O mare companie de stat se pregătește de restructurare, în noul context economic și pe fondul concurenței din ce în ce mai mare cu operatorii privați. În primă etapă, se dă drumul la un program de plecări voluntare.
Poșta Română pregătește ample restructurări. Prima etapă impune ca fiecare salariat din cadrul Administrației Centrale să prezinte un raport de activitate până la 21 ianuarie.
„Vom considera dispensabil companiei postul celor care nu vor scrie acest raport”, este atenționarea transmisă, potrivit Profit.ro. Pentru a face față modificărilor constante din industria de curierat și logistică, Poșta Română va deschide o serie de posturi noi în structuri precum Antifraudă, Vânzări, Training.
Pentru structurile unde există un excedent de personal va exista o procedură de departajare. Scopul va fi reducerea personalului. Va exista un program de plecări voluntare, pentru a da posibilitatea celor care nu se mai regăsesc în schema de personal să dea curs altor oportunități.
„Toți salariații care nu rămân în cadrul structurilor existente, nu optează pentru plecări voluntare sau nu sunt aleși pentru posturile nou înființate vor fi concediați. Din cauza OUG 156/2024 (Ordonanța trenuleț), e posibil să nu existe nicio sumă compensatorie pentru cei concediați”, este avertismentul transmis de Poșta Română.
Numărul mediu de salariați estimat pentru anul 2024 la Poșta Română este de 20.226 salariați, cu 998 salariați mai puțin decât numărul mediu al anului 2023, adică o scădere cu 4,7%.
Poșta modernă s-a născut în 1864, când domnitorul Alexandru Ioan Cuza a unit serviciul poștal cu cel telegrafic. În 1893, acestora li s-a adăugat și serviciul telefonic.
Argumentele cu care revoluționarii adevărați, ca și cei de... Vezi tot