Articol citit de 3937 ori
Totusi,
eu as fi de parere ca nu salarile ar trebui limitate, plafonate, ci FONDUL de SALARII. Adica la Primaria X, Fondul de Salarii, raportat firesc la numarul de locuitori, potentialul economic, etc. ar trebui sa fie X lei. Atat, nici un leutz mai mult. Sa vedem atunci daca aia de acolo vor mai fi de acord sa angajeze in primaria aia si verisoara, si vecinul, si frizerul satului, si nepoata Condilierului, si....si... Aveti sa zicem 10000 de lei, Fondul de salarii, si 10 angajati. Le dati cate 1000 de lei. Aveti numai 5 angajati, le dati cate 2000, dar sa faca aia 5 toata munca de acolo, adica sa munceasca cat ar munci 10. Vreti sa fie angazati la Primarie si nepotul, si nepoata, si cuscra, si vecina si amanta, si vetrinara, si proteasa? Angajeaza-le dar pe cate 100 de lei, ca atat ar permite Fondul de Salarii. Sa vedem care va mai veni atunci la Primarie, la 100 de lei pe luna, ca atat ti-ar permite Fondul.
pai
e ca in bancul ala,cu grasa aia care trebuia sa aiba un meniu limitat, si intreba senina:
"inainte sau dupa masa?"
Pentru unii fondul de salariu nu cuprinde si sporurile ,alea sunt de fapt drepturi si nu au nici legatura cu salariul!
Dacă vor fi concedieri partidele de stanga vor reveni la guvernare
Cine reușește să rămană angajat in sistemul public, ministere, administrație, este mai norocos decat romanii care muncesc la firmele private și nu beneficiază de sporuri, avantaje.
Doar cine este manager la firme cu salarii decente poate avea salariu de zeci de mii de lei lunar.
La patron te concediaza dacă are o zi proastă sau faci o mică greșeală.
Cum bag io sama, duoamna ministreasă
ie tobă de carte la constatarea anomaliilor din sistemul de salarizare. M-ar bucura grozav să stie măcar pe sfert la inlăturarea lor.