O specialistă în recurse umane a relatat care a fost cel mai ciudat CV pe care l-a văzut pe parcursul carierei sale.
Specialiștii în Resurse Umane care recrutează angajați nu petrec mult timp pe CV-uri, alocând de obicei pentru fiecare între trei și cinci secunde în total, conform fostului recrutor Disney,
Fosta șefă a Serviciului de Resurse Umane din Primăria Timișoara, Rodica Aurelian, acuzată că a coordonat trucarea unor concursuri de angajare, a încheiat cu procurorii DNA un acord de
Lipsa motivației pentru angajați, în timp ce își desfășoară munca, afectează atât compania, cât și colectivul.
Munca de acasă a luat amploare în pandemie, însă tendința continuă și foarte munți români caută joburi pe care le pot face din confortul propriei locuințe.
Doru Dima, specialist Resurse Umane, a afirmat, într-o discuţie despre legea care permite părinţilor să îşi ia concediu pentru îngrijirea copilului bolnav, că acest lucru va duce la abuzuri
În căutarea locului de muncă perfect, unele persoane ajung la concluzia că este mai bine să fie propriul lor șef.
În fața scumpirilor fără precedent din ultima perioadă, angajații români abia își acoperă cheltuielile, mai ales dacă nu au primit o mărire de salariu cât să acopere rata inflației.
Florica Preda, fosta șefă a serviciului de Resurse Umane din cadrul celui mai mare spital din Prahova și una dintre cele mai vechi angajate ale acestei unități medicale, și-a încheiat cariera
În timp ce inflația este în creștere, românii par să caute locuri de muncă mai bine plătite, dar care să ofere și predictibilitate pe termen lung.
Criza economică, dar și tehnologia ar putea lăsa oamenii fără locuri de muncă.
Instanța a rămas în pronunțare în cazul notoriu de corupție de la cel mai mare spital din Prahova, inculpată fiind Florica Preda, fosta șefă a serviciului Resurse Umane, una dintre cele mai
Zilele dulapurilor pline cu dosare de hârtie și a meselor încărcate cu acte sunt de domeniul trecutului în Managementul Resurselor Umane. Datorită internetului și a dezvoltării tehnologiei,
Cu toții căutăm mereu modalități de a fi mai eficienți și mai productivi la locul de muncă.
În 2023 piața muncii o să fie în continuare în schimbare și angajații vor fi nevoiți să se adapteze, sunt de părere specialiștii.
Mai mulți polițiști au fost detașați la DNA în ultima perioadă. Sursele Ziare.com spun că pleacă pe bandă rulantă cei mai buni oameni din sistem. Iar printre cei care sprijină activitatea
Într-un anunț de recrutare postat pe un grup de Facebook de angajări în domeniile jurnalism, PR sau social-media, se arată că se caută „consultant de imagine digitală” pentru un ministru
Primarul Capitalei, Nicușor Dan, a făcut joi seară, 20 ianuarie, precizări în legătură cu perchezițiile care au avut loc la sediul instituției.
Scandalul parfumurilor ”ca la shop” care au adus în atenția publicului modul în care se făceau angajările în cea mai mare unitate medicală din Prahova s-a finalizat cu demiterea
Șefa Serviciului Resurse Umane de la Spitalul Județean Timișoara s-a înscris la un concurs pentru un post de psiholog în cadrul Centrului de Hemodializă, iar documentul care spune că a trecut
Tot mai multe companii din piata au luat decizia de a-si chema angajatii la birou. Unii merg pe o revenire treptata a salariatilor la sedii, altii au ales sa temporizeze aceasta intoarcere, in timp
Are o afacere mica nevoie de software HR? Pe scurt, raspunsul este un da rasunator. Chiar daca o companie mica se concentreaza, in primul rand, pe activitati care sa ii asigure profitabilitatea, la
Catalyst Solutions anunta organizarea evenimentului Digital HR Boot Camp. Pe 16 mai, la Impact Hub Bucuresti are loc evenimentul dedicat tinerilor care isi doresc o cariera in Resurse Umane.
In lupta pentru notorietate si pentru profit, managerii si proprietarii de firme pierd din vedere un lucru important catre care atentia lor ar trebui sa se indrepte: angajatii.
GlasoSmithKline este "Cel mai bun angajator din Romania" in 2010, potrivit Hewitt Associates, iar titlul pare sa i se potriveasca exact ca o manusa. Programul de management al talentelor, care incepe
Romanii au o problema de mentalitate si de incredere unii intr-altii, in activitatea pe care o desfasoara in lumea afacerilor, arata trainerul de resurse umane Alexander Fuhrmann.
Pentru ca angajatorii sa aiba termeni de comparatie si sa nu mai depinda doar de informatiile furnizate de candidati, studiile de resurse umane s-au dovedit de-a lungul timpului foarte utile.
Intre recesiune, concedieri si turbulente pe piata financiara, exista si unele sectoare unde in urmatorii ani vor fi create tot mai multe locuri de munca. Este concluzia unei prognoze - preluate de
Strategia de resurse umane in firmele din Romania este stabilita in aproximativ 50% dintre cazuri de directorul general.
Top 3 știri din presa centrală
