Sulfina Barbu: Compania Nokia vrea sa-si respecte angajamentele fata de muncitori

Sufina Barbu, ministrul Muncii, si-a exprimat speranta ca Nokia isi va respecta angajamentele in ce priveste viitoarele compensatii acordate angajatilor care vor fi disponibilizati, la finalul acestui an. Cu toate acestea muncitorii trebuie sa-si continue lucrul pana la inchiderea fabricii de la Jucu.

"Pentru angajatii care merg la lucru, comportamentul va fi european, civilizat. Daca apar si situatii in care anhajatii nu se prezinta la lucru si nu respecta programul, acei angajati vor suporta consecintele", a spus Sulfina Barbu joi, dupa ce s-a intalnit cu reprezentantii companiei Nokia, ai sindicatelor si ai Inspectoratului teritorial de munca.

Ministrul Muncii a subliniat, dupa discutii, ca exista dorinta de compromis din partea tuturor partilor implicate.

"Am vazut determinarea companiei Nokia de a-si respecta toate angajamentele. Reprezentantii sindicatelor ne-au asigurat ca fac eforturi pentru a tine operationala aceasta fabrica pana la sfarsitul anului, dar vor sa-si asigure angajatii si pentru inceputul anului viitor", a spus Sulfina Barbu.

Sulfina Barbu merge la Cluj, pentru a negocia plecarea Nokia

Contractul colectiv de munca al angajatilor de la fabrica Nokia din Jucu nu prevede acordarea de plati compensatorii, astfel incat fabrica nu e obligata sa acorde despagubiri, potrivit unor surse din interiorul fabricii.

Ministrul Muncii a fost mandatat de catre guvern sa gaseasca un compromis intre plecarea Nokia si nemultumirea miilor de angajati care vor fi concediati, la finalul acestui an.

Google oferă acces gratuit la unele dintre cele mai avansate instrumente de editare foto

Google a anunțat că va oferi acces gratuit la unele dintre cele mai avansate instrumente de editare foto din Google Photos, care anterior erau disponibile doar contra cost. Începând cu luna...

A fost inventat softul care ghicește dacă un angajat e gata să-și dea demisia. Cum ar putea utiliza patronii rezultatele

Patronii îngrijoraţi de fluctuaţia angajaţilor sau care îşi pun întrebări despre perioada de timp în care o persoană recrutată va rămâne la noul ei loc de muncă ar putea conta, în...