Raluca Turcan: Sunt salarii unde sporurile merg pana la 85%. Exista primarii de comune cu lefuri mai mari ca la oras
Turcan a precizat, pentru Prima TV, ca exista doua posibilitati: fie unele venituri mari vor fi afectate prin eliminarea unor sporuri, fie vor fi inghetate unele venituri, iar celelalte vor avea o crestere mai rapida.
"In legea salarizarii exista un articol prin care nivelul sporurilor este limitat la 30% la nivelul ordonatorului de credite. Acesta este un articol, ori prezentarea trunchiata a unui text de lege este similara cu minciuna sau manipularea, pentru ca la doua articole mai jos apar exceptiile. Prin exceptie de la plafonarea nivelului sporurilor la 30% la nivelul ordonatorului de credit vin urmatoarele domenii. Si dupa aceea intra sanatatea, justitia, asistenta sociala, partea de aparare si ordine publica. Sunt salariile carora li se adauga sporuri cu pana la 85%, dar asta nu inseamna ca toti angajatii din sanatate au sporuri de 85%. Evident, exista segmente din sanatate unde sporurile merg chiar si la 85%", a explicat Raluca Turcan.
Primarii de comune cu salarii mai mari ca la oras
Ea sustine ca va fi facuta o analiza a acestor sporuri deoarece pentru anumite categorii profesionale au ajuns sa fie completari la salariu.
"In prima etapa, pe legea salarizarii unitare am stabilit niste principii si anume care sunt salariile de baza de la care se pleaca cu plata salariilor pentru ca si aici avem o anomalie, trebuiau facute niste majorari graduale ale salariilor de baza si in aceasta crestere graduala au aparut din nou exceptiile si unii sunt la nivel de salarizare 2022, altii sunt la nivel de salarizare 2019.
Asadar, avem partea de salarizare de baza, dupa care unele sporuri sunt inutile, cum ar fi sporul de solicitare neuropsihica sau sporul de confidentialitate, in conditiile in care obligatia legala este sa respecti legea sau alte sporuri care pot fi acordate in suma fixa pentru ca se acorda pentru acelasi grad sa spunem de expunere a angajatilor, cum ar fi sporul de conditii vatamatoare. Se intampla ca doi angajati intr-un birou avand salarii de baza diferite pentru aceeasi asa-zisa expunere la conditii vatamatoare sa primeasca sume diferite, pentru ca se calculeaza la salariul de baza", a explicat ministrul Muncii.
Raluca Turcan a amintit ca exista primarii de comune care au salarii mai mari decat un oras.
CITESTE SI:
- Afacerile BOR. Cum functioneaza masinaria de facut bani prin care Biserica si-a cladit un adevarat imperiu financiar
- EXCLUSIV VIDEO Fabulos. Imagini de senzatie cu Gica Hagi care canta melodiile lui Dinamo. "Cei ce sunt dinamovisti..."
- CTP a poreclit-o "senatoarea Baliverna" pe Diana Sosoaca. "Isi infige botul foarte dezvoltat si suge capital politic"
- Iaurturile cu fructe din comert, otrava "delicioasa" pentru copii. Ce contin, de fapt, de pot provoca probleme majore de sanatate
- Accident groaznic in Capitala. Doua fetite au murit spulberate de o masina care a intrat pe trotuar. Soferita, batuta de martori
Articol citit de 3937 ori
Totusi,
eu as fi de parere ca nu salarile ar trebui limitate, plafonate, ci FONDUL de SALARII. Adica la Primaria X, Fondul de Salarii, raportat firesc la numarul de locuitori, potentialul economic, etc. ar trebui sa fie X lei. Atat, nici un leutz mai mult. Sa vedem atunci daca aia de acolo vor mai fi de acord sa angajeze in primaria aia si verisoara, si vecinul, si frizerul satului, si nepoata Condilierului, si....si... Aveti sa zicem 10000 de lei, Fondul de salarii, si 10 angajati. Le dati cate 1000 de lei. Aveti numai 5 angajati, le dati cate 2000, dar sa faca aia 5 toata munca de acolo, adica sa munceasca cat ar munci 10. Vreti sa fie angazati la Primarie si nepotul, si nepoata, si cuscra, si vecina si amanta, si vetrinara, si proteasa? Angajeaza-le dar pe cate 100 de lei, ca atat ar permite Fondul de Salarii. Sa vedem care va mai veni atunci la Primarie, la 100 de lei pe luna, ca atat ti-ar permite Fondul.
pai
e ca in bancul ala,cu grasa aia care trebuia sa aiba un meniu limitat, si intreba senina:
"inainte sau dupa masa?"
Pentru unii fondul de salariu nu cuprinde si sporurile ,alea sunt de fapt drepturi si nu au nici legatura cu salariul!
Dacă vor fi concedieri partidele de stanga vor reveni la guvernare
Cine reușește să rămană angajat in sistemul public, ministere, administrație, este mai norocos decat romanii care muncesc la firmele private și nu beneficiază de sporuri, avantaje.
Doar cine este manager la firme cu salarii decente poate avea salariu de zeci de mii de lei lunar.
La patron te concediaza dacă are o zi proastă sau faci o mică greșeală.
Cum bag io sama, duoamna ministreasă
ie tobă de carte la constatarea anomaliilor din sistemul de salarizare. M-ar bucura grozav să stie măcar pe sfert la inlăturarea lor.
