Mai mult de 6 din 10 angajați din România caută să își schimbe locul de muncă în următoarele șase luni, arată rezultatele unui sondaj realizat de o platformă de recrutare. Cel mai citat motiv pentru a găsi o nouă poziție este legat de salariu.
Nemulțumirile sunt mai pronunțate în rândul angajaților cu vechime în companie. Salariații care sunt de peste 6 ani la actualul loc de muncă sunt din ce în ce mai nemulțumiți de stagnare, conform rezultatelor sondajului, citate de Ziarul Financiar. Pentru mai bine de trei sferturi din respondenți, cea mai importantă lentilă prin care trebuie privită o ofertă este cea a salariului și a beneficiilor.
Peste 4 din 10 angajați spun că mediul de lucru este un aspect important, la fel și oportunitățile de dezvoltare profesională (36% din respondenți). Alte aspecte care primează sunt echilibrul între slujbă și viață personală (35%) și stabilitatea locului de muncă (32%). Așteptările salariale ale angajaților par a fi contrare perspectivelor companiilor. Firmele pun accent pe menținerea stabilității financiare și păstrarea forței de muncă actuale.
Majoritatea angajatorilor chestionați (63%) se declară prudenți cu privire la evoluțiile economice, iar doar 19% sunt optimiști, în timp ce 6% sunt pesimiști. Totuși, peste o treime din companiile care au răspuns vor să facă până la 10 angajări, în timp ce 45% caută până la 30 de lucrători, iar o cincime din firme au peste 100 de posturi disponibile. Astfel, cifrele indică prudență, dar și deschidere către oportunități, conform sursei citate.
În privința pachetelor de beneficii, aproape două treimi din companii spun că nu vor să schimbe nimic, iar 18% se gândesc să extindă pachetele. Mai mult de 4 din 10 angajatori nu prevăd schimbări în politica salarială, însă aproape o treime spun că vor să efectueze măriri. Dacă impozitarea va crește, 19% din angajatorii care au răspuns spun că iau în calcul scăderi salariale. Altfel, 6% din firme se pregătesc să ia astfel de măsuri indiferent de situație.
Sondajul bestjobs a fost realizat în decembrie 2024 - ianuarie 2025, pe un eşantion de 1.360 de angajaţi şi 82 de companii din retail, servicii, logistică/producţie, construcţii/instalaţii, IT&C şi inginerie.