plictiseala la serviciu, cauza a epuizarii?
Avocatul barbatului, Montasser Charni, a apreciat ca ceea ce i s-a intamplat clientului sau este o forma de hartuire, pentru ca a nu avea nimic de facut duce la epuizare psihica.
Montasser Charni a sustinut ca Desnard a intrat in depresie si a suferit si un accident de masina din cauza unei crize de epilepsie, in urma caruia a intrat in coma si, apoi, in concediu medical. Dupa o perioada petrecuta in concediu, compania l-a anuntat pe barbat ca este concediat.
Compania a negat acuzatiile lui Frederic Desnard si a transmis ca in ciuda faptului ca sefii francezului incercau sa il motiveze el nu prezenta niciun interes. Mai mult, directorul de comunicare al companiei, Cyril Levy-Pey, a spus ca Frederic Desnard a lipsit peste sase luni de la locul de munca si ca de aceea a fost concediat.
De ce sa creezi un loc de munca distractiv pentru angajatii tai
