Lovitură pentru românii care au mai multe joburi. Veniturile a sute de mii de angajați ar putea scădea

Sute de mii de români care au două locuri de muncă ar putea fi obligați să rămână doar cu unul dintre ele, potrivit unor modificări propuse la Codul Muncii.

Este vorba despre românii care lucrează la joburile respective în paralel. Astfel, cei care au mai multe locuri de muncă le vor putea păstra doar dacă programul nu se suprapune.

”Dacă lucrează de la 8 la 4 după amiază, după care are voie să aibă următorul contract de la 4 după amiază la 12 noaptea. Bineînţeles că aici o să pună problema burnout-ului, o să se pună problema că nu ai cum să munceşti 20 de ore din 24”, a explicat Sorina Faier, reprezentant companie recrutare, potrivit observatornews.ro

Datele oficiale arată că aproape 700.000 de români au două sau mai multe contracte de muncă și, potrivit speicialiștilor în domeniu, cei mai mulţi dintre ei vor fi afectaţi de schimbări.

”Vor fi foarte afectaţi medicii, cei care lucrează în HR pentru firme mici, în contabilitate pentru firme mici, precum şi profesorii universitari şi cei din marketingul online care au mai multe contracte individuale de muncă”, a declarat Costel Gîlcă, avocat în Dreptul Muncii.

Efectele noilor modificări la Codul Muncii

În timp ce unii specialişti cred că schimbările vor arunca în aer piaţa muncii, alţii cred că abia acum se face ordine.

”Le vor scădea veniturile automat, pentru că nu au cum să mai menţină aceleaşi sume. Clar ei vor încerca o renegociere sau fiecare contract şi vor încerca să obţină bani mai mulţi. Dar chiar şi aşa, veniturile tot vor scădea”, a declarat Aida Chivu, specialist HR.

”Mulţi o să spună, bun, da care e treaba statului sau a angajatorului dacă angajatul îşi face treaba? Să fim serioşi, nu sunt multe joburi în care poţi să măsori foarte precis fiecare angajat ce face, cât face. Sunt mulţi care abuzează. Îşi fac contracte cu perioade de lucru de timp mult mai mari decât sunt în realitate”, a spus și George Butunoiu, specialist HR.

O altă modificare la Codul Muncii care a fost aprobată prevede că orice salariat are dreptul de a munci la acelaşi angajator, pe aceeaşi funcţie, dar pe contracte de muncă separate. Potrivit specialiștilor, acest lucru va duce la dispariţia orelor suplimentare plătite.

În paralel cu aceste modificări, un alt proiect care prevede realizarea de contracte de muncă flexibile, la cerere, a fost adoptat de Senat. Potrivit proiectului, salariatul ar putea munci doar în anumite ore sau zile, convenite cu angajatorul. De asemenea, angajatul va putea să încheie contracte de muncă pentru acelaşi tip de activitate, cu mai mulți angajatori. De aceste schimbări ar putea beneficia cei muncesc în Horeca şi IT.

Șoșoacă îi cheamă pe suveraniști să-l susțină pe Călin Georgescu. Lidera SOS vrea și un guvern "care să-şi asume scoaterea din haos a României"

Europarlamentarul Diana Iovanovici Şoşoacă, preşedinta partidului S.O.S. România, a transmis, luni, 2 decembrie, un mesaj "partidelor suveraniste să colaboreze "pentru alegerea lui Călin...

Călin Georgescu despre rezultatul alegerilor parlamentare: "Falimentul partidelor. Românii, cu votul lor, au restartat clasa politică"

Candidatul independent la prezidenţiale, Călin Georgescu, a îndemnat, luni, 2 decembrie, politicienii să investească în oameni, în "poporul real", el declarând şi că rezultatele de la...